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黨員四風(fēng)問題整改措施報告

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  通過對四風(fēng)問題進行整改,黨員要堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨員四風(fēng)問題整改措施報告的范文,歡迎閱讀!

  黨員四風(fēng)問題整改措施報告篇一

  自全市深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來,我局黨組高度重視,嚴格按照市委統(tǒng)一部署,認真貫徹落實有關(guān)各項要求,認真開展自查自糾工作,通過多種形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,找準了本單位在“四風(fēng)”方面的問題和不足,研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法,對存在的問題及時進行整改,扎實推進該項工作有效開展。現(xiàn)將工作情況報告如下:

  一、發(fā)動群眾,查擺問題

  通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線,面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足。

  存在問題歸納起來有以下幾個方面:

  一是政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實全面,業(yè)務(wù)能力不強,創(chuàng)新突破不夠;

  二是服務(wù)意識不到位,工作效率不高;

  三是工作作風(fēng)不實,聽匯報多,深入一線解決問題少;

  四是有鋪張浪費現(xiàn)象,厲行節(jié)約不夠;

  五是組織紀律性不強,有渙散現(xiàn)象;

  六是依法行政不夠嚴格,執(zhí)法力度有待加強。

  二、產(chǎn)生上述問題的原因

  (一)學(xué)習(xí)不到位。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關(guān)注,對新知識一知半解,對新經(jīng)驗?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止;有的借口工作忙,疏于學(xué)習(xí);不會學(xué),有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識,沒有學(xué)習(xí)的整體計劃,缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要,而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

  (二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為,年年業(yè)務(wù)工作都是老一套,輕車熟路,學(xué)與不學(xué)一個樣,習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考,工作缺乏創(chuàng)造性,雖有不甘落后的思想,但思路打不開,不善學(xué)習(xí),懶于學(xué)習(xí),工作上新點子、新辦法不多,只求工作上應(yīng)付過去就行,缺乏對工作的改進與完善能力。

  (三)為群眾服務(wù)意識不強。有的干部服務(wù)意識淡薄,缺乏真感情;在工作上淡漠群眾,為群眾想的少,為群眾做的少,尤其當(dāng)手頭工作稍多時,出現(xiàn)態(tài)度生硬,臉難看,事難辦等現(xiàn)象,為民服務(wù)的公仆意識淡化,不能做到為群眾所想,急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋,忽視了來辦事同志的感受。

  (四)工作作風(fēng)不實。組織紀律觀念不強,個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒,遇到矛盾或困難繞著走,當(dāng)老好人,不敢得罪人;工作責(zé)任心不強,對于工作效果不求過得硬,只求過得去,進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受,節(jié)儉意識不夠,有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象;導(dǎo)致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

  三、整改原則

  (一)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)班子和個人同時進行,上下聯(lián)動;

  (二)堅持實事求是的原則,不回避矛盾和問題,有則改之,無則加勉;

  (三)堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫,責(zé)任到人,各負其責(zé);

  (四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進煤炭事業(yè)發(fā)展,狠抓整改落實。

  四、整改措施與分工

  (一)加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),把握理論精髓,用科學(xué)理論武裝頭腦,用黨章規(guī)范自己的言行,健全政治學(xué)習(xí)制度,認真扎實開展組織活動,堅持“三會一課”制度,進一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟,增強黨性意識和創(chuàng)新意識,克服思想僵化,不思進取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個人思想實際,做到學(xué)以致用,真正把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應(yīng)時代發(fā)展要求,更好地為基層提供服務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:李建寧

  責(zé) 任 人:雷 霓

  (二)樹立執(zhí)政為民思想,強化服務(wù)意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強干部職工的政治責(zé)任感和使命感,強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,要以強烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài),求真務(wù)實的作風(fēng),搞好整改工作,要時刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位,并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標,立黨為公,執(zhí)政為民,甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù),想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,要深入基層進行調(diào)查研究,切實為基層解決實際問題,不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序,嚴格執(zhí)行政務(wù)公開和首問責(zé)任制,提高工作效率,明確辦結(jié)時限,改善服務(wù)態(tài)度,堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:李 明

  責(zé) 任 人:郭秦周

  (三)建立長效機制,規(guī)范從政行為。

  在查找問題,邊整邊改的基礎(chǔ),要把作風(fēng)建設(shè)和加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固整改成果,進一步建立和完善加強作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制,要注重從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律,提高工作效率,徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約,反對浪費。一是要結(jié)合新形勢新要求,制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度,并裝訂成冊,發(fā)放到每個干部職工。二是要加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,要嚴格按照規(guī)章制度辦事,堅持用制度管理人、財、事、物,要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴肅處理,用制度規(guī)范每一個人的從政行為,形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:薛曉軍

