學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 職業(yè)規(guī)劃 >

縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文大全

時間: 護(hù)托1061 分享

  基層黨建工作的整體合力還不強,黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬,研究不深、創(chuàng)新不夠。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下報告的文章,歡迎閱讀。

  2017年縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文篇1

  2017年,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,自己能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定,較好地完成了黨建組織工作任務(wù)。

  一、認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”,努力爭做“四有”干部

  (一)注重政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實上級精神。結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育,堅持中心組集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué),堅持日讀千字、周學(xué)一文、旬聽一課、月讀一書、季撰一稿,深入學(xué)習(xí)中省市會議和系列講話精神,及時掌握黨的方針政策,領(lǐng)會上級決策意圖,在思想上行動上持高度一致。

  (二)重視廉政法規(guī)學(xué)習(xí),切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《八項規(guī)定》、學(xué)習(xí)新修訂的《廉潔準(zhǔn)則》和《處分條例》等系列法規(guī)文件,堅持把這些硬性規(guī)定要求作為自己行事用權(quán)的準(zhǔn)繩,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。

  二、積極履行崗位職責(zé),較好完成了黨建組織工作任務(wù)

  (一)突出“關(guān)鍵少數(shù)”,扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。1.堅持思想建黨,強化黨性教育。拓展“中心組學(xué)習(xí)課堂交流學(xué),各級書記講黨課引導(dǎo)學(xué)、大講堂專題輔導(dǎo)學(xué)、黨校培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、實踐課堂體驗學(xué)”五大課堂,緊扣重點篇目,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、規(guī)矩和國家法律法規(guī),加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,擰緊理想信念“總開關(guān)”。 扎實開展各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范講黨課活動,全縣開展各層次的集中學(xué)習(xí)、研討126場次,舉辦講堂講座11次,學(xué)習(xí)考試測試2次,實現(xiàn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)講黨課全覆蓋,2600名干部接受了專題教育。2.堅持問題導(dǎo)向,層層傳導(dǎo)壓力。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任區(qū)、三級聯(lián)絡(luò)員、學(xué)籍管理和一線工作“四項”制度。建立電子學(xué)籍155份,全程跟蹤記錄領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題教育情況。開展“四查四找”活動,全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見建議5324條,查找梳理“不嚴(yán)不實”問題1336個,建立問題清單和整改臺賬155份,其中縣級干部征求意見建議1920條,查找梳理問題333個,建立問題清單和整改臺賬36份。3.堅持嚴(yán)督實導(dǎo),解決不嚴(yán)不實問題。采取“邊學(xué)邊研邊查邊改”整改落實和“五看五查五報一考”的嚴(yán)督實導(dǎo)機制,建立問題查找、責(zé)任落實和任務(wù)整改“三個清單”,開展明查暗訪6次,召開督導(dǎo)匯報和推進(jìn)會3次,全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)整改不嚴(yán)不實問題1183個,正在整改150個,其中縣級領(lǐng)導(dǎo)正在整改279個問題。我縣創(chuàng)新開展的“邊學(xué)邊研邊查邊改”的整改落實措施得到市委的充分肯定。

  (二)堅持從嚴(yán)管理,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍。1.注重教育培訓(xùn),強化思想理論武裝。以理想信念、黨性教育、群眾觀點、能力提升為重點,突出習(xí)系列重要講話、十八屆三中四中五中全會精神、“三嚴(yán)三實”、延安精神等重點專題培訓(xùn),落實農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育納入黨建目標(biāo)考核、約談、巡查督導(dǎo)、管理員隊伍建設(shè)及運行保障“五項制度”管理,組織黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)460人次,培訓(xùn)黨員干部4200人次,培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1.9萬人次。2.健全干部選任機制,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。全面推行干部選拔任用報備預(yù)審、全程紀(jì)實、“帶病提拔”倒查問責(zé)制度。修訂初始提名辦法,落實干部選任“一報告兩評議”,全委會《票決辦法》和簽字背書制度,嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,防止選人用人不正之風(fēng)。落實領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)研判、考核評價等機制,探索“七推”初始提名辦法和“三個配套”選用好干部,積極推進(jìn)干部能上能下。持續(xù)推進(jìn)干部工作專項整治,完成了科級領(lǐng)導(dǎo)干部消超任務(wù),以及以“三齡兩歷一身份”核查為重點的干部檔案專項審核。3.注重作用發(fā)揮,規(guī)范黨員教育管理。嚴(yán)格“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,實行黨員積分評星管理制度和黨員承諾評議制度,規(guī)范黨員日常教育管理。建立黨員聯(lián)系群眾制度,在村和社區(qū)黨員中推行“亮身份、評星級”活動,引導(dǎo)黨員在工作一線建功立業(yè)。春節(jié)、七一前兩次集中走訪慰問老黨員、老干部、老模范、困難黨員500余名。建立定期培訓(xùn)、結(jié)對幫培和跟蹤培養(yǎng)三項制度,培訓(xùn)黨員和入黨積極分子2.1萬人次。

