崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析
制定職責(zé)時(shí)，要根據(jù)公司的總體目標(biāo)與業(yè)務(wù)流程，確定崗位存在的目的。寫(xiě)好崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析要注意什么？小編給大家分享崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇1
職責(zé)：
1.整體公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，能通過(guò)將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來(lái)搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項(xiàng)目高效率運(yùn)行;
3.定期輸出專(zhuān)題分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持
4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng).清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方.和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力.通過(guò)主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì);
5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。
任職要求：
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì);
2.可熟練通過(guò)SQL獨(dú)立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場(chǎng)景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;
4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺(jué).能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化成分析問(wèn)題,同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;
5.良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，建設(shè)，維護(hù)能力
6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇2
職責(zé)：
1、基于跨境電商的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，理解業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，監(jiān)測(cè)和衡量業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況;
2、分析國(guó)際物流相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，提供決策建議，推動(dòng)方案落地執(zhí)行，并進(jìn)行效果監(jiān)測(cè)&反饋，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)效率提升&業(yè)務(wù)成本降低;
3、其他專(zhuān)題/項(xiàng)目分析工作。
任職資格：
1、2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有物流供應(yīng)鏈分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用數(shù)據(jù)分析基本工具，Excel、SQL。
3、對(duì)業(yè)務(wù)&數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的思維能力、分析能力及報(bào)告能力;
4、精通英語(yǔ)，能常駐海外者優(yōu)先。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇3
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)流程;
2、收集分析運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)銷(xiāo)售趨勢(shì)，合理預(yù)測(cè)每款每色需要補(bǔ)貨數(shù)量;
3、制定季度合理的商品上市計(jì)劃，確保店鋪新品的及時(shí)上新;
4、根據(jù)商品生命周期理論對(duì)應(yīng)季款進(jìn)行分層，區(qū)分暢平滯銷(xiāo)款式，判定調(diào)價(jià)及補(bǔ)單款式;
5、定期核對(duì)庫(kù)存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;
7、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)中心盤(pán)點(diǎn)，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫(kù)，質(zhì)檢中等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
8、日常銷(xiāo)售報(bào)表提供(日、周、月、季度);
9、關(guān)注商品尺碼配比、顏色占比、可銷(xiāo)售天數(shù);為后期補(bǔ)貨和分類(lèi)做好數(shù)據(jù)源的準(zhǔn)備;
10、競(jìng)品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇4
職責(zé)：
1分析挖掘：對(duì)多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，建模并優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題;
2、與業(yè)務(wù)建立良好溝通機(jī)制，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)題分析;
3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求，完成深入的專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析并形成分析報(bào)告;
4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等工作;
6、協(xié)助其他同事，做好新員工的帶教。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持;
3、掌握統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;
4、愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密。
5、有金融工作背景及大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的整理及統(tǒng)計(jì)，核算銷(xiāo)售獎(jiǎng)金提成;
3.跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的問(wèn)題所在;
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通office辦公軟件，有一定SQLServer經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇6
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)和多號(hào)項(xiàng)目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作展開(kāi)提供數(shù)據(jù)依據(jù);
2、日常業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實(shí)時(shí)反饋營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品等運(yùn)營(yíng)工作中的異常情況;
3、全國(guó)及各分省數(shù)據(jù)報(bào)表、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析報(bào)告等提供;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，探究業(yè)務(wù)亮點(diǎn)或問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制案例并運(yùn)用推動(dòng)下去。
基本條件
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔(dān)工作壓力;
3.做事主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問(wèn)題的能力;
4、有較好的學(xué)習(xí)能力、承任感強(qiáng)，思維敏捷;
5、有運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;
3、協(xié)助部門(mén)的成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并對(duì)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行審核;
4、對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;
5、完成上級(jí)交代的其他事宜
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可，最少提供半年的全職工作時(shí)間;
2、細(xì)心，有耐心，對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)工作有濃厚興趣;
3、CET-6以上，具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、郵件交流能力;
4、有處理過(guò)大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)基礎(chǔ)excel函數(shù)的運(yùn)用，如vlookup,數(shù)據(jù)透視表，sumifs,等;
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、該崗位是全職工作，在寶潔集團(tuán)大中華區(qū)內(nèi)部上班.
