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人事行政部工作職責(zé)

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人事行政部需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及獨(dú)立處理問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力、積極主動(dòng)、敢于展現(xiàn)自己、有責(zé)任心;以下是小編精心收集整理的人事行政部工作職責(zé),希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事行政部工作職責(zé)1

1. 協(xié)助總部及各地分公司進(jìn)行招聘工作、考勤工作;

2. 負(fù)責(zé)新員工企業(yè)制度培訓(xùn),協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展員工持續(xù)培訓(xùn),培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督、落實(shí);

3. 處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保增減等事宜,持續(xù)跟進(jìn)人員情況;

4. 協(xié)助總經(jīng)辦制定公司相關(guān)制度,組織并參與相關(guān)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議商定事宜落實(shí)情況;

5. 負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障工作,維護(hù)辦公環(huán)境,做好公司資產(chǎn)管理工作;

6. 組織安排公司及部門(mén)文體活動(dòng),豐富員工文化生活;

7. 協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作及臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

人事行政部工作職責(zé)2

1、 負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認(rèn)證、聘用、能力培養(yǎng)及評(píng)優(yōu);

2、 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;負(fù)責(zé)講師隊(duì)伍全過(guò)程管理,含講師認(rèn)證、賦能培養(yǎng);

3、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理:?jiǎn)T工溝通、離職面談、企業(yè)文化宣導(dǎo);

4、 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、目視文化建設(shè)。

人事行政部工作職責(zé)3

1. 協(xié)助上級(jí)制定并完善公司薪酬管理制度,不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

2. 終端員入離職手續(xù)辦理,檔案管理

3. 負(fù)責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計(jì)審核,薪酬核算;

4. 社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

5、第三方增員、減員及費(fèi)用核對(duì);

6. 完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

人事行政部工作職責(zé)4

1、熟練掌握公司續(xù)保政策及產(chǎn)品;

2、按時(shí)通知到期客戶續(xù)費(fèi),并提供保障檢視,做出適合的保險(xiǎn)規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶辦理理賠;

4、開(kāi)展綜合金融業(yè)務(wù)推廣(保險(xiǎn),銀行,證券,房地產(chǎn),汽車(chē),貸款,投資,理財(cái)?shù)鹊?

5、組建并管理團(tuán)隊(duì)!

人事行政部工作職責(zé)5

1、制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘崗位,完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),安排組織公司日常培訓(xùn)工作;

3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用;

4、做好公司用人風(fēng)險(xiǎn)管控,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),組織實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,處理好員工勞動(dòng)糾紛;

5、員工入離職辦理、考勤數(shù)據(jù)、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、維護(hù)好本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證照管理;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事行政部工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展及維護(hù),職位發(fā)布等。

2、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試及相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及相關(guān)內(nèi)頁(yè)資料管理等。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事行政部工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)薪資計(jì)算及發(fā)放;

2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作,規(guī)范勞動(dòng)用工;

3、員工花名冊(cè)及時(shí)更新及保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi);

4、負(fù)責(zé)每月員工社保及公積金的繳納;

5、熟悉工傷條例,對(duì)工傷理賠有實(shí)際的操作工作經(jīng)驗(yàn);

6、處理員工勞動(dòng)糾紛,能獨(dú)當(dāng)一面;


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