社區(qū)工作職責(zé)2023職責(zé)大全
社區(qū)是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領(lǐng)域里所形成的一個生活上相互關(guān)聯(lián)的大集體，是社會有機(jī)體最基本的內(nèi)容，也是宏觀社會的縮影。以下是小編精心收集整理的社區(qū)工作職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
社區(qū)工作職責(zé)1
1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)中心對外宣傳，及中心計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。
4.負(fù)責(zé)本中心工作計劃、總結(jié)的起草,擬定有關(guān)行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。
5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。
社區(qū)工作職責(zé)2
1.在社區(qū)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃，組織實施并經(jīng)常督促檢查。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
4.參加診療工作，保證對病員進(jìn)行及時檢查、診斷和治療，協(xié)助解決診療上的疑難問題。
5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗開展新技術(shù)、新療法。
6.做好本科資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
7.審簽本科器械的請領(lǐng)和報銷，并檢査使用與報告情況。
社區(qū)工作職責(zé)3
1.接聽求助熱線電話，對市民求助中信息與咨詢、政務(wù)公開與辦事指南類的服務(wù)及時給予解答。
2.對不能當(dāng)場解答的問題，做好記錄，及時移交給綜合執(zhí)行部。
3.對巳結(jié)案的個案進(jìn)行回訪。
4.做好所有求助熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。
5.做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。
6.做好晚間值班臺的有關(guān)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作職責(zé)4
1.處理求助熱線接線員不能及時解決的個案問題。
2.對已結(jié)案的個案進(jìn)行回訪。
3.對涉及各有關(guān)職能部門的個案進(jìn)行協(xié)調(diào)，請有關(guān)部門協(xié)助和配合解決。
4.做好對已辦結(jié)個案的匯總工作和對典翅個案的信息報道工作。
5.做好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站的維護(hù)工作，收集社區(qū)服務(wù)信息，不斷充實、完善社區(qū)服務(wù)信息庫。
6.策劃、組織公益性活動。
7.做好計算機(jī)和其他設(shè)備的管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作職責(zé)5
1.在行政后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電器、基建材料、藥品、器械等物資的采購工作。
2.根據(jù)各科室(站)需要制定各類物品的年度、月和臨時性的采購計戈ij，報請中心領(lǐng)導(dǎo)審批后即時采購。
3.計劃采購、計劃用款，注意勤儉節(jié)約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收手續(xù)，做到錢、物、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
5.對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴積極采購。
6.貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室(站)看樣品后采購。
7.認(rèn)真執(zhí)行政府統(tǒng)一招標(biāo)采購。
社區(qū)工作職責(zé)6
1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心人事管理、人力資源開發(fā)及崗位分析工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的人事政策法規(guī)。
2.掌握本中心各類人員的基本情況，按照國家規(guī)定做好工作人員的調(diào)人、調(diào)出、辭職、辭退等各項人事變遷相關(guān)的工作。
3.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，做好各項各類技術(shù)人員的職務(wù)申報和聘任工作。
4.編制工資計劃，按時完成工資報表，建立工資臺賬，辦理職工工資的調(diào)整手續(xù)。
5.根據(jù)調(diào)資方案，組織評定工資。
6.負(fù)責(zé)工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統(tǒng)計、人員鑒定等。
7.完成中心主任交辦的其他任務(wù)。
社區(qū)工作職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計劃地做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。
4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議，匯報總結(jié)工作,按時做好各項統(tǒng)計報表，上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
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