機(jī)關(guān)工會黨員承諾書3篇
機(jī)關(guān)工會是有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,基本任務(wù)之一是對職工開展健康的文化體育活動。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的機(jī)關(guān)工會黨員承諾書，僅供參考。
機(jī)關(guān)工會黨員承諾書篇一：
作為一名員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。對于2012年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達(dá)100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間： 12月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：11月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護(hù)職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：12月30日 2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動支部公開承諾 為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷加強(qiáng)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，確保xx公寓各項工作順利推進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，特承諾如下：
1、加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員完成上級黨委交辦的各項工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。爭做學(xué)習(xí)型黨支部，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，及時發(fā)布學(xué)習(xí)資料，公布信息，搞好宣傳。全體黨員除了積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí)外，年末要完成一篇論文，內(nèi)容涉及崗位技能創(chuàng)新、學(xué)習(xí)心得體會以及思想認(rèn)識等方面，以此不斷提高自身理論水平和文化素養(yǎng)。
2、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，堅持政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重實效，提高黨員黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。除了利用“三會一課”的時間以外，定期組織全體黨員、干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策,不斷提高自身素質(zhì)，主動自覺地學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅定中國特色社會主義的理想和信念。每年舉辦一次技術(shù)比武活動，比武活動內(nèi)容包括理論和實做兩部分，按照工種分別舉行，以此掀起職工學(xué)技練功的熱潮。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格考核，帶頭貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。堅持從大局出發(fā)，細(xì)致耐心做好職工思想政治工作。班子講團(tuán)結(jié)，支委講作用，全心全意干好本職工作。年末開展職工評價班子活動，在公寓范圍內(nèi)公開評價結(jié)果，讓職工群眾對班子成員的意見和建議得到充分展示，以此激勵班子成員不斷進(jìn)步。
4、加強(qiáng)同黨員同志的溝通，注意每個黨員的思想動向，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，凝聚人心，和諧共事。堅持以人為本，對職工和職工家屬的大病小情做到心中有數(shù)，定期慰問重困職工，對職工遇到的難題想方設(shè)法給予解決。遇到職工退休，堅持舉行歡送儀式，把組織的溫暖讓職工帶走。遇到職工或職工家屬婚喪嫁娶，堅持到家中慰問，把組織的關(guān)懷帶到職工的家中，讓職工切身體會到組織的溫暖，讓職工有歸屬感。
5、加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照程序做好組織發(fā)展工作。對符合發(fā)展條件的職工重點(diǎn)做好培養(yǎng)，學(xué)習(xí)上、工作上、思想上多關(guān)心他們，定期交流思想，發(fā)揮支部思想工作優(yōu)勢，及時解疑釋惑，加強(qiáng)溝通，帶領(lǐng)同志共同進(jìn)步。
6、堅持組織生活制度，定期召開民主生活會。堅持批評與自我批評，解決工作學(xué)習(xí)生活中遇到的問題。切實把班子打造成和諧、團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、高效的作戰(zhàn)整體，以此推動各方面工作的開展。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓支部建設(shè)。堅持廉潔自律，提升黨員干部廉潔自律意識，增強(qiáng)公寓班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“公開、公平、公正”原則，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷提升管理水平。從自身一言一行、一點(diǎn)一滴做起，以“八榮八恥”作為標(biāo)準(zhǔn)，時刻影響、規(guī)范黨員干部。
機(jī)關(guān)工會黨員承諾書篇二：
作為一名共產(chǎn)黨員，電力公司的紀(jì)檢書記、工會主席，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。對于2011年紀(jì)檢和工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達(dá)100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間： 10月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時公開廠務(wù)公開內(nèi)容。時限：每月一次。
2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護(hù)職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職
工、特困職工)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：長期堅持。
2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜志投稿，年中稿2001篇以上。時限：長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。
五、開展廉政教育，確保年內(nèi)行風(fēng)評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。
2、與各單位負(fù)責(zé)人《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。完成時限：3月15日
3、完成兩次內(nèi)部審計。完成時間：7月初一次，年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設(shè)一流供電所
1、修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設(shè)淋浴間、衛(wèi)生間，改選餐廳、廚房。完成時間：6月底。 三月的江門，生機(jī)勃勃。萬物復(fù)蘇，樹枝上冒出了新芽，撲面而來的
是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節(jié)”，營造濃郁的節(jié)日氣氛，增強(qiáng)女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運(yùn)動，我快樂”為主題的登山比賽。此次登山比賽，選擇風(fēng)景秀美的白水帶風(fēng)景區(qū)，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風(fēng)景區(qū)。
比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影?？粗齻儬幭瓤趾?，勁頭十足的樣子，真的讓人領(lǐng)略到“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采!越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后，當(dāng)所有的參賽者都登上山頂，看著一望無際的風(fēng)景，每一個的臉上流露著自豪的表情，那個時候，比賽的名次對于她們來說已經(jīng)失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業(yè)精神，不懈的努力與堅持，為客戶提供更好的產(chǎn)品與更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
機(jī)關(guān)工會黨員承諾書篇三：
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。對于2011年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達(dá)100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護(hù)職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
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