倉庫主管崗位工作內容

倉庫主管崗位工作內容7篇

倉庫主管崗位職責怎么制定？看下吧。職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面小編給大家?guī)韨}庫主管崗位工作內容，希望大家喜歡！

倉庫主管崗位工作內容（篇1）

一、倉儲部主管崗位職責

1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。

1.2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

1.4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

1.5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

1.6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

1.7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

1.8、定期對倉庫人員進行考核。

1.9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

1.10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

二、崗位職責

（一）負責倉庫的管理工作

1.建立科學的倉庫物資管理制度；

2.建立科學合理的庫存儲備標準；

3.負責工作現(xiàn)場指導；

4.負責5S工作效果，做到倉庫成品及半成品區(qū)域標識的擺放整齊；

5.負責對庫存呆滯品的報警；

6.負責庫存物資的安全，對于發(fā)現(xiàn)的問題應作盡快的處理。

（二）帳實相符的稽查

1.負責根據操作流程完成出入庫及庫存管理，確保庫存數量的準確性；

2.做好材料、配件的消耗統(tǒng)計；

3.對庫房各種貨物的庫存，擺放位置做記錄，監(jiān)督盤點工作，做好年度資產清查。

（三）做好倉庫成本控制。

（四）負責提高倉庫各利用率。

（五）負責與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題。

（六）負責公司倉庫管理工作的匯報以及編寫倉庫每月的各類報表。

（七）負責做好部門下屬員工的培訓工作和思想教育工作，增強部門的工作效率和凝聚力。

倉庫主管崗位工作內容（篇2）

倉庫主管工作職責

1、提前5分鐘到崗，準備上班的工作；

2、根據前日工作計劃，安排本部門當日工作；

3、倉庫主管接到采購的《物料采購跟蹤表》在二個班時間內提供倉庫物料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數量等），便于采購進行采購料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數量等）便于采購進行采購，物料時下采購定單；在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認物料時下采購定單；以確保數量無誤。

4、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。

5、根據《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，對于進倉的材料根據、根據《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，生產指令單核對款號、顏色、材質，并核對送材料單上的款號、顏色、生產指令單核對款號、顏色、材質，并核對送材料單上的款號、顏色、數量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，再交財數量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，務部。務部。

6、根據采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，倉庫根據所需、根據采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，，對于需外發(fā)加工的材料，數量進行準備，數量進行準備，備好與出庫單一起交采購，備好與出庫單一起交采購，采購將進行安排外發(fā)加工。采購將進行安排外發(fā)加工。

7、接到計劃部的生產通知單，接到計劃部的生產通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料后根據生產時間，備好料后根據生產時間，通知本廠生產小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按通知本廠生產小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按《物料采購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催采購。并在料到時及時補發(fā)。并在料到時及時補發(fā)。

8、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬于、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經過審批簽名后方能補料。對于所需換的要經過審批簽后方能補料。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。

9、根據相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；根據相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；

10、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，帖上、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。

11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；根據物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚?。用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚怼?/p>

12、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據具體情況定期進行內部抽盤或者、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據具體情況定期進行內部抽盤或者全盤。全盤。

13、按生產通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數量等的正確，按生產通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數量等的正確，并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。

14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數量與材質等信息，建立檔案以備再次利用；信息，建立檔案以備再次利用；

15、安排、指導與監(jiān)督下屬的工作；面試本部門應聘者。

16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衛(wèi)生、安全等管理工作；

17、每日下班前總結當日工作，并計劃次日的工作。

18、每周一總結上周的工作，計劃本周、下周的工作計劃，并參加例會。

19、每周二早上應向下屬落實本周的工作任務，安排本周的具體工作，宣傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。

20、在計劃部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。

21、完成上級臨時交辦的事務與工作。

倉庫主管崗位工作內容（篇3）

1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送工作

2、全面掌握倉庫各品牌庫存情況，根據銷售進度以及品牌主管的采購計劃進度，確保產品正常進出倉庫以及產品的質量安全。3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。

4、及時與品牌主管溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。

5、及時與品牌主管溝通當天的銷售發(fā)貨情況，并及時調撥貨品做好發(fā)貨準備。

6、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；

7、定期對倉庫貨品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理；

8、負責當天倉庫內部的工作安排。

9、根據貨物的進出量及時調整庫區(qū)貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。

10、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標識，

11、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字；

12、做好工作總結，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

13、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；

14、加強管理，搞好倉庫安全工作。

15、對殘次品、和庫存時間較長的產品向公司提出處理意見；

16、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

17、定制訂倉庫管理制度。

倉庫主管崗位工作內容（篇4）

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

倉庫主管崗位工作內容（篇5）

工作內容：

（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

（2）、負責業(yè)務分配及工作協(xié)調；

（3）、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

（6）、執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

（9）、及時把物料信息反饋相關部門；

（10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

（11）、協(xié)助生產、銷售、財務、采購等工作；

（12）、倉庫“6S”工作的推行；

（13）、各類報表的整理與收集；

（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

權力：

（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

（2）、對任何領取手續(xù)人員，有權拒絕辦理出倉；

（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

（5）、部門內部員工考核的權力；

（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；

（7）、部門內部工作開展的自主權；

（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

責任：

（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；

（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

倉庫主管崗位工作內容（篇6）

1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發(fā)、存管理。

2負責對各倉管人員進行行政、業(yè)務管理和定期進行業(yè)務培訓、考核，并根據考核情況提出工作調整意見。

3負責對倉管員進行業(yè)務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。

4定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5負責組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

6協(xié)助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。

7按工作要求定期做好庫存物料的統(tǒng)計報表工作，協(xié)助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的順利進行。

8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。

倉庫主管崗位工作內容（篇7）

1、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的揀貨、打包等操作；

2、制定倉庫管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、對生產內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務質量的方案；

4、與物流各環(huán)節(jié)相關部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；