企管專員的基本工作職責
企管專員負責跟蹤、監(jiān)控、分析與評估集團下轄各子公司、分公司及集團各職能部門流程運行效果。以下是學習啦小編整理的企管專員的基本工作職責。
篇一
工作職責:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;
2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;
3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;
4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;
5、負責完成上級交辦其他工作。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;
4、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;
5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。
篇二
負責公司各部門6S責任區(qū)域的劃分、確認;
負責培訓各部門6S***管理員;
定期檢查各車間6S完成情況并通報;
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;
各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;
負責公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;
協(xié)助部門科長完成工作質量、生產(chǎn)異常事故的調查;
執(zhí)行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
篇三
工作職責：
1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
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