工程技術主管職責合集_工程技術主管任職要求
工程技術主管必須工作耐心細致，有敏銳的洞察力，有高度責任感和較強的事業(yè)心；以下是小編精心收集整理的工程技術主管職責篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
工程技術主管職責篇1
1、參與制定項目工作計劃，并推進計劃實施；
2、參與制訂、優(yōu)化項目管理制度、流程，并執(zhí)行落實；
3、監(jiān)督組織施工單位工程項目開工前的現(xiàn)場施工準備工作，組織工程圖紙會審和設計交底；
4、編制施工管理控制方案，專項施工方案，審查施工組織設計，協(xié)助重大施工技術問題；
5、組織現(xiàn)場施工質(zhì)量檢查、測量數(shù)據(jù)復核、驗收、事故分析等；
6、審核施工過程資料，試驗報告等資料；
7、組織單位工程竣工驗收，審查工程項目竣工驗收資料；
8、總結(jié)施工管理經(jīng)驗，改進施工方法，提高施工管理水平；
9、完成領導交辦的其他工作。
工程技術主管職責篇2
1、負責項目設施設備的管理工作，及時了解設施設備運行狀況，為項目提供技術支持；
2、督促各業(yè)務外包方按時完成設施設備維護保養(yǎng)計劃，每月對維保單位的維保品質(zhì)進行評估；
3、負責轄區(qū)節(jié)能講好方案的實施跟進工作；
4、負責各類維修工作的跟進落實，并提出合理化建議；
5、完成上級交辦的其它工作；
工程技術主管職責篇3
1、熟悉建筑土建行業(yè)，對行業(yè)產(chǎn)品技術有認知，能結(jié)合公司戰(zhàn)略目標需求，完成公司核心技術體系化建設；
2、主動調(diào)研挖掘建筑土建行業(yè)前沿產(chǎn)品技術，不斷完善公司核心技術體系；
3、定期參與市場調(diào)研，并以報告形式對產(chǎn)品調(diào)研進行技術方向的分析；
4、編制項目施工策化方案，審批各種交底，為公司相關部門提供技術支持；
5、負責技術團隊管理；
工程技術主管職責篇4
1.負責公司工程施工的技術管理和監(jiān)督；
2.負責參與公司工程項目圖紙的審核和監(jiān)督執(zhí)行；
3.負責公司工程施工過程中的技術參數(shù)審驗和質(zhì)量驗收；
4.負責公司工程項目施工過程中的技術難題解決和監(jiān)督執(zhí)行；
5.負責公司工程項目技術整改要求的審核和監(jiān)督執(zhí)行；
6.負責公司工程項目施工圖紙和文件的審閱以及監(jiān)督存檔；
7.負責參與公司工程項目施工過程中的成本預算管控；
8.其他上級領導交辦事項。
工程技術主管職責篇5
1、負責施工圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行工程概預算，協(xié)調(diào)設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關規(guī)定及各項收費是否合理；
3、施工過程中，負責土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題；
4、負責工程施工圖紙設計工作。
工程技術主管職責篇6
1)編制并改進產(chǎn)品技術文件（產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品檢測、工藝流程、技術標準等）;
2)編制與產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的產(chǎn)品資料（配件目錄、標識、操作說明書等）;
3)進行質(zhì)量問題中的技術原因分析，處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題及質(zhì)量改善實驗驗證;
4)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝設計、改進及指導，保障生產(chǎn)順利進行;
5)新產(chǎn)品技術設計、試制、測試、改進，編制試制總結(jié);
6)組織實施新產(chǎn)品的樣品審計，并保存相關資料;
7)新產(chǎn)品定型及缺陷改進，組織技術成果和技術經(jīng)濟效益的評價工作;
8)根據(jù)市場調(diào)查編制新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析研究報告;
9)制訂技術研發(fā)管理規(guī)定，設計技術工作流程，研究、分析并改進流程;
10)負責新技術的引進，制定新產(chǎn)品、改造產(chǎn)品的導入開發(fā)計劃;
l1)負責對公司設施設備設計開發(fā)、引進管理及參與設施設備驗收。
工程技術主管職責篇7
1、負責整個項目團隊管理工作；
2、負責項目中技術和人員管理、實施計劃的編制和執(zhí)行，技術拆解、協(xié)調(diào)與指導；
3、負責整個項目的日常協(xié)調(diào)管理與運作，督促各節(jié)點時間進度；
4、帶領團隊，編制和審核各類應用成果報告；
5、作為項目管理的對接人，負責與客戶溝通項目工作進度、交付成果及相關事宜；
6、負責與客戶溝通，深度界定與把握客戶實際需求；
7、對年輕員工的技術指導、培訓、輔導；
8、體系和方法論的建立；
9、完成領導交付的其他工作。
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