  (三)開展“分類評星”,推動“五大黨建”工作。在農(nóng)村開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動,加強農(nóng)民人均純收入監(jiān)測、后進(jìn)村整頓、大學(xué)生村官自強創(chuàng)業(yè)行動、村級活動場所債務(wù)化解和村級“升級晉檔”考核工作,集中整頓后進(jìn)村14個,建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地2個,培養(yǎng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型8人,落實村級活動場所債務(wù)化解資金150萬元,全縣“較好”類以上村達(dá)到74個。在社區(qū)開展“評星定級、晉位提檔”活動,推行在職黨員志愿服務(wù)、網(wǎng)格化管理和“評星定級”考核,在職黨員志愿服務(wù)110場次,扶貧幫困1330人,化解矛盾糾紛45起,全縣“三星”級以上社區(qū)黨組織達(dá)到4個。在機關(guān)開展“分類定級、晉位升級”活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)黨支部,規(guī)范設(shè)立機關(guān)黨組37個,“好”和“較好”類機關(guān)黨支部達(dá)到50%以上。非公黨建開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”和“九送”活動(送黨組織標(biāo)牌、送黨旗、送黨刊、送黨務(wù)工具書、送制度、送企業(yè)簡介、送黨建標(biāo)語、送檔案盒、送會議記錄本),理順黨組織隸屬關(guān)系,建立黨費全額撥返和財政保障制度,加強黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)和非公企業(yè)黨組織建設(shè)。今年為非公企業(yè)黨組織撥付黨建經(jīng)費15萬元,為黨建指導(dǎo)員落實工作補助6萬元,新選派黨建指導(dǎo)員95名,全縣創(chuàng)建“二星”以上非公企業(yè)黨支部12個。流動黨建建立“信息收錄、登記發(fā)證”和“亮明身份、積分評星”制度,形成流出地與流入地黨組織雙方協(xié)管、雙向溝通機制,開展以建立關(guān)愛幫扶機制為主要內(nèi)容的送政策、送法制、送科技、送文化、送計生知識“五送一建”活動,全縣1000多名黨員做到了流動不流失。

  (四)規(guī)范運行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實鎮(zhèn)辦“五項制度”和村級“五項舉措”。1.按照抓擴(kuò)面嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、抓領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)考核、抓管理嚴(yán)落實、抓宣傳嚴(yán)督查、抓創(chuàng)新嚴(yán)程序的“五抓五嚴(yán)”要求,強力推進(jìn)“五項制度”的落實,為群眾解決生產(chǎn)生活難題5400個;接待群眾來信來訪691件,辦結(jié)516件;為群眾代辦各類事項4825余件。2.推行鎮(zhèn)辦“五項制度”與民情氣象服務(wù)站“5+1”制度。推行民情、信訪和民事代辦“每周收集分析、每月講評匯總、季度研判交辦、半年檢查通報、年度考核獎懲”制度,打通群眾問題發(fā)現(xiàn)記錄、即時辦理、跟蹤反饋的“綠色通道”。今年共開展五項制度督查6次,下發(fā)督查、整改通報3期,召開觀摩推進(jìn)會2次。鎮(zhèn)辦干部記錄民情事項2萬多條,我縣五項制度的做法在省市媒體刊登,民情氣象服務(wù)站獲全國社會治理創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎。3.完善“兩考四提一保障”機制,落實村級“五項舉措”。制定兩個管理考核辦法,對第一書記和村級干部實行量化積分考評。按省市上限標(biāo)準(zhǔn)提高在職村級干部補貼標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范第一書記待遇保障,提高村黨小組長、組干部、離任村級干部和村級配套組織人員的誤工補貼標(biāo)準(zhǔn),保障村級組織工作經(jīng)費,選派“第一書記”154人,落實資金3300余萬元,提高了基層干部工作積極性。

