總經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責公司在非洲烏干達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項目）項目的整體運營、管理工作；
2、與國內公司對接相關業(yè)務；
3、完成集團及董事會下達的經(jīng)營目標。
任職要求：
1、40歲以上，農(nóng)林相關專業(yè)畢業(yè)、大專以上學歷；
2、懂經(jīng)營及關系維護，熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項目）；
3、有一定的英語基礎能進行口語交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、能接受外派非洲烏干達；
5、薪資20k—40k/月（根據(jù)個人工作能力來定），績效根據(jù)經(jīng)營情況來發(fā)放。
總經(jīng)理崗位職責2
1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度；
2、直接領導各部門經(jīng)理、服務總監(jiān)和銷售的工作；
3、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告；
5、負責公司所需資源的配備；
6、有投資決策權、經(jīng)營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；
9、關心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責3
一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
二、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作，充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經(jīng)營管理，并對本公司所經(jīng)營的藥品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
十、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值
十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。
十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
總經(jīng)理崗位職責4
1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。
總經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;
2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;
4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運工作工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署；
2、參與董事會重大方針政策的制定；
3、負責公司各部門之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會匯報工作；
4、負責公司資本的運作及資本的增值
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃；
6、負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展；
7、負責有效控制公司的經(jīng)營風險；
8、負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊；
9、負責主持公司的各項基礎建設工作；
10、負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權；
11、負責依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃；
12、實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領導公司創(chuàng)新與改革；
13、全面主持董事會授權下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等；
14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；
15、主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設企業(yè)核心價值觀；
16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源；
17、負責協(xié)調銀行和證券上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行；
18、負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等）；
19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系；
20、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃；
21、建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略；
22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場；
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。
總經(jīng)理崗位職責7
1、建立并完善公司審計監(jiān)察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善；
2、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進行監(jiān)察，調查并上報違法違紀行為；
3、對內部及外部舉報案件、涉嫌違規(guī)、違紀、舞弊等事件開展專項調查工作，并提出處理意見；
4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議；
5、跟進審計結果的落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、要求工作原則性強,能貫徹執(zhí)行集團公司對項目公司的各項指令,并提出合理化建議:
2、負責項目公司財務人力、行政規(guī)范管理,提升效率;
3、領導項目公司建立各項規(guī)范制度并保障管理目標與經(jīng)營目標有效達成;
4、領導建立項目公司團隊建設和組織架構,建立和完善公司財務管理體系;
5、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營的發(fā)展計劃(年、季、月)制定具體實施方案;
6、負責對項目公司各部門工作職能監(jiān)督,組織評定各部門工作效率、工作質量;
7、負責對公司的定期經(jīng)營分析報告,及時向集團公司匯報,并提出經(jīng)營改善策略與措施;
8、有效推動項目公司經(jīng)營目標預測、預算、預估工作,提交相應預測、預算、預估報告,整合、分解、考核各職能部門的績效指標,并接受考核;
9、能接受出差
任職資格
1、專業(yè)要求:具有企業(yè)管理、工商管理、財經(jīng)類等本科或以上學歷;
2、有5年以上知名公司管理崗位工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)全面運作及經(jīng)營管理,具有先進的、系統(tǒng)的管理理念;
4、有較強的敬業(yè)精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和組織統(tǒng)籌能力和抗壓能力。
總經(jīng)理崗位職責9
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質量標準和技術質量標準；
3、定期進行產(chǎn)品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；
6、負責與相關醫(yī)療機構及政府部門建立良好的合作關系；
7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責10
1、維護及開發(fā)國內外客戶,開拓國外市場;
2、負責聯(lián)系并跟進國外客戶;
3、熟悉外貿(mào)平臺操作,有海關報關經(jīng)驗,熟悉業(yè)務操作;
4、利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢,向進出口貿(mào)易企業(yè)及跨境電商客戶介紹公司產(chǎn)品以及提供服務;
5、挖掘客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;
6、通過多種形式拜訪客戶,開辟新的銷售渠道,促進部門銷售指標達成并完成公司指定銷售目標;
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、客戶關系基礎業(yè)務管理
1）對客戶關系基礎業(yè)務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；
2）完善業(yè)務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；
3）依據(jù)稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產(chǎn)品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；
4）能有效的把業(yè)務邏輯及經(jīng)驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；
2、滿意度及客戶關系發(fā)展
1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；
2、6年及以上集團或區(qū)域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經(jīng)驗；
3、清晰客戶關系管理的業(yè)務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責12
1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區(qū)域的銷售目標。
2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預測計劃。
3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務目標。
4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。
5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務費用開支。
6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內的市場推廣活動。
總經(jīng)理崗位職責13
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2、與醫(yī)院院長高度協(xié)同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統(tǒng)一性和協(xié)調性。
3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經(jīng)濟指標和任務。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。
4、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。
5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高酒店系統(tǒng)的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責14
1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業(yè)務及下屬公司提供法律支持，包括知識產(chǎn)權、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規(guī)范內控管理和合規(guī)管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結構、人員招聘、團隊規(guī)劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業(yè)務及下屬公司提供法律支持，包括知識產(chǎn)權、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規(guī)范內控管理和合規(guī)管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結構、人員招聘、團隊規(guī)劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
總經(jīng)理崗位職責15
1 、制定區(qū)域拓展戰(zhàn)略，開拓區(qū)域市場，完成業(yè)績指標。
2 、協(xié)調、調動資源，推動項目進展，獲取ppp合同、工程合同等。
3 、根據(jù)需求及項目情況，與客戶進行高層溝通討論，達成合作意向，確定合作模式。
4 、按要求完成項目的內部申報和各級立項。
5 、深入營銷，維護與甲方高層的客戶關系，推進項目合作，完成項目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的簽署。
6 、組織辦理市場準入備案、資信證明、投標保證金的支出和回收、投標報名、資格預審等各項工作。
7 、獲取甲方招標文件，協(xié)助編寫商務標，送達標書、完成投標，跟蹤反饋投標結果。
8 、進行合同談判，協(xié)調工程項目合同的內外部評審，落實與甲方的合同簽訂，完成項目合同簽署。
9 、參與投標文件交底及合同風險交底。
10、組織協(xié)調設計、投標、金融等各相關方的專業(yè)支持和實施，保證項目的最終落地。
11 、對下屬人員進行專業(yè)指導和支持，培育其業(yè)務及管理能力，建立高效團隊。
12 、完成上級領導交辦的其他工作。