渠道主管崗位職責(zé)

在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的渠道主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

渠道主管崗位職責(zé)1

（1）研究、擴大和維護(hù)與各合作渠道的關(guān)系，并將其引入新的咨詢或合作項目；

（2）相關(guān)市場活動的策劃、組織和實施；

（3）積極訪問渠道和合作伙伴，改善和改善合作關(guān)系

（4）了解市場競爭對手的情況

（5） 熟悉并擅長企業(yè)微信官方賬號運營

（6）參加招生考試和面試安排。

渠道主管崗位職責(zé)2

1、為公司開發(fā)更好的國際物流同行代理；

2、分析合作代理和渠道的可行性、風(fēng)險和效率，確保公司物流產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力；

3、及時在公司內(nèi)部發(fā)布市場信息，如渠道運價走勢、各船舶公司對運價和運貨的新規(guī)定等；

4、承擔(dān)業(yè)務(wù)部同事的詢價，及時解決異常等突發(fā)事件。

渠道主管崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、建立行銷隊伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻?，進(jìn)行客戶資源的開拓；

3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；

4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作，有激情，有狼性；

5、有強烈的團(tuán)隊合作和進(jìn)取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

渠道主管崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

2.產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)整合渠道資源，搭建渠道銷售平臺；

2、負(fù)責(zé)管理銷售渠道，實現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)建立客戶需求資源庫，拓展大客戶，維護(hù)管理和關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)制定客戶組織計劃，有效的客戶策略，完成客戶訪問任務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

5、制定客戶活動公關(guān)策略，組織協(xié)調(diào)公關(guān)活動實施安排，支持客戶到達(dá)目標(biāo)

渠道主管崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

任職要求：

1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道主管崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)管理開發(fā)好自己的客戶，跟進(jìn)客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應(yīng)對;

4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;

任職要求

1對銷售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實習(xí)生皆可;

2掌握計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識;

3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強度工作;遵守公司的工作安排，效強的團(tuán)隊協(xié)作能力和服務(wù)意識;

4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗放寬到大專學(xué)歷。

渠道主管崗位職責(zé)8

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計劃的實施和完成;

3、負(fù)責(zé)匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進(jìn)取。

渠道主管崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)工程項目開發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開發(fā)；

2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案；

3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護(hù)雙方關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊業(yè)務(wù)績效管理。

渠道主管崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

2、使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

渠道主管崗位職責(zé)11

建立各部門的規(guī)章制度和工作流程；

2、制定部門任務(wù)，量化月度任務(wù)目標(biāo)。

3、印章管理、公司印章、辦公印章、印章流程管理。

根據(jù)培訓(xùn)課件的宣傳，新員工安排新員工的崗位實習(xí)，并進(jìn)行一對一的模擬演練。

5、根據(jù)月度任務(wù)目標(biāo)，對員工進(jìn)行KPI考核，考核不合格者有權(quán)勸退。

6、定期梳理部門工作，了解經(jīng)紀(jì)店的總體現(xiàn)狀，根據(jù)實質(zhì)性現(xiàn)象梳理問題，解決問題。

7、及時調(diào)整部門員工心態(tài)，了解部門員工動態(tài)，積極團(tuán)結(jié)友愛。

8、及時向公司和協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人報告擴大員工反饋的市場問題，解決問題。提高員工工作質(zhì)量，及時監(jiān)督。

9、與區(qū)域負(fù)責(zé)人共同完成開發(fā)商分配任務(wù)，增加銷量，增加項目交易比例。

10、協(xié)調(diào)配合其他部門完成經(jīng)紀(jì)人傭金結(jié)算、編制整理人員招聘、協(xié)調(diào)項目啟動等工作。

渠道主管崗位職責(zé)12

1、收集、匯總、初審經(jīng)銷商渠道費用申請、錄入、總結(jié)；

2、經(jīng)銷商渠道費用核銷紙質(zhì)版的收集、登記和流通；

3、收集、匯總、初審渠道部門日常工作表；

4、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道支持；

5、部門內(nèi)各項事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

渠道主管崗位職責(zé)13

1 、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、梯隊建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效實施；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目營銷節(jié)點編制各階段的渠道工作計劃，并向領(lǐng)導(dǎo)報告執(zhí)行情況

3、開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋分階段調(diào)整渠道工作內(nèi)容；

4、根據(jù)營銷部績效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績效考核和考核，及時將考核結(jié)果、獎勵、處罰、晉升、勸退等建議反饋給上級。

渠道主管崗位職責(zé)14

1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng)；

2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

3、挖掘新客戶，及時維護(hù)老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團(tuán)隊完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

7、制定市場拓展計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

渠道主管崗位職責(zé)15

1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理團(tuán)隊，促進(jìn)部門培訓(xùn)的實施；

2、負(fù)責(zé)新供應(yīng)鏈的談判和引進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助運營定制SOP和審核報價表；

4、負(fù)責(zé)新渠道發(fā)布和監(jiān)控新渠道出貨流程的合理性；

5、監(jiān)控各渠道異常情況，及時處理并報告異常情況；

6、負(fù)責(zé)檢查渠道部員工的日常報告，預(yù)覽問題，指導(dǎo)員工的工作方式；

7、分析各渠道的貨量、及時性和成本；

8、總結(jié)各供應(yīng)鏈的索賠情況；

9、如何統(tǒng)計負(fù)責(zé)私人地址的查詢；

10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。