外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容
選工作時會看崗位描述，在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。以下是小編為大家收集的外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容，歡迎大家分享。
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇1
職位職能
1、有多年外貿(mào)行業(yè)管理經(jīng)驗，英文口語，書寫流利。
2、有很強的團隊管理能力，能提升業(yè)務部的整體服務素質(zhì)和效率；
3、能有效維護老客戶日常業(yè)務關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務促進業(yè)績增長；
4、有客戶資源，愿意接受挑戰(zhàn)開發(fā)新客戶，有強烈的企圖心；
5、有較強的溝通和處理事務的能力，做事有激情，帶領團隊開展日常業(yè)務工作；
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇2
崗位職責：
l、 利用互聯(lián)網(wǎng)開拓海外市場，尋找海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作；
2、 及時了解市場信息，維護公司海外推廣網(wǎng)站、各網(wǎng)絡平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品發(fā)布；
3、 做好客情管理，維護并能推動老客戶成交增長；
4、 不斷優(yōu)化推廣，提升付費推廣效率；
5、 負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售；
6、 掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指標；
7、 收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情；
8、 做好內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時出口。
任職要求：
l、 至少二年以上外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗；
2、 精通英語聽說讀寫，英語專業(yè)或者CET-6以上；
3、 精通外貿(mào)業(yè)務流程，能獨自開發(fā)客戶，開拓海外市場；
4、 熟悉外貿(mào)各環(huán)節(jié)操作細節(jié)，了解跨境電商出口相關(guān)知識；
5、 了解主流的外貿(mào)B2B平臺和跨境電商平臺；
6、 熟悉海外網(wǎng)絡推廣，擅長主動通過網(wǎng)絡尋找客戶；
7、 懂得市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。
8、 有海外工程渠道合作經(jīng)驗者尤佳
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇3
崗位職責：
1.負責協(xié)助國際銷售部經(jīng)理全面處理國際銷售部的工作；
2.在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能處理和解決所負責的任務；
3.開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立相關(guān)工作標準和檔案；
4.負責新老海外客戶的開發(fā)和維護，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
5.負責客戶的日常往來工作；
6.負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；
7.負責安排定倉、出貨，對客戶回款負責；
8.負責協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃；
9.根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作；
10.建立良好的溝通渠道；
11.對部門員工的日常工作進行指導，協(xié)調(diào)，檢查與考核；
12.管理部門員工的人事考勤和工作態(tài)度，洞悉員工工作情緒與思想動向，建立高效的績優(yōu)團隊；
13.完成領導交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.掌握市場及產(chǎn)品相關(guān)知識；
3.精通銷售管理知識，具備良好的國際市場營銷理念；
4.熟悉貿(mào)易進出口業(yè)務的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序，具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識；
5.有建立國際市場銷售渠道的實際經(jīng)驗，熟悉世界各國的交易習慣；
6.良好的管理能力和溝通能力，出色的談判能力；
7.有醫(yī)療器械行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗及家住通州附近優(yōu)先考慮。
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇4
1、部門工作任務的分配、監(jiān)督執(zhí)行、結(jié)果檢查、復盤。
2、解決外貿(mào)部的各種突發(fā)狀況，不斷規(guī)范和完善部門管理制度。
3、公司網(wǎng)站及各大外貿(mào)電子商務平臺的維護和更新，達到良好的展示效果。
4、制做精美的產(chǎn)品宣傳資料(包括紙質(zhì)及多媒體資料)。
5、國際市場調(diào)研，關(guān)注市場行情，熱點產(chǎn)品，同行動態(tài)及信息，分析總結(jié)，提出有效方案。
6、部門各項數(shù)據(jù)的匯總、分析，提出有效改善方案。
7、客戶售后服務的協(xié)助和監(jiān)督，提高客戶滿意度。
8、完成上級領導交待的其它工作。
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇5
1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿(mào)部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。
2、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單。
3、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
4、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃。
5、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關(guān)部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
6、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
7、開拓及維護海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
8、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇6
1、根據(jù)市場變化，收集分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國外市場;
2、制定外貿(mào)部門的銷售計劃及開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，指導、管理及督促下屬人員開展業(yè)務工作，帶領團隊完成部門銷售指標;
3、制定部門工作計劃及主持部門的全部日常管理;
4、制定部門培訓計劃，并落實培訓開展，提升團隊的業(yè)務能力;
5、獨立開拓新市場，開發(fā)客戶及維護老客戶;
6、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單;
7、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇7
1、依照公司銷售目標,制定外貿(mào)部門的銷售方針、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標,并跟蹤該指標的完成情況。
2.國際客戶的維護、開拓，尋求跟蹤國外客戶，完成公司經(jīng)營指標;
3、熟練操作外貿(mào)業(yè)務各項流程，制訂公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施;
4、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;
5、分析國際市場動向，及時調(diào)整銷售策略并提出自己的觀點供領導決策和參考;
6、具備良好的團隊領導能力，能帶領團隊;
外貿(mào)主管崗位職責及內(nèi)容篇8
1、負責國外客戶的洽談，熟練掌握公司產(chǎn)品的情況下，完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績;
2、具有團隊合作精神，帶領團隊完成公司下達的任務;
3、能夠熟悉外貿(mào)流程，制定出相關(guān)的管理方法;