社會福利院崗位職責最全職能匯總
我國的社會福利事業(yè)是為維護處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復等方面基本權利而設立的，以下是小編精心收集整理的社會福利院崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
社會福利院崗位職責1
1.在民政局的領導下，負責福利院的全面工作，結合單位實際，制訂本院切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，定期布置、檢查、總結全院工作。
2.主動及時經常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。
3.實行院長負責制。院長有權決定內部機構的設置，任免本單位技術人員及招收合同工，處理違法亂紀、玩忽職守的人員。
4.定期組織召開全體職工會議，安排部署各項任務，研究解決工作中的各種問題。
5.組織職工學習政治理論、業(yè)務知識和科學知識，對職工進行業(yè)務培訓和技能培訓，提高干部職工業(yè)務素質。
6.做好干部職工的管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，合理定崗、定職、定責，做到管理規(guī)范化、服務優(yōu)質化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統(tǒng)。
7.加強職工職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語言巧、手腳勤、細關照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長壽。
8.根據(jù)“長遠規(guī)劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的院容院貌，加強黨建、精神文明建設和黨風廉政建設，擴大對外宣傳。
9.遵守財務制度，負責全院各種經費的開支審批工作,嚴格財經制度，執(zhí)行財務紀律,努力做到增收節(jié)支。
10.經常督促檢查安全工作，嚴防各種意外事故發(fā)生。
11.及時處理信訪工作，安排有關部門或人員按規(guī)定辦理和答復。
12.完成上級交辦的各項工作。
社會福利院崗位職責2
1.護理員準時上下班，每日上班要對老人進行點名，幫助整理內務，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
2.協(xié)助殘障老人穿衣、疊被、梳頭、修剪指甲等。
3.幫助收養(yǎng)人員每星期洗操，衣被常換洗，保持干凈整潔。
4.注意開窗通風，老人寢室應做到天天打掃，每周小掃除，每月大掃除一次。
5.檢查安全隱患，防止事故發(fā)生。
6.正確指導收養(yǎng)人員使用電器與生活用具。
7.禁止收養(yǎng)人員私自用火，防止火災。
8.要時刻觀察收養(yǎng)人員的精神狀態(tài)、飲食睡眠有無異常，及時報告，以便觀察、診療。
9.堅持對收養(yǎng)人員進行每天兩次的巡査，了解健康狀況。
10.悉心照顧病員，并通知食堂做好病號飯。
11.協(xié)助醫(yī)生每月對收養(yǎng)人員體檢。
12.加強收養(yǎng)人員藥品管理。
13.收養(yǎng)人員的藥品由護理員統(tǒng)一管理，遵照醫(yī)囑配藥，避免同其他類似藥品混合。
14.定時定量送藥，對無法自行服藥者，要幫助喂藥。
15.應陪同行動不便的收養(yǎng)人員外出，并為收養(yǎng)人員代購物品。
16.收養(yǎng)人員在親戚家過夜的需經院長批準，預留聯(lián)絡地址及家屬簽訂協(xié)議，方可離院。其家屬無法接送的，護理員應負責接送。
17.要做到細心、耐心、愛心、關心，切實了解收養(yǎng)人員的需要。
18.對60歲以上的收養(yǎng)人員，每年生日，一早要向他表示祝賀，以示關懷。
19.不能對收養(yǎng)人員進行打罵，不能收受收養(yǎng)人員物品,不能指使收養(yǎng)人員干私活。
20.組織收養(yǎng)人員學習和開展有益身心健康的活動。
21.為收養(yǎng)人員定期誦讀報紙雜志，組織學習時事政治，了解社會發(fā)展。
22.組織收養(yǎng)人員進行娛樂活動，豐富業(yè)余生活。
23.幫助殘疾、患病的收養(yǎng)人員開展康復活動。
24.及時向收養(yǎng)人員通報福利院的發(fā)展情況，接受意見。
25.制定查房制度、做好工作記錄。
26.每日詳細記錄收養(yǎng)人員發(fā)生的情況、處理情況及該注意的事項，交班時應簽字確認，及時交代未完成的工作，以便工作的順利開展。
社會福利院崗位職責3
1.負責院大門的安全保衛(wèi)工作，堅守崗位，做好外來人員、外出院民的登記工作，每月交辦公室審查。
2.對出人院人員及物資，認真執(zhí)行驗證和檢查，非本院車輛及無關人員不準人內。
3.負責簽收報紙、書信等交送辦公室。
4.做好院內的安全防范工作，每日晚上10點在院四周巡查一次，防火防盜，有可疑情況及時匯報值班人員。
5.按照時間準時開關門，特殊情況除外。
6.搞好值班室及環(huán)境衛(wèi)生。
社會福利院崗位職責4
1.負責本院內水、電、房公用設施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領導提供設施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細算，當好領導參謀。
2.協(xié)助財務科長做好院內固定資產登記工作。嚴格落實各類物資領發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領導食堂人員做好食譜制定、膳食供應、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見,不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
5.負責對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認真履行崗位責任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務。
6.定期召開科務會議，平時注意調查研究，密切聯(lián)系群眾,工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負責安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
社會福利院崗位職責5
1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質量。
6.協(xié)調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
社會福利院崗位職責6
1.制訂全院院民的護理計劃，提出合理化建議。
2.管理培訓護理員、督促護理員的各項工作。
3.每天應巡視院民寢室兩遍，了解院民需求，并給予解決，記錄或上報院辦。
4.完成院部安排的其他工作。
社會福利院崗位職責7
1.負責全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“以防為主，治療為輔”的方針。每學期制訂保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預防接種工作，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作。全面了解孩子生長發(fā)育情況，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長報告。
2.負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢査;對患病孩子及時做出處理或送診，指導體弱孩子護理工作;發(fā)現(xiàn)傳染病，指導助理老師做好消毒工作并及時報告，采取有效措施防止蔓延。
3.按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜，保證孩子營養(yǎng)。指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作;指導做好防暑降溫和防寒保暖工作。定時檢查體育鍛煉及戶外活動情況，了解孩子的進餐和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。
4.負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食和滅紋姆工作。
5.組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的各種卡片，嚴格把關負責常備藥物的購買。每天按時照顧病兒按時服藥及藥品要登記交接。
6.觀察和了解孩子心理健康狀況，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導孩子的不良習慣及心理障礙，并定期進行監(jiān)測，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
7.每年組織孩子一次身高、體重的測量,建立孩子體檢檔案。
8.定期對保教人員進行有關孩子常見病的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
9.輔助課任老師上課和孩子的日常訓練。
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