  (五)堅持固本強基,培育黨建組織工作亮點。1.實施以 “四建五夯”為內(nèi)容的黨建夯基工程,著力打造“六有”服務(wù)型基層黨組織。今年共評選星級黨員3000名,培養(yǎng)和表彰先進(jìn)典型200個。2.實施精準(zhǔn)扶貧黨建示范工程。以“黨建引領(lǐng)強基礎(chǔ)、精準(zhǔn)扶貧促晉檔”為主題,全面實施“黨支部+合作社+黨員戶”精準(zhǔn)扶貧黨建示范工程,落實示范點產(chǎn)業(yè)幫扶資金和黨建補助220萬元,建成縣級精準(zhǔn)扶貧黨建工程示范點20個,形成“兩河三線”黨建經(jīng)濟(jì)綜合示范帶。3.實施民族先鋒工程。在茅坪、西口兩個回族鎮(zhèn),建立黨員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)和村組現(xiàn)場問政機制,培養(yǎng)回漢黨員帶富先鋒、維穩(wěn)先鋒和文明先鋒100名。4.實施“雙培雙帶雙創(chuàng)”人才創(chuàng)業(yè)示范工程,圍繞人才強縣目標(biāo),把黨員培養(yǎng)成實用人才、把實用人才培養(yǎng)成黨員,帶領(lǐng)群眾發(fā)展、帶動人才進(jìn)步,促推大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè),先后創(chuàng)建2個市級和10個縣級人才創(chuàng)業(yè)示范點。

  (六)落實主體責(zé)任,推進(jìn)基層黨建工作上水平。1.按照“書記抓、抓書記”的要求,實施目標(biāo)考核、工作例會、聯(lián)系點、領(lǐng)辦項目、述職、定期約談“六位一體”的基層黨建工作責(zé)任制度,建立基層黨委書記15項責(zé)任清單。今年以來縣委會共研究基層黨建工作10次,31名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立黨建聯(lián)系點74個,121個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織與154個村(社區(qū))黨支部結(jié)成了黨建工作幫扶“對子”。2.落實機關(guān)“五條措施”,弛而不息改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開展明查暗訪9次、約談23人次領(lǐng)導(dǎo)班子成員,通報曝光24人,黨政紀(jì)處分5人,責(zé)令糾錯10人。黨員干部嚴(yán)守法紀(jì)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、密切聯(lián)系群眾的自覺性明顯增強。3.完善“三位一體”年度目標(biāo)責(zé)任考核機制。突出民計民生、環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等分值,制定全年目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系和考核辦法。建立考核督查臺帳,堅持全方位考核評價,強化平時督查,加強對市年考目標(biāo)、重點工作項目的督查和跟蹤考核,推行“五色預(yù)警”督查,實施跟蹤問效,發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。

  三、切實履行“一崗雙責(zé)”,堅持從嚴(yán)律己從嚴(yán)帶隊伍

  (一)主動擔(dān)當(dāng),積極夯實主體責(zé)任。一年來,自己以高度的政治敏感和責(zé)任心,突出政治規(guī)矩和政治紀(jì)律自律,突出廉政法規(guī)學(xué)習(xí)遵守,主動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部班子成員和聯(lián)系分管單位負(fù)責(zé)人,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

  (二)履行雙責(zé),多措并舉完成任務(wù)。做到“四個親自”和“五個一”要求,對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)違法問題的單位和責(zé)任人,協(xié)同紀(jì)委實施追究問責(zé),同步進(jìn)行組織處理。一年來,自己做到了令行禁止,本部門和聯(lián)系分管單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,以及他們的近親屬均無違紀(jì)違法行為發(fā)生。

