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人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容

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人力資源助理需要具有較強的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,良好的團隊合作意識;能獨立完成交代的各項工作,有良好的團隊協(xié)作力。這次小編給大家整理了人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容,供大家閱讀參考。

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇1

1、主要負責(zé)公司人事系統(tǒng)維護,如分享逍客軟件等;

2、負責(zé)公司人事檔案管理、日??记?、績效考核等;

3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,協(xié)助上級做好后勤、日常事務(wù)。

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇2

1. 日常考勤數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計,以及相關(guān)考勤分析數(shù)據(jù)報告

2. 周加班數(shù)據(jù)收集,并形成報告

3. 日??记跀?shù)據(jù)核對,核對加班單、請假單等考勤單據(jù)

4. 考勤系統(tǒng)的維護

5. 統(tǒng)計日常出勤及相關(guān)HR數(shù)據(jù)的報告

6. 協(xié)助員工領(lǐng)取工作服、安全鞋、衣柜鑰匙、辦公用品等

7. 桶水,快遞,租車,接待,出差等行政工作

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇3

1. 負責(zé)面試安排和面試邀約,接待面試人員,及時準確通知面試官,做好相應(yīng)的接待工作;

2. 協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理;

3. 協(xié)同開展員工內(nèi)外部培訓(xùn)工作;

4. 負責(zé)員工商業(yè)保險的理賠工作;

5. 協(xié)助組織公司各類員工活動,包括年會、生日會、團建活動等;

6. 協(xié)助完成公司證照的辦理和更新;

7. 完成上級主管交辦的其他工作。

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇4

1、進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標;

2、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;

3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;

4、積極主動拓展其他招募渠道;

5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會;

6、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇5

1.負責(zé)公司人事工作,包括人員入職離職手續(xù)辦理,人員招聘,人員培訓(xùn)、工資核算、社保公積金申報繳納等

2.負責(zé)公司外聯(lián)及接待工作

3.負責(zé)公司行政后勤管理工作

4.負責(zé)辦公用品管理

5.協(xié)助審核公司各類會計憑單

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇6

(1)負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

(2)負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;

(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工關(guān)系

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇7

1、負責(zé)對公司規(guī)章制度的保管、發(fā)放、培訓(xùn)等工作;

2、負責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4、負責(zé)來訪人員、面試人員的登記和通知,入離職手續(xù)辦理,建立員工基本檔案管理;

5、負責(zé)部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護、登記;

6、協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。

人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇8

1、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;

2、了解各項人力資源法律法規(guī)及人事制度;

3、協(xié)助推動企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè),完善員工業(yè)余活動,營造良好的工作氛圍,增強員工對企業(yè)的認可度與歸屬感;

4、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級進行銷售員工的晉升管理;

5、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

6、上級交辦的其他事項。

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