8.12天津港事故反思

8.12天津港事故反思

　　我們保障的是家庭持久的溫暖而不是得過且過的生活;我們所提供的是遠見而不是鼠目寸光的日子;我們銷售的是明天不是今天，是未來不是現(xiàn)在。我們銷售的是安全，內(nèi)心的安詳，一家之主的尊嚴以及免于恐懼，免于饑渴的自由。下面是學習啦小編為大家整理了8.12天津港事故反思，歡迎參。

　　8.12天津港事故反思篇一

　　8.12天津危險化學品爆炸時間的發(fā)生“教訓極為深刻，警鐘震耳”在新聞發(fā)表會上如是說到。這一爆炸震醒了在安全生產(chǎn)管理上迷糊的所有人，安全隱患再也不是紙上的老虎，畫個樣子給別人檢查看的，而是立即吸取教訓，著手于全面的安全隱患排查。

　　落實中央之前“三嚴三實”的指導思想在這里也可以起到很好的作用，我們車間繼續(xù)強化“我的安全我做主”的安全宣傳口號，口號響亮于各個崗位，落實“我為自己負責，為家人負責”的安全思想進行全面細致的安全培訓。

　　強化“安全生產(chǎn)第一”的意識，一點見面，舉一反三，重點對危險化學用品接觸人員進行安全知識培訓，應急演練到位，應急措施到位。我車間在運輸、存儲、使用過程要專人監(jiān)管，專人使用，培訓專人。

　　嚴格實施，嚴格檢查，嚴格處理;落實安全生產(chǎn)精神的灌輸，落實崗位的職責，生產(chǎn)責任制，黨政同責，一崗雙責失責必究，落實隱患的排查和整改。做到排查隱患“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效”;整改要做到“整改要快，整改要合理，整改要驗證”。的要求進行。同時也加強安全生產(chǎn)基礎能力的建設，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度。堅決長期的打好安全生產(chǎn)的硬仗，讓生產(chǎn)環(huán)境有好的保障。

　　8.12天津港事故反思篇二

　　有人說，事故是安全工作最無情的驗收員。在慘痛的事故面前，安全生產(chǎn)工作存在的問題，總會格外顯眼。

　　不可否認，許多特大安全事故都具有意外性、復雜性、突發(fā)性，但幾乎每次檢討事故，相關責任者都不能說已經(jīng)窮盡所有安全工作的要求。對于危險化學品倉庫與周邊公共建筑的安全距離，國家早有規(guī)定要求至少保持1000米，但天津港“8·12”瑞海公司倉庫特大爆炸事故中卷入的一些居民小區(qū)，卻在這個安全距離之內(nèi)。企業(yè)與小區(qū)的位置為何如此設定?倉庫處理危險化學品的程序到不到位?環(huán)評安評有沒有問題?調查組正在一一檢驗。

　　很多時候，我們并不缺乏法規(guī)、制度、監(jiān)管、預案，但在“安全”這個沉重命題下，每一個環(huán)節(jié)的失守，都會給危險的下墜一個加速度。那些法規(guī)落實、區(qū)域規(guī)劃、監(jiān)管檢測上的漏洞，如同開在血管上的切口，觸目驚心。中央反復強調黨政同責、一崗雙責、失職追責，就是要明確誰是縫合這些可怕切口的那只手。正如我們常說的，安全責任大于天，一是因為安全生產(chǎn)本就該在治理價值序列中占據(jù)首要位置，二則是因為只有上上下下一齊發(fā)動，才能做到“萬無一失”，避免慘劇發(fā)生后的“一失萬無”。

　　徒法不足以自行，好的法規(guī)制度，是不會自動變成現(xiàn)實的。預警應急機制不健全，執(zhí)法力度不大，安全風險排查化解不深入，安全生產(chǎn)保障水平不高，都會給致命的危險留下穿越防護網(wǎng)的機會。同時，安全隱患又是一個狡猾的殺手。有安監(jiān)部門的工作人員曾經(jīng)感嘆，面對大量的監(jiān)管需求，目前最缺少的是能夠準確排險的專業(yè)人才。讓安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉，既要給監(jiān)管者常念強化責任的“緊箍咒”，也要幫助他們修煉明辨風險的“火眼金睛”，二者缺一不可。

　　所有這些，最后都落腳在生產(chǎn)單位對于安全的重視。在針對天津港“8·12”瑞海公司倉庫特大爆炸事故的兩次指示中，強調要落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設，可謂一針見血。出不出事故，有沒有達到安全生產(chǎn)標準，最關鍵最直接的就是企業(yè)。去年開始實施的安全生產(chǎn)法，有18項內(nèi)容專門明確企業(yè)該負什么責，明確企業(yè)必須承擔安全生產(chǎn)的主體責任，也是解決問題的最主要抓手。其實，最應了解危險的不是別人，恰恰是自己。許多工廠都貼著“安全第一”的標語，生產(chǎn)單位的負責人都該捫心自問，它們是僅僅貼在墻上，還是真正落到了心里?安全真的排在了企業(yè)日常工作的“第一”嗎?

