區(qū)域銷售主管個人崗位職責

區(qū)域銷售主管需要有較強的學習能力和學習意愿，較強的創(chuàng)新思維，條理清晰。下面是小編整合的區(qū)域銷售主管個人崗位職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責1

1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經銷商，簽訂經銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標;

2、為經銷商提供必要的管理和技術培訓，提高經銷商的業(yè)務水平及品牌忠誠度;

3、支持經銷商的銷售活動;

4、安排好經銷商的進貨和回款工作，協(xié)助經銷商進行產品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運作，維護公司品牌形象;

5、維系經銷商客情關系及重點項目客戶的客情關系，整理和建立經銷商及客戶資料庫，分析經銷商及客戶的特征、實力與發(fā)展狀況;

6、定期、不定期地開展市場調查，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關信息，形成市場分析報告。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責2

1.負責銷售團隊的管理。

2.根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務。

3.負責老客戶、大客戶的銷售與開發(fā)工作。

4.負責協(xié)助銷售人員進行客戶的開拓、面談等工作。

5.完成公司交辦的其他工作任務。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責3

- 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

- 維護新老客戶關系，深入挖掘和滿足客戶需求;

- 負責年度、季度、月度銷售的預測，目標的制定與分解;

- 從銷售和客戶需求的角度，對業(yè)務開展提供指導性建議;

- 團隊的日常管理與培養(yǎng)、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;

- 具備強烈的經營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領域，并輔導團隊成員完成銷售任務指標;

- 與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通;

- 完成領導臨時安排的工作。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責4

1、負責客戶跟進、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。

2、根據(jù)公司產品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

4、銷售公司產品。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責5

1、制訂、實施店面銷售計劃，完成公司下達的銷售目標;

2、負責對店面銷售人員進行培訓、指導、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務水平;

3、負責公司管理制度、操作流程，終端形象標準的落實與執(zhí)行;

4、負責顧客關系維護，及時反饋顧客信息;

5、負責店面管理，商品、物料配置及安全管理;

6、負責競品的調研，及時掌握市場情況。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責6

積極拓展新客戶，建立并維護好與客戶的合作關系，及時了解客戶動態(tài)及需求，開拓客戶資源及擴大業(yè)務，完成公司制定的銷售目標。

策劃并執(zhí)行重點大客戶的銷售活動及商業(yè)計劃， 向客戶推介生產線機器人預診斷系統(tǒng)及跨行業(yè)的綜合解決方案，不斷挖掘客戶潛在需求，促進業(yè)務銷售。

與合作伙伴構筑良好關系，多方收集信息，進行有效跟蹤，做好售前商務談判、售中項目監(jiān)控及售后回款等工作。

區(qū)域銷售主管個人崗位職責7

1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。

2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;

3.根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。

4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。

5.根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。

6.協(xié)助分中心總經理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。

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