銷售主管崗位職責(zé)描述8篇

對于銷售主管崗位職責(zé)，你會寫嗎？來看看吧。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼匿N售主管崗位職責(zé)描述，歡迎大家分享。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);

2、按照廠商相關(guān)政策，公司業(yè)務(wù)流程開展工作，具有獨立總結(jié)、分析銷售結(jié)果的能力，具有良好的自我提升意識;

3、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、客戶關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進(jìn)行;

5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機(jī)會。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經(jīng)驗;

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，良好的職業(yè)及道德操守。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)網(wǎng)店整體托管，網(wǎng)絡(luò)整合營銷服務(wù)開發(fā)新客戶。

2、跟進(jìn)重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進(jìn)行跟蹤、拜訪，促成簽單。

3、負(fù)責(zé)公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商營銷策略。

4、 根據(jù)目標(biāo)制定銷售計劃，規(guī)劃銷售策略，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整;完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

5、與客戶保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部各方運作，確?？蛻魸M意度，提升公司的品牌形象。

6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊人員的管理、培訓(xùn)、帶教及團(tuán)隊的建設(shè)，完成公司團(tuán)隊的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，幫助組員成長。

7、推進(jìn)公司政策和激勵，完成部門業(yè)績指標(biāo)

任職要求：

1、1年以上客戶開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2、精于客戶管理，優(yōu)秀的語言表達(dá)力與面談能力。

3、對網(wǎng)購、電子商務(wù)代運營、網(wǎng)店營銷及運營有較深入的了解。

4、從事過電商代運營銷售一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

5、需要有良好的溝通能力和工作心態(tài)

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇3

為管理層提供市場概況，包括但不限于市場規(guī)模、市場細(xì)分、市場動態(tài)、銷售渠道運作等;

根據(jù)市場慣例，制定激勵策略、獎懲制度、分銷商角色和職責(zé)、賬款團(tuán)隊、分銷商支持計劃、分銷商支發(fā)展計劃、平臺覆蓋計劃、行業(yè)覆蓋計劃等整體銷售渠道策略;

制定和實施年度運營計劃，達(dá)成業(yè)務(wù)增長和有關(guān)分銷商網(wǎng)絡(luò)的銷售目標(biāo)、預(yù)算、銷售預(yù)測等具體業(yè)務(wù)指標(biāo);

通過對經(jīng)銷商或代理商的識別、評估和談判，起草合同，建立和發(fā)展渠分銷商網(wǎng)絡(luò);

監(jiān)督和管理渠道績效;

組織定期分銷商會議、論壇并更新和收集反饋信息;

監(jiān)控市場動態(tài)，制定計劃以應(yīng)對現(xiàn)行市場活動、趨勢、立法等，確保公司和分銷商的商業(yè)競爭力;

在產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品要求或任何相關(guān)方面提供市場反饋，以保持市場競爭力;

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇4

1、客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)。

2、客戶發(fā)貨申請進(jìn)行審核，使客戶應(yīng)收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)。

3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理。

4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統(tǒng)計分析。

5、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行代理商對帳工作。

6、月、季、年度市場銷售費用的復(fù)核與管理。

7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨。

8、客戶訪問接待工作。

9、提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件。

10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估。

11、公司安排的其他工作。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇5

職位簡述：

１．完成銷售部的使命。

２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

３．實現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

具體內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

2. 協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

3. 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。

4. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

5. 與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

6. 篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

7. 尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

8. 指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。

9. 公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

10. 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

11. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

12. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。

13. 負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

14. 制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

15. 負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運作。

16. 通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

17. 根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

18. 巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

19. 完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。區(qū)域銷售主管

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇6

1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)

3、負(fù)責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。

6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。

7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

8、每天組織銷售人員召開工作例會，進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié) 。

9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié) ，并對其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。

10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標(biāo)的同時，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)

11、抓好項目外銷人員的管理工作，著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心，提高工作認(rèn)識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)

12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。

13、配合策劃部組織促銷活動。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)

14、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。

15、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。

16、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇7

1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

銷售主管崗位職責(zé)描述精選篇8

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持日常汽車銷售工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與其他合作公司的關(guān)系，與其他合作公司有效合作。

5、做好本銷售部人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求銷售部新的利潤增長點。

7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本銷售部員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本銷售部的人員培訓(xùn)。

10、負(fù)責(zé)帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用，有良好的形象表率。

11、依據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關(guān)、促銷計劃。

12、負(fù)責(zé)公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設(shè)政策的制定與實施；

13、定期組織開展市場調(diào)研活動，調(diào)整公司整體營銷計劃

14、負(fù)責(zé)收集和分析競爭車型的各類市場信息。

15、負(fù)責(zé)向公司上報廣告宣傳、產(chǎn)品營銷等事宜，

16、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；

17、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；

18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；

19、負(fù)責(zé)向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；