  四、存在問題和改進(jìn)措施

  存在問題:一是基層黨建工作的整體合力還不強,黨委抓黨建的力度還不夠大、措施還不夠硬,研究不深、創(chuàng)新不夠。二是“三嚴(yán)三實”專題教育存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有被動應(yīng)付傾向,查找問題不深不透。三是干部選拔任用能上能下的渠道尚未打通,管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)、不夠?qū)崱?/p>

  整改措施:一是持續(xù)用力抓好“三嚴(yán)三實”專題教育。用好“五大課堂”,完善“學(xué)籍卡”制度,深化學(xué)習(xí)研討交流,找準(zhǔn)找實“不嚴(yán)不實”問題,扎實籌備開好專題民主生活會和組織生活會,凝心聚力推進(jìn)“不嚴(yán)不實”問題整改,持續(xù)建設(shè)清正清廉清明的黨風(fēng)政風(fēng)。二是認(rèn)真落實各級黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任和“六個一”責(zé)任機制,結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核,建立黨組織抓、書記抓、各有關(guān)部門抓,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是進(jìn)一步抓好“五個五”黨建工作的日常檢查與管理。堅持長期抓、抓經(jīng)常、抓規(guī)范,抓嚴(yán)、抓實、抓細(xì),建立“固定+相對固定”的基層黨建檢查考核隊伍,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強明查暗訪和督導(dǎo)檢查,建立“五個五”黨建工作長效機制。四是認(rèn)真貫徹落實五大理念,持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,積極對接省市,積極推進(jìn)干部能上能下,全面落實職務(wù)職級并行制度,營造良好選人用人環(huán)境。

  2017年縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文篇2

  到鎮(zhèn)安工作以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下,在分管部門的共同努力下,我緊緊圍繞鎮(zhèn)安發(fā)展大局,找準(zhǔn)工作定位,認(rèn)真履職盡責(zé),較好完成了分管工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)情況做以簡要報告。

  一、勤思善學(xué),深入研究,提升駕馭能力

  面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),只有帶著責(zé)任意識主動學(xué)習(xí),帶著問題意識勤于思考,帶著執(zhí)行意識巧用實干,才能不斷提升自己的決策水平,提升服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。

  (一)深入基層,掌握實情汲取經(jīng)驗。思深方益遠(yuǎn),謀定而后動。初到鎮(zhèn)安,我利用一個多月時間,走遍了鎮(zhèn)安15個鎮(zhèn)(辦),走訪了全縣多個村組社區(qū),對群眾提出的訴求與疑問,對工作遇到的困難與問題,我都在腦海中捋一捋,在心頭上想一想,多問問“是什么”、“為什么”、“怎么辦”,努力在破解發(fā)展難題中提高自身能力。

  (二)結(jié)合本職,常抓不懈提高本領(lǐng)。學(xué)習(xí)的靈魂在于改變思維和行為方式。我分管監(jiān)察、民政、司法、人社、金融、稅務(wù)、移民搬遷等工作,知識跨度性大,工作專業(yè)性強,結(jié)合分管工作,我有意識有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,習(xí)慣性有針對的記下感悟、思路。3個月來,我撰寫學(xué)習(xí)筆記2萬多字,記錄工作感悟1萬余字,記錄心得體會4篇,閱讀專業(yè)著作兩本,努力成為分管工作上的“行家里手”。

  (三)把握形勢,學(xué)用結(jié)合真抓實干。學(xué)習(xí)政策,立足實際,學(xué)以致用。在工作中,我積極將分管工作與縣域?qū)嶋H相結(jié)合,將宏觀政策與微觀事務(wù)相結(jié)合,整合人社、民政、移民搬遷資源,在惠及民生上形成一股“聚合力”;整合信訪、監(jiān)察、司法資源,在優(yōu)化環(huán)境上打出一套“組合拳”;整合金融、稅收資源,在轉(zhuǎn)型升級上加上一把“推動力”。

