工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選10篇）
檢討書是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后,以書面的形式,對(duì)出現(xiàn)的問題或過錯(cuò)作出的檢討,并且改正。工作檢討書該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于工作犯錯(cuò)書面檢討書，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇1
尊敬的單位經(jīng)理：
今天比領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)，因?yàn)槲易鍪虏粔蚣?xì)心，因?yàn)槲铱紤]問題不夠周全，因?yàn)槲覍I(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。
工作已經(jīng)有三個(gè)月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，所以很容易犯錯(cuò)。我知道很多時(shí)候如果問題處理不周，會(huì)引發(fā)很多后遺癥，如浪費(fèi)資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯(cuò)誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒有痕跡;有些錯(cuò)誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補(bǔ)之后會(huì)留下不可磨滅的痕跡;有些錯(cuò)誤，有如碎了的玻璃，連修補(bǔ)的機(jī)會(huì)都沒有了。錯(cuò)誤也是可以積累的，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就如多米諾骨牌。錯(cuò)了，就要擔(dān)戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結(jié)錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。
今天的批評(píng)是警醒的，我要自我檢討。發(fā)揚(yáng)打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇2
尊敬的單位經(jīng)理：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里。”我受用終生!
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在還里工作一年了，我很榮幸能有這份工作，同時(shí)我也很榮幸在我們這幾個(gè)中我是第一個(gè)寫檢討書的這份工作。 我在這里經(jīng)過快一年的工作，讓我學(xué)到了許許多多的東西，開始的時(shí)候我只是抱一腔熱情的心情加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，經(jīng)過在這快一年的時(shí)間里，我現(xiàn)在才慢慢地開始意識(shí)到做為一名員工應(yīng)有的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。
我知道祥哥、陳姐一直都很照顧我，也一直對(duì)我所犯的錯(cuò)誤抱著寬容的態(tài)度，在這里我表示深深的感謝;我在這里向大家說聲，‘對(duì)不起’。因?yàn)槲覀€(gè)人的原因讓祥哥;陳姐一次又一次的失望，我知道自己所犯的錯(cuò)給公司、給祥哥、陳姐;還有你們大家?guī)砗艽蟮穆闊?我抱歉;我給大家?guī)砹诉@么多的困擾。
可能是因?yàn)槲疑习嗥陂g注意力不夠集中，對(duì)店里所賣的貨物不能夠了解;在加上我自己的馬虎的哪個(gè)缺點(diǎn);還沒有完成改正。所以;在這段時(shí)間我犯的船是不以原諒的地步。
來這里工作了這么長(zhǎng)的時(shí)間;我意識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤是很不應(yīng)該的;我也曾經(jīng)想過我是不是不適合這份工作;也曾經(jīng)想過要不要放棄;不讓大家為我而為難;可是我又想我犯了錯(cuò)就該勇敢的去面對(duì)‘他’;不該選擇去逃避方式;如果我放棄了;就說明我只是個(gè)會(huì)逃避錯(cuò)誤的無用只人;我不會(huì)讀書;所以就選擇了打工的生涯;我哥他是我最好的榜樣;也是我更深刻的明白;只有付出才有收獲;我很高興你們叫我寫‘檢討書’;在我心里我認(rèn)為祥哥、陳姐、還有我哥還對(duì)我抱著期望;在這里我表示衷心的感謝;對(duì)我這段時(shí)間所犯的錯(cuò)誤我自己也反思了很久、很久;以前犯了錯(cuò)被人罵心里很不是知為;總是沉沒于錯(cuò)誤在責(zé)怪自己的沒有;而從來都沒有好好的考慮一下自己以后該怎么樣去做;有什么樣的心態(tài)去做每一事;才能讓自己所犯的錯(cuò)誤更少、更少。
以下是我給自己訂的基本制度;
1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意力集中。
2、不懂就問，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，知錯(cuò)就改。
3、更加努力、更加勤奮、地把每一份工作做到最好。
以上的我這段時(shí)間對(duì)所犯的錯(cuò)誤認(rèn)真進(jìn)行的檢討;希望祥哥、陳姐還有大家能夠在給我一個(gè)機(jī)會(huì);再相信我一次;我一定給自己最大的努力改過自新;我也愿意承受應(yīng)有的處罰。
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇4
尊敬的單位經(jīng)理：
您好，在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司前臺(tái)，我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇5
