社會公司員工職業(yè)崗位職責
對企業(yè)來說，崗位職責作為績效考核的依據(jù)，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
社會公司員工職業(yè)崗位職責(一)
教學督導
1、負責各學年教師教學督導工作。進行日常教學質(zhì)量監(jiān)督與評價，每周評課不少于8學時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關部門反饋信息。
2、熟悉掌握學院教學工作的規(guī)程。深入教學一線，開展教學方面有關問題的專項調(diào)查，并提交調(diào)研報告和建設性意見。
3、參加指導系部和教研室的教學法活動;負責發(fā)現(xiàn)并總結、宣傳先進教學經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績。
4、負責組織開展師生教學信息反饋，征求與匯總對教學的意見，并向有關領導、部門反映。
5、負責教學督導接待日工作。
6、負責教學評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學期向學院提交工作總結與教學評價報告。
7、認真完成領導交辦的其他工作。
社會公司員工職業(yè)崗位職責(二)
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求;
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道;
3.培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行(服務，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率)培訓考核。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項培訓報表的準確性;
8.完成部門領導分派的其他任務。
社會公司員工職業(yè)崗位職責(三)
銷售督導
1、負責協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作
2、負責開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務
3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜
4、負責制定銷售計劃和銷售方案
5、負責撰寫市場分析報告等工作
6、負責整理銷售部門文件資料
7、負責銷售部門的日常運營工作
社會公司員工職業(yè)崗位職責(四)
招生專員的崗位職責
1做好學車電話的接聽、登記及處理工作;
2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作;
3負責學員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學員學車體檢工作;
4做好意向學員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;
5做好駕管考試通知的傳達;
6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向學員宣傳及轉介紹;
7每天及時向財務上交學員學費并協(xié)助財務做好收支報表;
8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表;
9認真做好學員學車的信息反饋工作;
10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。
社會公司員工職業(yè)崗位職責(五)
PMC經(jīng)理崗位職責
1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進與控制，成品出貨安排。
2.物料需求計劃的編排與調(diào)度，庫存周轉率的提升。
3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。
4.監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。
5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標準工時、設備故障率等生產(chǎn)情況。
6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴格執(zhí)行JIT。