經理助理崗位職責精選大全

　　以下是小編精心收集整理的經理助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

　　經理助理崗位職責1

　　1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定業(yè)務領域內的業(yè)務戰(zhàn)略,并落實執(zhí)行,確保營銷目標的達成;

　　2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃;

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內部利潤指標等計劃;

　　4、建立、健全各項營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學化和不斷進步;

　　5、負責市場調研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

　　6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

　　7、梯隊建設和培養(yǎng)高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、銷售團隊建設、管理、培訓工作;

　　10、上級領導交辦的其他事宜。

　　經理助理崗位職責2

　　一、協(xié)助總經理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　二、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經營管理目標。

　　四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　五、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策工作。

　　六、協(xié)助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　七、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。

　　九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　十、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。 十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。 十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

　　經理助理崗位職責3

　　1.協(xié)助總經理對本公司的年度工作目標和銷售指標的完成;

　　2.協(xié)助總經理客戶開發(fā)和維護;

　　3.協(xié)助總經理對業(yè)務部門的日常管理;

　　4.陪同總經理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔任翻譯工作。

　　經理助理崗位職責4

　　1、 協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項匯報及聯(lián)絡工作。

　　2、 翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內英文稿件的核對。

　　3、 協(xié)助總經理對各部門工作進行配合和協(xié)作。

　　4、 根據公司的工作安排和要求，跟進工作過程及完成情況。

　　5、 負責起草、打印、登記和存檔總經辦簽發(fā)的文件。

　　6、 建立維護良好的媒體關系，保持公司積極社會形象。

　　7、 協(xié)助總經理處理日常行政事務，陪同短期出差。

　　8、 完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

　　經理助理崗位職責5

　　生產部經理助理主要崗位職責：

　　1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

　　2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

　　4、保證生產單據填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;

　　經理助理崗位職責6

　　協(xié)助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　二、 協(xié)助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

　　三、 協(xié)助部門經理制定完善職務說明書;

　　四、 協(xié)助部門經理做好其它各項管理工作;

　　五、 協(xié)助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

　　六、 協(xié)助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

　　七、 協(xié)助部門經理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

　　八、 負責績效考核工作;

　　九、 負責指導社會保險工作;

　　十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

　　完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

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