商務經(jīng)理工作職責2022職責大全
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商務經(jīng)理工作職責1
1.商務計劃部管理制度及管理表格的制定及執(zhí)行;
2.全面負責對公司各部門年度目標進行分解，跟蹤季、月、周計劃執(zhí)行情況，確保有效支持公司全年目標達成;
3.全面負責計劃部各項統(tǒng)籌工作開展，公司各部門工作目標計劃的協(xié)調、控制和管理;
4.全面負責公司項目招投標綜合工作;
5.全面把控合同洽談、簽訂、執(zhí)行及后期執(zhí)行效果跟蹤;
6.負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及參與部門考核;
7.把控審核公司費用預算及物資采購申請;
8.協(xié)助配合人力資源部完成工作目標計劃管理的評價，并對公司及各部門計劃執(zhí)行情況進行總結、分析和評價;
商務經(jīng)理工作職責2
1、負責公司智慧平臺項目客戶，合作伙伴的管理與關系維護，協(xié)助客戶解決需求;
2、結合平臺布局，整合資源，定期對行業(yè)同類產(chǎn)品進行市場調研分析，制定解決方案;
3、負責跟進項目全程(無需開發(fā)客戶)，商務談判，促成項目合作，銷售，回款。
商務經(jīng)理工作職責3
(1)銷售目標達成：負責推廣公司的線上教育產(chǎn)品，開發(fā)和維護代理商，拓展教培機構合作，帶領銷售團隊完成公司制定的銷售指標;拓展公司的海外留學咨詢服務，通過廣告投放、渠道合作、資源置換等方式達成每年秋季招生指標。
(2)渠道賦能：負責制定教培機構的運營與代運營方案，師資輸出方案給予代理商機構，使代理商在產(chǎn)品應用、銷售策略、售后支持等方面完成體系化建設和提升，增強代理商對公司理念、價值觀和認同感，加深對產(chǎn)品和行業(yè)的理解。
(3)渠道管理：搜集分析各個代理商在業(yè)務層面的薄弱環(huán)節(jié)，給予優(yōu)化方案并落實;協(xié)調各代理商之間的沖突，建立完成的渠道進入、考核、擇優(yōu)、退出機制。
(4)市場活動支持：搜集區(qū)域內相關業(yè)務信息，包括需求動態(tài)、行業(yè)應用、競品商業(yè)資訊。協(xié)助各級代理商開展線下會銷活動和公開課。
商務經(jīng)理工作職責4
1、配合領導處理公共關系、政府關系，跟進董事長客戶促成簽單，協(xié)助董事長進行市場開拓及推廣工作;
2、及時跟蹤項目進展情況，協(xié)助制作投標方案，參與項目投標全過程;
3、及時召集相關人員組織項目啟動會，項目準備會、產(chǎn)品引入方案會、政府接待會等會議，配合項目部相關人員順利開展項目工作，協(xié)調項目相關事宜，保證項目在中標后順利推進;
4、整理歸檔項目相關資料，編制項目計劃及項目管理，推進項目順利驗收;
5、合同管理，負責各類合同的整理與歸檔，并按照合同要求，完成各階段的收、付款工作;
7、合同款項付款申請、支付確認、開票申請、發(fā)票接收確認;
8、商務會議的策劃、準備、執(zhí)行、接待、結果反饋;
9、商務專員的培訓和資料的修改完善;
10、負責根據(jù)商務政策，制訂區(qū)域活動計劃和費用預算;
11、入駐園區(qū)企業(yè)房租及物業(yè)費用的催收，客戶滿意度的調查及調整;
12、領導交辦的其他事宜。
商務經(jīng)理工作職責5
1、配合上級領導完成小組產(chǎn)值目標;
2、針對不同類型的客戶資源,負責簽單設計師、助理設計師、效果圖設計師任務的分派;
3、陪同設計師進行客戶洽談，督促相關人員完成工作任務并設定節(jié)點進行管控;
4、日常團隊管理及培訓工作等。
商務經(jīng)理工作職責6
1、與公司相關MCN機構客戶的對接和需求接收，并與之建立良好的關系;
2、自行開發(fā)MCN機構客戶，并與之建立長期合作關系，維護好客戶關系;
3、與公司其他部門下達訂單，跟蹤進度并及時進行反饋。
商務經(jīng)理工作職責7
1. 熟知并理解公司企業(yè)文化，公司產(chǎn)品(服務)，總體的市場戰(zhàn)略;
2.通過汽車直播、車型評測、門店推薦等多種形式幫助品牌和4S店促成品牌傳播、訂單和線索效果三合一，同時促進汽車云直播以及汽車頻道營收;
3. 積極開拓經(jīng)銷商資源，充分挖掘本土汽車行業(yè)品牌區(qū)域、單店市場和銷售需求，結合芒果汽車頻道和芒果汽車云直播優(yōu)勢進行資源互補，合作共贏;
4. 管理合作經(jīng)銷商：在平等互惠的前提下，有效管理經(jīng)銷商，促成合作經(jīng)銷體系的良性發(fā)展;
5. 協(xié)助營銷總監(jiān)，建立有效的商務政策，完善經(jīng)銷商合作體系，確保有效合作商的利益;
6. 完成領導交辦的其他事項。
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