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我作為您的秘書，我非常清楚知道自己的這份犯錯(cuò)，給您帶來了多少麻煩，所以我也清楚的可以知道自己這次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我真的覺得非常的對(duì)不起您，本來我身為秘書就是給您排憂解難，給您的工作帶來便利的，但是我這次錯(cuò)誤足卻是跟自己的工作方面恰恰相反，差點(diǎn)就給公司帶來了很大的損失，我不知道該怎么得到您的原因，好像我也不配得到您的原諒，您沒有因此開除我，我已經(jīng)非常的感激了，這次的事情，真的對(duì)不起。
今天您帶著我去面見一個(gè)公司的大客戶，對(duì)方說是看中了我們公司新開發(fā)的那個(gè)軟件項(xiàng)目，然后等到飯局結(jié)束過半之后，你們就開始聊工作，對(duì)方表示越聽越感興趣，問我們又沒有實(shí)際的效果展示，以及預(yù)計(jì)可以給他帶來的收益，當(dāng)時(shí)您就直接讓我拿東西給他看，但是我在飯局開始的時(shí)候，我就發(fā)現(xiàn)我?guī)уe(cuò)一臺(tái)筆記本電腦了，但是我也知道在這種場(chǎng)合突然離席是非常不好的行為，必須得老老實(shí)實(shí)的坐在這，我在心里暗自祈禱你們不要聊的那么順利，這樣就可以留到下次再看了，但是客戶對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的情趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的預(yù)計(jì)，不僅要看演示效果了，還問合同是否可以今天簽了，我當(dāng)時(shí)我都說不出話了，我實(shí)在不知道該怎么告訴您，我?guī)уe(cuò)電腦了，后來還是您足智多謀，跟對(duì)方喝了很多酒，把對(duì)方灌醉了，就沒辦法談工作了，只能選擇下次再聊了，要不然我們準(zhǔn)備工作做的這么差，會(huì)讓對(duì)方覺得我們沒有誠心，甚至?xí)苯討岩晌覀儗?duì)產(chǎn)品的描述是否屬實(shí)，這樣就會(huì)讓對(duì)面直接放棄我們這個(gè)項(xiàng)目，那么我對(duì)公司造成的損失就太大了。
我知道是因?yàn)槲业氖韬龃笠?，才造成這次尷尬的情況發(fā)生的，還好您應(yīng)變能力比較快，立馬就意識(shí)到了事情的不對(duì)勁，順利的讓損失降到了最低，這就只能靠下次再約對(duì)方了。這次的事情，讓我想了很多，我覺得我對(duì)待工作，是有點(diǎn)太過于隨意了，基本上都是您叫我干嘛我才干嘛，沒有一點(diǎn)自主意識(shí)，要不然也不可能發(fā)生我拿錯(cuò)電腦的情況，這讓我覺得我還嗎沒有達(dá)到一個(gè)合格秘書的概念，我的工作態(tài)度仍需改正，我一定會(huì)把這次的事情好好的記住，用其好好的激勵(lì)自己，我最不希望看到的，就是我在工作上出現(xiàn)失職，給您帶來不便，但是沒想到這樣的事情發(fā)生的這么快，這就說明，我在秘書這條路上要走的還有很長(zhǎng)，您放心，這次的錯(cuò)誤我只會(huì)讓他發(fā)生一次，以后再無可能。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年x月x日
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作!在線路板上面寫上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同志做出了深刻的自我檢討。
通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事，然而同時(shí)，也是本人對(duì)自己工作的松懈，造成的一種必然的結(jié)果，經(jīng)過深刻的自省我感覺自己在工作責(zé)任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的信任，有愧于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時(shí)，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間的發(fā)現(xiàn)，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì)造成的后果將會(huì)是非常嚴(yán)重的，甚至可能會(huì)是都沒有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負(fù)面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過與慚愧。
發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有辦法來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤，所以我不祈求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我做出何種的處分，本人均不會(huì)有任何的意見，同時(shí)!我亦請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)可以再給自己一次改過自新的機(jī)會(huì)，使我能夠通過自己的行動(dòng)來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己。
望領(lǐng)導(dǎo)可以念在自己這一次為初犯，我保證日后絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，本人真誠的接受批評(píng)，同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導(dǎo)相信我一定可以銘記教訓(xùn)且改正錯(cuò)誤!
