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財務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責說明

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  對企業(yè)來說,崗位職責作為績效考核的依據(jù),也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(一)

  1、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)規(guī)劃進程,組織管理報表編制和財務(wù)狀況分析;

  2、分析評估公司財務(wù)業(yè)績,提供財務(wù)建議和決策支持;

  3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理,進行預(yù)算差異分析及對策研究;

  4、預(yù)測并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項資金使用情況;

  5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計工作;

  6、改進公司財務(wù)管理政策和制度;

  7、參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;

  8、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問題,提交分析報告。

  財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(二)

  1)全面深入了解業(yè)務(wù),預(yù)知業(yè)務(wù)動向及風險,為業(yè)務(wù)決策提供全面支持和引導(dǎo);

  2)基于戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責公司預(yù)算編制,績效目標的制定及預(yù)算的執(zhí)行跟蹤;

  3)搭建公司財務(wù)分析體系,建立財務(wù)模型,為經(jīng)營管理提供財務(wù)分析與決策;

  4)完成當月經(jīng)營結(jié)果的分析并出具分析報告,支持公司管理會議、集團管理會議的數(shù)據(jù)準備工作;

  6)優(yōu)化并改進內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案。

  財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(三)

  1. 負責公司長期業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算、滾動預(yù)測及業(yè)務(wù)指標體系的制定, 包括流程梳理和財務(wù)模型搭建;

  2. 協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務(wù)計劃及年度預(yù)算;

  3. 負責公司月度滾動預(yù)算經(jīng)營分析,跟蹤預(yù)算目標完成情況,出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告;根據(jù)設(shè)定的指標體系對各業(yè)務(wù)運營情況進行定期的評估;

  4. 與公司各業(yè)務(wù)財務(wù)(生產(chǎn),采購,銷售,研發(fā)等)合作,對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略;

  5. 按需進行財務(wù)分析以支持各項決策。

  財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(四)

  該崗位設(shè)置在控股總部,控股總部負責管理整合下屬產(chǎn)業(yè)集團資源,為集團多元化業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略驅(qū)動和平臺支持。下屬產(chǎn)業(yè)包含:地產(chǎn)、雅生活、環(huán)保、教育、建設(shè)、房管、資本投資和商業(yè)管理。

  1、匯報關(guān)系:財務(wù)總監(jiān);

  2、負責集團財務(wù)報表和行業(yè)對標分析;

  3、負責年度預(yù)算、三年規(guī)劃及財務(wù)預(yù)測;

  4、負責費用預(yù)算管控;

  5、負責本部門及下級部門考核;

  6、負責制度建設(shè)及財務(wù)巡查;

  7、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(五)

  1. 帶領(lǐng)團隊,對公司銷售區(qū)域及下沉渠道提供專業(yè)財經(jīng)支持,包括但不限于:負責建立及優(yōu)化預(yù)算編制體系及流程,組織年度預(yù)算編制;

  2. 協(xié)助編制業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃,并進行滾動預(yù)測追蹤;

  3. 定期為公司管理層及業(yè)務(wù)管理者提供財務(wù)分析報告,提供相關(guān)管理建議及決策支持;

  4. 有效管理業(yè)務(wù)風險, 包括合同風險、稅務(wù)風險、資金風險、流程風險等;

  5. 梳理業(yè)務(wù)及財務(wù)流程,提供改進建議;

  6. 規(guī)劃所負責團隊人力資源發(fā)展,不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平,建立高效團隊 ,維護良好的組織氣氛。


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