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷(xiāo)售等提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷(xiāo)售、商品數(shù)據(jù)實(shí)施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報(bào)表制作，滿(mǎn)足相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的需求;
4、各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務(wù)部門(mén)，以便快速調(diào)整市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略;
5、數(shù)據(jù)儲(chǔ)備，保證及時(shí)輸出及其準(zhǔn)確性;
6、收集競(jìng)品數(shù)據(jù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及同類(lèi)新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議;
【職位要求】
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站分析、移動(dòng)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的SQL語(yǔ)句編寫(xiě)能力、以及良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力，能制作專(zhuān)業(yè)分析報(bào)表;
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息;
5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇9
職責(zé)：
1.結(jié)合公司投放計(jì)劃，對(duì)投放過(guò)程、結(jié)果、上下游數(shù)據(jù)、用戶(hù)生命周期、回收效率、用戶(hù)價(jià)值等，進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)模型，進(jìn)行投放分析，并建立過(guò)程指標(biāo)與預(yù)警機(jī)制，如發(fā)現(xiàn)異常快速定位問(wèn)題原因，提出建議
2、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成有效的數(shù)據(jù)分析方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的應(yīng)用落地;
3、建立用戶(hù)增長(zhǎng)模型，對(duì)流量增長(zhǎng)及結(jié)合產(chǎn)品創(chuàng)新落地有豐富的落地經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)公司用戶(hù)增長(zhǎng)、流量增長(zhǎng);
4、對(duì)于不可直接監(jiān)測(cè)的短視頻、新媒體、事件營(yíng)銷(xiāo)等新型投放方式，建立監(jiān)測(cè)方法、評(píng)估模型，并具有一定的業(yè)務(wù)能力，能夠參與業(yè)務(wù)并提煉分析
5、能夠結(jié)合不同投放方式的效果分析，形成基于數(shù)據(jù)分析的投放策略，投放方法、優(yōu)化方案，并能輸出給團(tuán)隊(duì)成員
崗位要求：
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)流量獲取及電商等行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn);深入理解流量增長(zhǎng)模型，及有較強(qiáng)推動(dòng)力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有一定的投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，一定的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)能力，并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、提煉能力
3.具備敏銳的洞察、分析能力，有嚴(yán)謹(jǐn)客觀的分析態(tài)度和良好的溝通表達(dá)能力、具備時(shí)間管理能力。
4.對(duì)新鮮事物較為敏銳，如有短視頻、新媒體、事件營(yíng)銷(xiāo)等分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.對(duì)增長(zhǎng)黑客模型有深刻認(rèn)知并實(shí)踐者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇10
職責(zé)：
1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類(lèi)銷(xiāo)售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。
2.通過(guò)整理和分析公司的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N(xiāo)售情況做具體的解析和預(yù)測(cè)。
3.建立各類(lèi)數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。
4.配合銷(xiāo)售部門(mén)其他同事完成其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1)商務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作;
2)熟悉ERP系統(tǒng);
3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇11
職責(zé)：
1、關(guān)注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求;
2、負(fù)責(zé)管理并挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋等建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，推動(dòng)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實(shí)施和落地;
3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開(kāi)展工作，確保產(chǎn)品如期上線(xiàn)運(yùn)營(yíng);
4、跟進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn)后的應(yīng)用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的SQL語(yǔ)言編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進(jìn)行可視化展示，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類(lèi)分析報(bào)告;
3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢(xún)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、邏輯思維縝密，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析與解決問(wèn)題的能力，擅于溝通和團(tuán)隊(duì)合作;
5、性格開(kāi)朗、自我驅(qū)動(dòng)、價(jià)值觀正確，有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)意識(shí)。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇12
職責(zé)：
1.日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報(bào)，跨部門(mén)報(bào)表對(duì)接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn)，輸出分析報(bào)告;
3.針對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行深度診斷，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，輔助制定運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率;
4.參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的構(gòu)建，和數(shù)據(jù)工程師保持溝通，參與數(shù)據(jù)庫(kù)搭建和BI報(bào)表優(yōu)化。
任職資格：
1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;
3、精通excel，(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通能力，能夠承受一定的工作壓力;
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成定期資產(chǎn)組合分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并在需要的情況下開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類(lèi)數(shù)據(jù)圖表、報(bào)告;
4、邏輯思維縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇14
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)工作，定期提供各種銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;
2、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)用戶(hù)的消費(fèi)特征，發(fā)現(xiàn)用戶(hù)偏好，為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展專(zhuān)題分析，對(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有效的建議及方案，具有一定的分析報(bào)告寫(xiě)作能力;
4、上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)分析或市場(chǎng)部工作背景者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理及圖表功能、優(yōu)秀的PPT報(bào)告制作能力;
4、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力;
崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，并做好日常管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供策略建議，配合落實(shí)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;
4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目的應(yīng)用和發(fā)展。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通Excel、SQL，會(huì)SPSS/SAS操作，會(huì)Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項(xiàng)算法，如決策樹(shù)、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
2、有呼叫中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、嘗試過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，并對(duì)挖掘結(jié)果有獨(dú)立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性和對(duì)業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。