  責(zé) 任 人:徐繼光

  (四)強化法治意識,堅持依法行政。

  一是要經(jīng)常進行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn),不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力,牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識,切實保護合法企業(yè)的根本利益,努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,確保煤炭生產(chǎn)正常秩序;二是要強化落實行政執(zhí)法責(zé)任制,制定工作計劃,把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標準;三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán),對所辦案件一查到底;四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,從源頭上把好關(guān);五是強化行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)者,給予嚴肅處理。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:賀雙田

  責(zé) 任 人:李勝志

  五、扎實整改、狠抓落實

  (一)認真學(xué)習(xí),提高認識

  局黨組認真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中央《八項規(guī)定》等內(nèi)容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會和煤礦防治水專題培訓(xùn)班(對參訓(xùn)人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識競賽等活動;采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式,健全政治學(xué)習(xí)制度,堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化,做到逢會必學(xué)、逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問題,深入開展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí),切實強化思想認識,學(xué)以致用,提升工作效能,保證各項工作任務(wù)落到實處,更好地為基層提供服務(wù)。

  (二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立為民服務(wù)的意識。

  1.加強領(lǐng)導(dǎo),提高服務(wù)。

  今年,全市開展作風(fēng)紀律整頓、落實中央八項規(guī)定、黨的群

  眾路線教育調(diào)研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責(zé)紀律作風(fēng)大整頓大排查等活動以來,我局黨組能認真貫徹執(zhí)行。開展每項活動都成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,明確職責(zé),責(zé)任到人,提出具體要求,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,一級抓一級,一級做給一級看,層層落實。以5月開展群眾路線教育調(diào)研工作來說,局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時召開動員大會,精心安排部署,擔(dān)任活動小組組長,嚴明工作紀律,堅持輕車簡從,拒收禮品和土特產(chǎn),吃飯自己要付錢,親自率先帶領(lǐng)調(diào)研組深入煤礦生產(chǎn)一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關(guān)法律法規(guī)和惠民政策落實情況,同時積極組織開展進村調(diào)

  研走訪座談活動和局機關(guān)干部職工座談會,認真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來,由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,局相關(guān)科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調(diào)研,后又組成六個調(diào)研小組開展進村入戶調(diào)研活動。調(diào)研期間,共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30個、調(diào)研村6個(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農(nóng)戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊),共召開座談會44次,發(fā)放問卷83份,征集到建議和意見41條,總結(jié)歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見和建議6條、進村入戶群眾反應(yīng)的意見和建議5條,對調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納,形成書面匯報材料上報市委有關(guān)部門。著力改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題,為群眾服好務(wù),讓群眾得到更多實惠。

  2.強化措施,落實責(zé)任。

  為切實加強煤礦安全監(jiān)管,進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實行政執(zhí)法責(zé)任制和目標崗位責(zé)任制。制定全年工作計劃,把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標準;強調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來行使行政執(zhí)法權(quán);實行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)者,給予嚴肅處理。以此同時,澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災(zāi)事故發(fā)生后,我局高度重視,立即召開局長辦公會議,全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作,采取明察暗訪、零點行動暴露問題,加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進行安全檢查督促工作,在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上,實行了縣市級領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度,明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé),及時對外公布,主動接受社會各界監(jiān)督。

  (三)改進工作方法,提高工作效能。

  1.認真落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作,我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度,以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責(zé)任意識,規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改,或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況,其主要煤礦企業(yè)負責(zé)人或分管負責(zé)人會被約談,我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān),排難而進,做到安全有效生產(chǎn),促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。

  2.創(chuàng)新用人思路,促進工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機制,推進由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值,從而端正了用人風(fēng)氣,調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監(jiān)察員,定期召開會議,及時通報信息,隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題,采取局機關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉,進行為期1月的蹲點學(xué)習(xí),讓他們開闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間,要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。

  3.加強常規(guī)管理,提高管理水平。今年,我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機關(guān)各項管理制定,要求嚴格按照規(guī)章制度辦事,用制度管理人、財、事、物,加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度,對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式,視情節(jié)嚴重,嚴肅處理,堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,機關(guān)辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油),扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”,執(zhí)行“一支筆”審批原則,設(shè)立糾風(fēng)舉報箱,公開政務(wù)流程圖,及時公開工作動態(tài),加強公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛),嚴抓工作紀律等,將黨風(fēng)黨紀教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來,作為反“四風(fēng)”的一項重要內(nèi)容。6月份,召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評,嚴于剖析自己,虛心接受批評,正確對待意見,發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會,機關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想,積極開展批評與自我批評,查找問題,提出整改措施和時限。通過召開民主生活會, 有利于全員凝聚共識、團結(jié)奮進,解決工作中的實際問題;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。

