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學(xué)校人事崗位職責(zé)范本

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學(xué)校人事需要透過(guò)內(nèi)部介紹、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場(chǎng)招聘等渠道執(zhí)行招募任務(wù);積極主動(dòng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng);以下是小編精心收集整理的學(xué)校人事崗位職責(zé)范本,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本1

1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本2

1、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道,與公司部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通;

2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;

3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分,提出合理化建議和想法,不斷優(yōu)化招聘流程;

4、具有一定的簡(jiǎn)歷鑒別能力,極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本3

1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,完成招聘目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理工作,確保績(jī)效考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及考勤管理;

4、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,如環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、如公文撰寫(xiě)、檔案管理等。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本4

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選,人員邀約,招聘全過(guò)程跟蹤;

2、負(fù)責(zé)人員入職、離職及各項(xiàng)日常人事事務(wù)的跟進(jìn),勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作的發(fā)起、組織、培訓(xùn)數(shù)據(jù)登記、培訓(xùn)效果評(píng)估等;

4、起草公文, 協(xié)助上級(jí)對(duì)公司發(fā)布的規(guī)章制度落實(shí)和監(jiān)督;

5、考勤核算;

6、領(lǐng)導(dǎo)交派派的其他工作。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本5

1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求,完成招聘任務(wù);

2、研究招聘策略,制定招聘計(jì)劃;

3、開(kāi)發(fā)招聘渠道,落實(shí)完成招聘任務(wù);

4、跟進(jìn)招聘成果,優(yōu)化招聘方案;

5、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)所有內(nèi);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事務(wù)。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本6

負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)職等流程。

負(fù)責(zé)員工休假管理及商保社保等福利操作。

維護(hù)人力資源系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)庫(kù),創(chuàng)建新員工檔案并及時(shí)更新員工信息。

與當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及其他職能部門(mén)緊密配合提供人力資源相關(guān)解決方案。

其他由直線經(jīng)理分配的任務(wù)。

學(xué)校人事崗位職責(zé)范本7

1、收集審核并整理各部門(mén)員工考勤、加班、休假等信息;

2、做好考勤補(bǔ)卡登記及審核報(bào)批工作;

3、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案;

4、做好月度人事變動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

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