主任設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述

主任設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述

　　主任設(shè)計(jì)師需要參與公司裝飾工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)管理。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的主任設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述。

　　主任設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化;

　　2、安排項(xiàng)目工作進(jìn)度，落實(shí)各階段提交內(nèi)容;

　　3、協(xié)助和監(jiān)督正在進(jìn)行的項(xiàng)目;

　　4、指導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，對方案設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé);

　　5、根據(jù)確定的方案開展擴(kuò)初設(shè)計(jì)，并按計(jì)劃提交設(shè)計(jì)成果。

　　6、在項(xiàng)目執(zhí)行過程各指定節(jié)點(diǎn)處與指定部門對接工作(如：各設(shè)計(jì)階段提交前一周與財(cái)務(wù)部交流項(xiàng)目財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，必要時(shí)發(fā)函協(xié)助推動。在各階段確認(rèn)后與軟飾部門明確其下階段的工作內(nèi)容);

　　7、負(fù)責(zé)“進(jìn)度表”、“簽收單”、“洽談記要”、“技術(shù)對接函”、“變更單”、“外派單”，跟進(jìn)并落實(shí)委托的各階段“確認(rèn)函”。

　　崗位要求：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷(或者海外教育背景)。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，國際及國內(nèi)知名設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)能力，思維敏銳。具有獨(dú)立主持大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)目前國際國內(nèi)趨勢，做出新穎且令甲方滿意的作品，同時(shí)熟悉各種裝飾材料及施工工藝;

　　3、有良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神、能帶領(lǐng)及組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

　　4、具有大中型項(xiàng)目投標(biāo)、講標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通談判能力。

　　5、綜合體室內(nèi)設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮;

　　6、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)概念和靈感，手繪表達(dá)能力強(qiáng);

　　7、有設(shè)計(jì)師沉淀后的個(gè)人魅力;

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　　職責(zé):

　　1、協(xié)助電控系統(tǒng)應(yīng)用部高級經(jīng)理建立臺架及整車標(biāo)定專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)能力體系與開發(fā)流程;

　　2、負(fù)責(zé)臺架及整車標(biāo)定新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)和新方法的引進(jìn)、應(yīng)用和推廣;

　　3、參與臺架及整車標(biāo)定過程、標(biāo)定質(zhì)量等問題的決策，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中關(guān)于ECU數(shù)據(jù)模型與發(fā)動機(jī)性能的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;

　　4、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)企業(yè)的臺架及整車標(biāo)定流程與方法交流;

　　5、負(fù)責(zé)對標(biāo)定匹配方向人員技術(shù)能力的培養(yǎng)與提升，從技術(shù)、質(zhì)量、性能、成本、效率等不同維度綜合提升發(fā)動機(jī)臺架及整車標(biāo)定能力。"

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械設(shè)計(jì)等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年及以上直噴系統(tǒng)標(biāo)定相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上項(xiàng)目或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強(qiáng)的技術(shù)能力、管理能力以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與技術(shù)開發(fā)能力。

　　4、特殊資格/條件要求：3年及以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。"

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常業(yè)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶的前期溝通、簽定設(shè)計(jì)合同、量房、溝通設(shè)計(jì)方案、預(yù)算審核、現(xiàn)場跟進(jìn);

　　3、對材料進(jìn)行選樣及確認(rèn);

　　任職資格：

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡23-50歲;

　　2、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型裝飾公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、管理能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

　　4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感。

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　　職責(zé)：

　　1、熟練使用Photoshop,CAD等設(shè)計(jì)繪圖相關(guān)軟件。

　　2、為客戶完成戶型量尺，能夠熟練使用相關(guān)軟件，并完成設(shè)計(jì)方案的效果圖。

　　3、為客戶提供整體的家居搭配方案，并能完整解讀自身設(shè)計(jì)理念。

　　4、能獨(dú)立談客戶，有良好的與人溝通的能力。

　　5、客戶后期維護(hù)，并做好生活化服務(wù)，提升品牌質(zhì)量與客戶生活質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、具備相應(yīng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，對設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解

　　2、負(fù)責(zé)小組量尺，設(shè)計(jì)助理工作流程監(jiān)督及時(shí)間管理。

　　3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。

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　　職責(zé)：

　　1、邀約回訪客戶;

　　2、按照客戶要求完成整套圖紙;

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)主材推薦，材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導(dǎo);

　　5、談單、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

　　任職要求 ：

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)外設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2，有2年以上家裝行業(yè)獨(dú)立談單及方案設(shè)計(jì)能力的;

　　3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件;

　　4、 熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神; 善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。