  總之,通過深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題,努力實現(xiàn)全局機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進,服務(wù)能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。

  黨員四風(fēng)問題整改措施報告篇二

  這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。,聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

  在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào),這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的,是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。“四風(fēng)”問題解決好了,黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

  根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署,我個人在近期重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。

  我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,并充分認識到,“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢,另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德,長此以往,必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,有一些缺點和不足,主要有:

  一、對照檢查存在的主要問題

  1、理論功底不高,運用理論指導(dǎo)實踐不夠

  一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果不佳。

  二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

  三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

  2、工作作風(fēng)不實,求真務(wù)實的精神不夠

  一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

  二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

  三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。

  3、群眾意識不強,為民服務(wù)的宗旨不夠

  一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如,我市農(nóng)民增收渠道不多,企業(yè)沒有形成規(guī)模,結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。

  二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。

  4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠

  樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

  1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家

  一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

  二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。

  2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神

  共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化

  對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。

  三、對照檢查今后改進措施與努力方向

  1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底

  提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

  2、要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

  共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

  3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力

  在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

  4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效

  要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。

  總之,黨的群眾路線教育實踐活動,要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進,特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。

  黨員四風(fēng)問題整改措施報告篇三

  這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上,集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。“四風(fēng)”題目危害極大,是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實踐活動的重點,捉住了要害,找準了**位。從整體上看,XX部分黨員干部是一支識大體、顧大局,甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖椋貏e是中心八項規(guī)定出臺后,會議得到精簡,“三公”開支降落,文風(fēng)精益求精,XX行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到,“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在,有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見,XX部分“四風(fēng)”題目主要表現(xiàn)在:情勢主義方面,一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,對抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實,到基層調(diào)研不深進、不細致;有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于情勢,有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面,個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力,對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠果斷,行動緩慢;有的單位工作效力不夠高,一些事議而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應(yīng)不積極,重復(fù)調(diào)查較嚴重,報表偏多,減輕基層XX負擔(dān)沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面,有的干部安于現(xiàn)狀,不思進取,工作平庸,紀律渙散;有的干部工作責(zé)任心不夠強,積極性不夠,不能認真負責(zé)地把關(guān),領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識,局限于過往的模式、習(xí)慣的做法,墨守成規(guī),不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄,浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳,上班時間辦私事、玩游戲,等等。

  這些“四風(fēng)”題目固然發(fā)生在個別單位和個人,表現(xiàn)輕重也不盡一致,但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改,不但會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力,還會對我們XX事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉,通過教育實踐活動,真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除,努力打造一支為民務(wù)實清廉的XX隊伍,切實提升XX部分執(zhí)行力,切實提高工作效能。

  黨員干部認真對比“四風(fēng)”教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的題目,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了本身存在的突出題目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評,相互幫助找題目、提建議,構(gòu)成了團結(jié)議事,共謀發(fā)展,共同進步的和諧、民主的氛圍。

  下一步整改措施:

  一、嚴紀律,樹責(zé)任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人,用制度管事”的原則,要求機關(guān)工作職員嚴格執(zhí)行。

  二、抓工作,樹務(wù)實之風(fēng)。責(zé)任到人,規(guī)范管理,在做好各項專業(yè)報表的同時,確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理并明確全年工作任務(wù)。

  三、重學(xué)習(xí),樹創(chuàng)新之風(fēng)。采取“寫”“看”的結(jié)合方式,向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式,不斷增強機關(guān)工作職員的學(xué)習(xí)意識。

  四、優(yōu)服務(wù),樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,進一步優(yōu)化工作流程,踐行“熱情、專心、耐心”的服務(wù)工作理念。

  一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng),繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度,進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平,牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,要求每位黨員都要沉下身子,做到“來到田間地頭,坐到百姓炕頭,群眾放在心頭”。三、延續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”,營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責(zé)任意識,狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,務(wù)實工作,努力進步服務(wù)水平,為社會各級提供科學(xué)、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。

  
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黨員四風(fēng)問題整改措施報告

通過對四風(fēng)問題進行整改,黨員要堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨員四風(fēng)問題整改措施報告的范文,歡迎閱讀! 黨員四風(fēng)問題
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