此致
致敬!
__
__年__月__日
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此次，我因?yàn)樽陨碓诠ぷ髦械墓芾韱栴}導(dǎo)致這次的失職，這也使得我在項(xiàng)目中的任務(wù)在因?yàn)檫@次的失誤而出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯(cuò)誤!直接影響到了項(xiàng)目中眾多的工作進(jìn)度!對(duì)此，我真的萬分的抱歉!
回顧當(dāng)時(shí)您將這份工作交給我的時(shí)候，千叮萬囑的告誡我這是非常重要的工作，關(guān)乎著非常重要的項(xiàng)目進(jìn)展。對(duì)于這樣的重要的工作，我真的非常高興您能信任我，將工作交給我來完成。但真的非常抱歉，我沒能達(dá)到您的要求，沒能將工作順利的完成，甚至還拖慢了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度!對(duì)此，我很是懊悔!
再反思這次問題的情況!就這次的工作來說，大部分是沒什么問題的，對(duì)我來說也算不上是這么困難的任務(wù)。但是，最大的問題就在，在之前的這段時(shí)間里，我因?yàn)檩p視了這份工作，導(dǎo)致在工作的時(shí)候沒有嚴(yán)格的重視這份工作的進(jìn)展!結(jié)果拖到最后的，我竟因?yàn)橐粫r(shí)的慌張將工作弄錯(cuò)了!沒能按時(shí)交上工作的產(chǎn)品，給眾多的同事都帶來了，麻煩!
如今，再仔細(xì)的反省自己的問題，我一直都在后悔!為什么我不能再嚴(yán)謹(jǐn)一些，不能在多重視一些!明明是這么重要的工作，但我卻沒能認(rèn)識(shí)到!甚至還一直因?yàn)槠渌氖虑楹鲆曔@個(gè)工作!讓您失望了，真的非常對(duì)不起!
同樣，在此次的反省后，我也認(rèn)真的反省了自身的問題!作為一名員工，犯下這個(gè)錯(cuò)誤本身也是我自身的各種問題所造成的影響!
首先，是我在思想上的問題!作為一份被著重委托的工作，但我卻沒有認(rèn)真的想過為什么?如果多去思考，多去了解，那么也不會(huì)對(duì)這份工作的重要一無所知。
其次，是在責(zé)任感上!既然負(fù)責(zé)這份工作，我就應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待這份工作!可我沒能做到，甚至因?yàn)橐恍┢渌氖虑榈⒄`了工作。結(jié)果就是不僅僅是我，甚至是其他的同事都受到了影響!
如今，再度反省了這些問題，我認(rèn)識(shí)到自己有很多的造就發(fā)現(xiàn)卻沒有改正的問題!這也是我的一大問題!為此的，在今后的工作中，我一定會(huì)加強(qiáng)自己的要求，并對(duì)自己的問題嚴(yán)格的改進(jìn)!防止出現(xiàn)更多的問題!
對(duì)于這次的問題，我真的很抱歉，但我一定會(huì)及時(shí)的做好，并讓工作順利的恢復(fù)!望您原諒。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年x月x日
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處?！笔挛锒加幸惑w兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致
敬禮!
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20__年__月__日
工作犯錯(cuò)書面檢討書（精選）篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使__，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在得過且過、差不多就行的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：__
__年__月__日
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