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工地門衛(wèi)勞動合同范本(2)

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工地門衛(wèi)勞動合同范本

  工地門衛(wèi)勞動合同范文3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  為了加強單位安全管理工作,給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同于2015年06月01日生效,于2016年05月31日終止。其中試用期自2015年04月1日始,至2015年05月31日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故。

  四、工資和保險待遇

  1、乙方在試用期間的月工資1800元,試用期滿后月工資2000元。

  2、甲方應(yīng)在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資,并由乙方簽字確認。

  3、甲乙雙方約定,由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保,為此,甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

  五、勞動紀律

  (1)乙方應(yīng)服從甲方的管理,上班時間堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊,按時開關(guān)大門,值夜班時堅持不少于6次的巡查。

  (2)乙方應(yīng)嚴格按單位請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條,如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人,上班后及時補寫請假條,未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天,扣三天的正常日工資。

  (3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人,不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

  (4)乙方要按照甲方要求,按時交接班,及時填寫值班記錄,及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。

  (5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

  (6)乙方要切實負起責任,在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等,必須主動制止或捕獲案犯,同時報告有關(guān)主管人員,按照門衛(wèi)工作的要求,完成好本職工作。

  (7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人員將考勤表匯總,并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

  六、勞動合同的解除、終止

  1、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的,經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的;

  (3) 嚴重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責任的;

  (5)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不宜從事其他工作;

  (6) 連續(xù)礦工兩天,一月內(nèi)累計三天,一年累計十天;

  (7)一年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上;

  (8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)公路局確認,用人單位無法調(diào)劑的;

  3、任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知對方,不得擅自離崗。

  4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  七、經(jīng)濟補償和法律責任

  1、甲、乙雙方解除勞動合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  八、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

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