2022行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)
| 相關(guān)文章↓↓↓ |
|---|
| №.1行政內(nèi)勤工作職責(zé)與任職要求 |
| №.2行政內(nèi)勤工作職責(zé)和工作內(nèi)容 |
| №.3公司行政內(nèi)勤崗位職責(zé) |
| №.4行政內(nèi)勤崗位職責(zé) |
行政內(nèi)勤負(fù)責(zé)公司人事管理：包括入職、離職、考勤、工資的核算。下面是小編為大家?guī)淼?022行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)五篇，希望大家能夠喜歡!
行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)1
職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行一般的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、標(biāo)書、合同的制作等;
4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
8、交五險。
任職資格
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的行政管理知識;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、形象氣質(zhì)佳。
行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)2
職責(zé)
1、協(xié)助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請、休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
任職條件：
1.大專(含)以上學(xué)歷，能在學(xué)信網(wǎng)查詢到本人學(xué)歷信息，(可接受殘疾人)
2.性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，善于溝通和交流，語言表達(dá)能力強(qiáng);
4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行力強(qiáng);
5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;
6.良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
7.有豐富HR經(jīng)驗者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與公司各個部門工作對接。
2、及時掌握國家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、協(xié)助經(jīng)理完成日常相關(guān)工作內(nèi)容;
4、做好員工排班工作;
5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;
7、熟悉行政部其他崗位工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、年齡22-30之間，有責(zé)任心，男女不限;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力;
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、具有應(yīng)變能力，懂得會議紀(jì)要擬定;
7、品行端正，形象氣質(zhì)佳;
行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)4
1.客戶接待;
2.市場推廣活動的組織及安排;
3.項目信息推送及跟蹤;
4.資格預(yù)審文件的編制：
5.樣品管理：
6.宣傳物資管理：
7.互聯(lián)網(wǎng)平臺更新及維護(hù)(網(wǎng)站+企業(yè)公眾號);
8.競爭對手調(diào)研;
9.銷售人員的培訓(xùn)配合;
10.設(shè)計院、行業(yè)設(shè)計院、咨詢顧問公司的維護(hù);
行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)5
1、處理銷售相關(guān)文檔管理
2、訂單處理
3、與客戶、各門店的溝通協(xié)調(diào)工作
4、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
6、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
7、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
8、記錄業(yè)務(wù)人員日常工作
2022行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)相關(guān)文章：