　　平地起高樓，七分打地基，三分蓋樓體。生產(chǎn)企業(yè)和基層單元的安全是公共安全和國家安全的基礎。建設安全生產(chǎn)基礎能力，關鍵就在于提前把安全隱患消滅于萌芽，或者直接遠離存在隱患的土壤。這一點，生產(chǎn)單位的負責人必須舍得投入，也值得安全監(jiān)管者、城市規(guī)劃者、發(fā)展決策者認真思考。

　　楊絳在《走到人生邊上》中說，要擺正自己的心，先得有誠意，也就是對自己老老實實，勿自欺自騙。沒有什么比“安全第一”更為重要。當經(jīng)歷了長時間的跨越式發(fā)展，來到了一個“風險社會”，最需要的是痛定思痛，回到“正心”的狀態(tài)。規(guī)規(guī)矩矩地照章辦事，老老實實地解決問題。這樣才不會讓現(xiàn)代的風險，掩埋生命的可貴。

　　8.12天津港事故反思篇三

　　這兩天都在關注天津爆炸的災難事件，網(wǎng)上各種各樣的消息很多，談得最多的是消防員的犧牲和中國消防制度的缺陷。

　　這次災難，個人覺得，網(wǎng)上說的消防職業(yè)化真的很有必要。我們了解到，犧牲的消防員最小的才18歲。根據(jù)中國的兵役制度，年滿18歲才可以去服兵役，那么，18歲犧牲的消防員就只是一個新兵。我自己當過兵，新兵在12月份入伍，首先要進行隊列訓練，隊列訓練就是最基本的齊步走和跑步走，光是這個隊列訓練，沒有一個月時間，是很難讓那么多人步調一致，整齊劃一的。再說說新兵的內(nèi)務訓練，內(nèi)務訓練說簡單明了一點，就是大家看到的，當兵的被子疊得像一個豆腐塊一樣的，要把一坨棉花弄得有線條有直角，其實這不是一件容易的事，這都是要花很多時間來訓練的，被子疊成豆腐塊只是內(nèi)務訓練的一個例子，內(nèi)務訓練還包括其他的很多東西，就不說了。還有體能訓練，就算是現(xiàn)在的農(nóng)村小伙子，也沒有干什么體力勞動，體能都是相當?shù)牟?，當兵體能訓練是必不可少。光是上面這樣入伍訓練，就是三個月的時間。一個新兵在12月中旬入伍，在3月初結束新兵訓練。結束新兵訓練到救火犧牲，半年時間都沒有!在這半年時間內(nèi)，不可能天天都救火，接觸到的只是一些理論上的東西，這可能是他的第一次救火任務，就永遠的回不來了!

　　兩年的義務兵制度，可能剛剛有了一點救火的經(jīng)驗就退伍了，又是新的一批啥都不懂的新兵?，F(xiàn)在部隊有士官，士官就是兩年義務兵滿，繼續(xù)留隊的人。從這次爆炸事件來看，消防職業(yè)化確實很有必要，不說全部消防員都職業(yè)化，一干就是一輩子，至少要大量的增加部隊的士官數(shù)量，讓這些有經(jīng)驗的士官去救火，才能夠更安全更高效!但是，不得不說，部隊也有黑暗的地方，想要轉成士官繼續(xù)留隊，還得看你有沒有關系，有關系才能留隊。現(xiàn)在一個士官的待遇，遠比你一個做普工的待遇好得多，所以，沒關系你很難留隊做士官!

　　悲劇已經(jīng)發(fā)生了，犧牲了的生命再也回不來，就算是給了他們烈士或者英雄的榮譽，就算是給家屬捐再多的款，他們還是走了!如果他們的走能夠促進消防制度的改革，不再讓以后的戰(zhàn)友流更多的血，白白的送命，你們就安心的走吧!戰(zhàn)友，一路走好!!