區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明

　　區(qū)域運營經(jīng)理負責多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學以及安全等方面的全面管理。下面是學習啦小編為您精心整理的區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明。

　　區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明1

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

　　區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存***化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力;

　　5、真實、奮斗為本。

　　區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明3

　　職責:

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2.懂運營、善于客情維護;

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

　　區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明4

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明5

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關店長崗位工作經(jīng)驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。