公司工會安全生產(chǎn)職責
公司工會需要負責職工代表大會日常管理，組織職工參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，主導實施廠務公開民主管理工作;下面是小編給大家整理的公司工會安全生產(chǎn)職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
公司工會安全生產(chǎn)職責1
1、負責集團工會聯(lián)合會相關制度建設、管理標準制定;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理集團各單位工會聯(lián)合會日常運行;
3、制定工會年度工作計劃，并組織實施;
4、組織各類文化及文體活動;
5、負責工會工作經(jīng)費和工會檔案整理歸集工作;
6、負責工會相關宣傳工作，組織有關政策規(guī)定的宣貫及評優(yōu)評先工作;
7、落實員工福利采購、分發(fā);
8、負責其他日常事務性工作。
公司工會安全生產(chǎn)職責2
1.負責工會各類宣傳活動，落實工會各項政策法規(guī)的執(zhí)行
2.負責工會審查、發(fā)展新會員及會員檔案的管理工作
3.負責與政府各級工會的溝通協(xié)調(diào)、對接服務等工作
4.負責對接各政府部門下發(fā)的通知及上報的公司信息
5.負責各項活動的籌備、組織、實施、開展等工作
6.及時了解員工工作、生活情況和意見建議收集，增強組織凝聚力等
公司工會安全生產(chǎn)職責3
1、全面履行企業(yè)工會工作職責，計劃和總結年(季)度工作;
2、搭建并運作民主管理平臺，做好職代會(工代會)籌備工作，以及相關會務工作;
3、關懷員工，做好員工慰問;
4、負責宣傳與企業(yè)和職工相關的法律與政策;
5、負責工會規(guī)章制度起草工作;
6、落實民主監(jiān)督，參與集體協(xié)商;
7、負責做好職工福利發(fā)放工作;
8、策劃工會業(yè)務知識的學習和培訓，培育工會積極分子;
9、負責集團公司工會相關物資、財產(chǎn)保管、維修、登記和辦公用品申請、工會報刊的征訂工作工作;
10、負責擬定集團公司工會年度工作計劃、會議文件、領導的重要講話材料等;
11、完成領導交辦的其它任務。
公司工會安全生產(chǎn)職責4
1.負責工會各類競賽、文體活動的方案制定、組織及實施;
2.負責員工辦實事項目實施與跟進，員工思想動態(tài)調(diào)研;
3.負責工會相關管理辦法制定;工會評先名額分配及匯總;
4.負責員工福利管理;
5.負責部門歸口費用分析管理與控制(費用預算及廠區(qū)黨委業(yè)務分攤);
6.負責部門工作計劃、重點工作項目等跟進與管理;
7.負責辦公三品、保潔用品、低值易耗品等歸口性物品招投標、年度及月度定額費用制定、月度采購計劃制定、采購、出入庫及供應商費用結算。
8.負責工廠各類活動及體檢工作;
公司工會安全生產(chǎn)職責5
1、根據(jù)部門負責人安排，關注員工精神動態(tài)，做好精神文明建設、思想政治工作;
2、指導各黨小組制定小組工作計劃并監(jiān)督檢查;
3、做好黨支部“三會一課”、“兩學一做”、黨費收繳、黨員發(fā)展等具體黨建工作，并監(jiān)督檢查;
4、組織開展入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培訓，做好黨員發(fā)展工作;
5、做好黨組織關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，做好黨員基礎信息系統(tǒng)維護管理工作;
6、協(xié)助做好黨建、團建相關檔案管理工作;
7、負責工會活動組織、工會福利發(fā)放、工會經(jīng)費使用管理等日常工作;
8、組織完成工會會員代表選舉、委員選舉、年度會員大會等相關工作;
9、接待大型會議組織協(xié)調(diào)落實;
10、新聞稿編寫、送審和上傳等;
公司工會安全生產(chǎn)職責6
1)根據(jù)公司黨委和上級工會要求，聯(lián)系企業(yè)實際，提出貫徹實施意見或方案，供主席參考;并起草年度工作計劃和總結;
2)在主席授權下負責工會日常管理工作，提高組織績效;
3)負責工會自身建設、完善制度、規(guī)范運作;
4)協(xié)助主席下基層開展調(diào)查研究，及時了解所屬公司工會工作基本情況和相關信息，以提高工作決策的準確性;
5)協(xié)助主席檢查、指導下屬公司工會的各項工作，提出改進意見、制定落實措施，以提高工作效率和完成目標的準確性。
公司工會安全生產(chǎn)職責7
1、負責公司工會組織建設，落實好職代會職權，職代會、工資集體協(xié)商、簽署公司集體勞動合同等工作，安排元旦春節(jié)慰問，組織工會活動、職工旅游、員工(女職工)保險等福利工作;
2、負責工會文件辦理，文稿撰寫，統(tǒng)計報表，資料管理，會員會籍管理，工會檔案工作;
3、在有關部門協(xié)同下，負責公司集體合同、廠務公開工作，引導職工參與支持企業(yè)改革和民主管理;
4、負責公司員工互助金的管理，按規(guī)定對傷病職工開展互助和慰問工作;
5、負責公司的女職委工作，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與制定屬于保護女職工權益的文件;
6、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實情況，協(xié)助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例;
7、協(xié)助公司員工的勞動爭議調(diào)解工作;
8、負責公司扶貧工作;負責公司企業(yè)文化建設工作活動;負責公司計劃生育管理、婦檢工作;
9、完成上級交辦的其它任務。
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