  二、履職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),服務(wù)發(fā)展大局

  圍繞富民強縣目標(biāo),緊扣“五大工程”主題,認(rèn)真履職盡責(zé),服務(wù)發(fā)展大局,各項分管工作取得了較好成績。

  (一)堅持不懈抓協(xié)調(diào),促改革,優(yōu)環(huán)境。轉(zhuǎn)變政府職能,助推創(chuàng)新發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定政府職能轉(zhuǎn)變工作實施方案,圍繞“接、放、管”,明確了34項重點改革任務(wù)。其中,完成了第六批行政審批改革,全縣精減行政審批事項86項,精減比例達(dá)37.5%。扎實推進(jìn)公車改革,鎮(zhèn)安縣車改方案通過市上審批,為1827名工作人員按時發(fā)放車補,成立交投公司負(fù)責(zé)公車運營,既保障公務(wù)用車規(guī)范有序,又節(jié)約了行政成本。用好稅收杠桿,服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。落實稅收優(yōu)惠政策,辦理各項稅收減免、退稅達(dá)3500萬元以上,為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供了稅收導(dǎo)向;加大“三證合一”登記制度改革,推進(jìn)“一照一碼”改革工作,新登記私營企業(yè)293家,個體工商戶1984戶,為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入了改革活力;頂住經(jīng)濟(jì)下行壓力,培育支柱產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)地方財政收入3.02億元,為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型奠定了存量基礎(chǔ)。創(chuàng)新金融服務(wù),帶動綠色發(fā)展。全省首創(chuàng)“精準(zhǔn)扶貧儲備金貸款”,金融扶貧經(jīng)驗全省推廣;商洛首家推出小微企業(yè)“稅e貸”,投放1165萬元,支持縣域循環(huán)產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展;“政銀信貸通”全市專項考核第一,對鎮(zhèn)安百盛繅絲、華美農(nóng)業(yè)等綠色龍頭企業(yè)扶持有力;長安銀行落戶鎮(zhèn)安,成為首家進(jìn)駐我縣的地方性股份制商業(yè)銀行。

  (二)持之以恒抓搬遷,促就業(yè),惠民生。推進(jìn)移民搬遷,實行“周交賬制”,一周一例會,一周一通報,一周一評比,針對目標(biāo)任務(wù)和建設(shè)進(jìn)度,“五部門”及時跟進(jìn)、聯(lián)合督察。全縣實際搬遷2900戶9624人,建集中安置點16個,分散安置120戶443人,在高峰等鎮(zhèn)新建產(chǎn)業(yè)園7個,新增產(chǎn)業(yè)工人1100多人,實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧達(dá)3500多人,全縣移民搬遷名列全市前茅,陜西日報等多家媒體轉(zhuǎn)載報道,湖北、貴州等地前來參觀學(xué)習(xí)。推動“大眾創(chuàng)業(yè)”。制定《鎮(zhèn)安縣創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理辦法》,打通政策通道;落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)保,破解資金瓶頸;評選“十佳創(chuàng)業(yè)之星”,樹立創(chuàng)業(yè)典型;做好就業(yè)技能培訓(xùn),提供技能支撐;推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2400人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.03%。勞務(wù)輸出6.53萬人次,勞務(wù)收入達(dá)到7.39億元,全市就業(yè)服務(wù)工作座談會在我縣召開,職業(yè)技能鑒定人數(shù)位居全市第一。完善民生保障。做好社保擴(kuò)面和基金征繳,逐步實現(xiàn)應(yīng)保盡保;推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革,搭建更加公平完善的保險體系;出臺《鎮(zhèn)安縣機關(guān)事業(yè)單位換工作人員調(diào)動管理辦法》,科學(xué)配置人力資源;加強落實職務(wù)職級并行,通過加薪改革,共享改革成果。

