業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織店家進(jìn)行持續(xù)運(yùn)營(yíng)，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當(dāng)?shù)匦铝闶矍荔w系。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述1
職責(zé)
1.參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定;
2.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案進(jìn)行策劃;
3.拆解區(qū)域內(nèi)各戰(zhàn)隊(duì)任務(wù);
4.幫助隊(duì)長(zhǎng)梳理每周工作計(jì)劃、工作重點(diǎn)以及銷售管理策略;
5.通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并輸出解決方案;
6.傳達(dá)總部的工作要求、監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
7.區(qū)域間各端口問(wèn)題協(xié)調(diào)及資源爭(zhēng)取，跨部門溝通與協(xié)作;
8.區(qū)域巡查，定期走訪，收集反饋意見(jiàn);
9.對(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;
10.對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫扶落后產(chǎn)能隊(duì)長(zhǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備隊(duì)長(zhǎng);
11.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)的組織和PK,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍。
任職要求
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、汽車產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：誠(chéng)信、敬業(yè)、自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、豁達(dá)自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述2
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)管理、維護(hù)市場(chǎng)秩序;
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷售任務(wù);
3. 協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商開(kāi)拓二級(jí)市場(chǎng)及終端客戶;
4. 所轄區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作;
5. 保質(zhì)保量完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上家電/建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道開(kāi)發(fā)、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6. 暖通、廚房電器、家裝建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述3
職責(zé)：
1.了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各樓盤信息，提供行業(yè)內(nèi)樓盤高端樓盤情況;
2.掌握目標(biāo)樓盤的開(kāi)發(fā)商、銷售、物業(yè)、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;
3.跟進(jìn)潛在客戶，負(fù)責(zé)前期洽談及基礎(chǔ)信息掌握;
4.配合銷售總完成客戶簽約;協(xié)助銷售總完成全年指標(biāo)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具有裝修、高端產(chǎn)品營(yíng)銷等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備2年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與觀察力，擁有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和溝通能力;
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)內(nèi)到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，并落實(shí)到每個(gè)人，按年、季度、月份對(duì)銷售目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，完成銷售任務(wù)
4、追蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改善建議
5、接受公司的培訓(xùn)、監(jiān)督與考核
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀和精通商務(wù)談判技巧
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或3-5年銷售談判經(jīng)驗(yàn)
3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力
5、團(tuán)隊(duì)利益至上，優(yōu)良的價(jià)值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想者優(yōu)先
業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位職責(zé)描述5
職責(zé)
1.客戶管理
1.1 根據(jù)公司的營(yíng)銷策略及渠道實(shí)際特點(diǎn)，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實(shí)合同各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)度;
1.2 負(fù)責(zé)對(duì)接商超門店系統(tǒng)全國(guó)總部，參與全年重大項(xiàng)目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動(dòng)、渠道發(fā)起的大型活動(dòng));
1.3 負(fù)責(zé)與商超門店系統(tǒng)總部采購(gòu)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，進(jìn)行渠道合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;
1.4 負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)我司的產(chǎn)品策略及營(yíng)銷理念;
1.5 分析渠道存在的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)(到品種、到店);
1.6 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn)，制定市場(chǎng)推廣方案與生意計(jì)劃(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃)，完成銷售目標(biāo);
2.團(tuán)隊(duì)管理
2.1 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)崗位的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2.2 負(fù)責(zé)管理商超門店系統(tǒng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人員績(jī)效管理，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)。
任職要求：
1.親自管理過(guò)商超門店系統(tǒng);
2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力
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