企業(yè)行政人員的職責
企業(yè)行政人員需要與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。下面是小編給大家整理的企業(yè)行政人員的職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
企業(yè)行政人員的職責1
1、在園長的領導下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協(xié)調與其它有關部門的關系。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。
3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質量，工作效率及管理水平。
4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。
5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務基礎工作。
6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好本部門教職工業(yè)務、技術培訓，調好本部門教職工積極性。
7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。
企業(yè)行政人員的職責2
1. 及時跟進并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉和預測準確率
2. 跟進區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的銷售數(shù)據(jù)，并進行有效匯總和整理;
3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;
4. 與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協(xié)助;
5. 協(xié)助管理各類檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;
6. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;
7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。
企業(yè)行政人員的職責3
1. 公共事務工作：證照管理(年檢、延續(xù)、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關系;內部流程撰寫;風險防范，法規(guī)分析;
2. 顧客投訴：統(tǒng)計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防范建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產(chǎn)品部跟進中央產(chǎn)品顧客投訴;
3. 協(xié)助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務;
4. 負責對各類危機事件的統(tǒng)計整理，對各BU培訓提供指導。
企業(yè)行政人員的職責4
1、負責集團制服項目的采購統(tǒng)籌,
對供應商等資源進行規(guī)劃，確保穩(wěn)定供應
2、負責內部行政物料新品的開發(fā)采購工作，按時保質有效交付，保障運營
3、持續(xù)推進采購流程的優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質
4、負責供應商的開發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動態(tài)，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關系
5、匯總、 核實各種統(tǒng)計資料, 按要求及時上報各種統(tǒng)計報表，并提出解決方案
6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位
企業(yè)行政人員的職責5
1.負責團隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。
2.向總部上報發(fā)卡項目材料，項目流程進度跟進及數(shù)據(jù)分析，項目開展進度的跟進。
3.協(xié)助團隊相關財務費用報銷。
4.上級交代的其他工作。
企業(yè)行政人員的職責6
1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、協(xié)助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
企業(yè)行政人員的職責7
1、協(xié)助項目負責人處理項目內人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等);
2、負責行政管理工作，配合并協(xié)助各個部門工作;
3、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
4、協(xié)助項目其他行政后勤服務，文件機要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購與管理;
5、協(xié)助公司各部門目標考核工作的督導開展;
6、協(xié)助項目負責人做好團隊管理與建設，傳導公司企業(yè)文化和人文關懷。
7. 完成上級交辦的其他工作任務。
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