廣東勞動(dòng)合同范本

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的一份協(xié)議,它用來明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù),那么廣東勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的廣東勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。

　　廣東勞動(dòng)合同范文1

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：

　　地址： 現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、20**年廣東省勞動(dòng)合同期限

　　(一)廣東省勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)20**年廣東省勞動(dòng)合同試用期限

　 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止。(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　四、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　20**年廣東省勞動(dòng)合同范本 是每一個(gè)在廣東立足的企業(yè)必備的勞動(dòng)文書，是勞資雙方簽訂合同的范本。20**年廣東省勞動(dòng)合同樣本，20**年廣東省勞動(dòng)合同范本應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，具體格式要求如下： 編 號(hào)： 廣東省職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、20**年廣東省勞動(dòng)合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、20**年廣東省勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、20**年廣東省勞動(dòng)合同的終止

　　20**年廣東省勞動(dòng)合同范本 是每一個(gè)在廣東立足的企業(yè)必備的勞動(dòng)文書，是勞資雙方簽訂合同的范本。20**年廣東省勞動(dòng)合同樣本，20**年廣東省勞動(dòng)合同范本應(yīng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，具體格式要求如下： 編 號(hào)： 廣東省職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

　　十二、20**年廣東省勞動(dòng)合同中的調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　廣東勞動(dòng)合同范文2

　　甲方(用人單位)：

　　代表人：

　　乙方：

　　文化程度： 性別：

　　出生日期： 年 月 日，

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同，望共同遵守：

　　第一條 本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止，其中試用期____個(gè)月。

　　第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行的相應(yīng)調(diào)整。

　　第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　第四條：乙方同意甲方根據(jù)公司的需要安排保安工作的時(shí)間

　　第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的上崗培訓(xùn)。

　　第六條 乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付。

　　第七條 薪金原則上按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為 。甲方以貨幣形式足額支付。

　　第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規(guī)章制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方實(shí)施日常管理與考核;

　　2、根據(jù)工作需要和乙方工作能力及現(xiàn)狀，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　3、根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施工資增減、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、辭退或解除合同等措施;

　　第十條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、獲得履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;

　　2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和按甲方規(guī)定所應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇;

　　3、必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，絕對(duì)服從工作分配及其管理與考核，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成甲方安排的工作任務(wù);

　　4、保安應(yīng)該嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意動(dòng)用甲方的設(shè)備，不得隨意進(jìn)入甲方的辦公廠所，并嚴(yán)格保守公司之公務(wù)機(jī)密。

　　5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé)，確實(shí)有效地維護(hù)公司的形象和利益。在工作時(shí)間不得從事與保安工作無關(guān)的事情。日常工作中，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)勤，文明禮貌地處理事務(wù)。對(duì)故意損害甲方利益的行為要機(jī)智、勇敢地維護(hù)甲方的利益;如屬一般性的違紀(jì)，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化;如遇上確實(shí)無法處理的事件，應(yīng)及時(shí)將情況上報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。

　　6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必 須交代清楚，使接班人員注意，門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

　　7、人員進(jìn)出或貨物出廠時(shí)，按放行條檢查核對(duì)行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效，當(dāng)天之放行條整理后交給人事部存檔，不得遺失。

　　8、糾察進(jìn)出廠區(qū)人員之風(fēng)紀(jì)，對(duì)有違紀(jì)現(xiàn)象，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行管制。

　　9、維持打卡秩序，防止和及時(shí)糾正打卡作弊現(xiàn)象。

　　10、客人來訪，要態(tài)度熱情，彬彬有禮，有問必答。并辦理來訪登記，防止不良分子進(jìn)入廠區(qū)擾亂。

　　11、負(fù)責(zé)員工體能素質(zhì)訓(xùn)練，密切注意危害公司財(cái)物及安全因素，有任何 意外及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

　　第十一條 在合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即終止、解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的或在錄用時(shí)提供虛假身份、學(xué)歷等證明文書的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)定或國家法律、法規(guī)等規(guī)定的。

　　3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　4、泄露甲方技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、其它違反公司《員工手冊(cè)》達(dá)到開除處分規(guī)定的。

　　第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關(guān)自己身份、學(xué)歷、資格等的一切證件及證書都是真實(shí)、合法的。甲方是基于對(duì)乙方所提供的各種證件及證書的信任，認(rèn)為其真實(shí)合法才與乙方簽署本合同并履行勞動(dòng)關(guān)系的，若日后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證件及證書有虛假的，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償金。

　　第十四條 乙方欲解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資作為代通知金。甲方在乙方結(jié)清業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)關(guān)系后，應(yīng)同意解除合同。

　　第十五條 合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內(nèi)親自與甲方辦理工作離職手續(xù)。乙方在辦理離、退職移交手續(xù)的同時(shí)應(yīng)一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。

　　第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。

　　第十七條 因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當(dāng)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同且不予任何補(bǔ)償。

　　第十八條 乙方違反本合同規(guī)定條件，中途因在工作期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關(guān)費(fèi)用自負(fù)外，甲方應(yīng)按合同期間乙方工資總額的20%對(duì)其索賠違約金。

　　第十九條 乙方應(yīng)交的各項(xiàng)違約金和賠償金在其應(yīng)得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時(shí)可通過法律途徑予以追回。

　　第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，合同當(dāng)事人也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

　　第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日