  (三)矢志不渝抓法治,保穩(wěn)定,促發(fā)展。做好協(xié)調(diào)保障,服務(wù)發(fā)展大局。政府辦后勤保障有力,參謀助手作用凸顯,督辦落實成效顯著,法制工作經(jīng)驗全省交流,圓滿舉辦會議72場次,發(fā)文數(shù)量環(huán)比下降6%,辦公室三公經(jīng)費持續(xù)下降,為縣域發(fā)展提供了有力保障。規(guī)范信訪秩序,緩解信訪壓力。對正常信訪訴求做到案結(jié)事了,對非法纏訪鬧訪做到依法打擊,對涉法涉訴事項建議走司法程序,進(jìn)一步理順信訪機制,暢通信訪渠道,實行網(wǎng)上信訪,今年進(jìn)京非訪同比減少5人次(去年9人次)、下降56%,我縣的網(wǎng)上信訪、控制進(jìn)京非訪工作得到省市充分肯定,全市控制進(jìn)京非訪工作現(xiàn)場會在我縣召開,為全縣建設(shè)營造了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。增強法治觀念,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。做好全縣“六五”普法收官工作,落實《村級人民調(diào)解“以獎代補”辦法》,全年成功調(diào)處矛盾糾紛1100件,全市人民調(diào)解工作會在鎮(zhèn)安召開,2017年全國創(chuàng)新社會治理典型案例頒獎典禮暨經(jīng)驗交流現(xiàn)場會,我縣“民情氣象服務(wù)站”獲得優(yōu)秀案例獎,并編入全國20個典型案例匯編;常務(wù)會學(xué)法制度全面展開,法制辦成為政府常務(wù)會固定列席單位,全縣所有機關(guān)單位均已聘請法律顧問,重大項目全部配備法務(wù)團(tuán)隊,為我縣發(fā)展提供了強大的法制保障。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)察,確保規(guī)范用權(quán)。建立權(quán)力清單,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;上線新版政府網(wǎng)站,搭建政務(wù)公開平臺;堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不斷加大紀(jì)律審查和問責(zé)力度,全年共受理群眾信訪舉報139件(次),共對30名行政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員、39名基層村委會人員進(jìn)行了立案查處,制定出臺《鎮(zhèn)安縣行政機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》,重點針對有令不行、濫用職權(quán)、辦事拖拉、平庸無為、弄虛作假等5類20種情形實施常態(tài)問責(zé),給予警示訓(xùn)誡處理17人,涉及科級領(lǐng)導(dǎo)干部13人,對廣大干部起到了警示教育,為全縣建設(shè)營建了積極向上的制度環(huán)境。

  三、嚴(yán)格自律,正本清源,堅守廉政紅線。

  “打鐵還要自身硬”,組織安排我到鎮(zhèn)安工作,我堅持對己從嚴(yán)要求,恪守“三嚴(yán)三實”;對下肅風(fēng)正紀(jì),落實“一崗雙責(zé)”。

  (一)慎言謹(jǐn)行,做到行之有界。言行有戒,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。行為上,自己堅持用權(quán)有界,嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,不在金錢面前動“小九九”,不在項目建設(shè)上打“歪主意”,不利用職務(wù)之便為自己“謀私利”。堅持交往有界,不交損友,善交益友,樂交諍友,凈化自己的交往圈,使自己耳聰目明、腦清心平,獲取正能量。處事有界,在大事大節(jié)上守住準(zhǔn)則,在小事小節(jié)上守住底線。

  (二)言傳身教,做到以身作則。率先垂范,才能推己及人。對分管部門,我始終從全局出發(fā),從自身要求,從點滴做起,抓住分管部門一把手這個“關(guān)鍵少數(shù)”,抓住分管部門業(yè)務(wù)職責(zé)這個“法定職能”,講好黨課,從教育上念好“緊箍咒”;建章立制,從規(guī)則上筑牢“防火墻”;凝聚共識,從思想上打好“防疫針”,切實做到穩(wěn)住心神、把住操守、抵住誘惑,以清正廉明的作風(fēng)營造良好的工作環(huán)境。

  (三)提升修養(yǎng),做到心中有戒。工作中,我謹(jǐn)記深學(xué)、細(xì)照、篤行,把好內(nèi)在修養(yǎng)“總開關(guān)”,系好為人為政“風(fēng)紀(jì)扣”,走好潔心自守“廉政路”,領(lǐng)會習(xí)系列講話內(nèi)涵,踐行“三嚴(yán)三實”精神要求,查擺“不嚴(yán)不實”具體表現(xiàn),共梳理“不嚴(yán)不實”6大類18個突出問題,并逐一落實了整改措施,建立了整改臺賬,明晰了“可為可不為”,提升了內(nèi)在修養(yǎng),做到了心中有戒。

3078464