務工勞務合同書
務工勞務合同書
近年來,越來越多的農民進京務工,對于務工勞務合同書你是怎樣理解的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的務工勞務合同書范文，感謝您的欣賞。
務工勞務合同書范文一
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xié)商，甲方自愿將本廠制磚全流程承包給乙方，雙方一致通過達成如下協(xié)議：
一、甲方的權力和義務
1、甲方有權督促乙方的安全和質量要求，乙方必須按照甲方的要求保質保量安全生產。
2、甲方的義務：甲方負責每月發(fā)放制量計價80%的工資給乙方，剩余部分工程結束全部付清。
二、乙方的權力和義務
1、乙方勞務人員必須身體健康，必須買2份意外保險，生產三個月以上的人員由甲方負責購買，否則產生費用從乙方工資中扣除。
2、所有機械設備，行為損壞，由乙方負責修好。
3、乙方實施計件制工資，必須保質保量，愛護機械設備，定時保養(yǎng)，隨時注意生產安全。
4、乙方負責磚制品和廠子內的樹木澆水，機械注油，面料篩沙以及下班前機械和廠房的衛(wèi)生清理。
5、工資價格為30×15行人磚每塊0.26元，路緣磚50×38每塊2.6元，標磚每塊0.07，其它規(guī)格的磚生產時再協(xié)商。
6、生產的廢磚，當時發(fā)現(xiàn)就要當時處理。
7、乙方生產所有規(guī)格的產品，甲方按百分之一的損耗當天扣除。 以上協(xié)議希甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行，自簽字之日起生效，不得反悔。
甲方：
乙方：
年 月 日
務工勞務合同書范文二
用工單位(甲方)_______ _____ 所有制性質___ _________ 用工單位住址務工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____________ 務工人員戶口 務工人員家住____________縣(市)____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____________街(村)____________號(組)，
務工人員暫住地址______________________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要， ____________(簡稱乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做工作。合同期滿，自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國家和當地政府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參
加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲 方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行制，每月工資為____________元，，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：
五、勞動福利待遇
按國務院1989年頒發(fā)的《臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、
九、十條規(guī)定和山西省人民政府的有關規(guī)定辦理。
七、雙方認為需要約定補充的有關事項
八、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
務工勞務合同書范文三
用人單位(甲方):
勞 動 者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,并結合建筑行業(yè)的特點,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同;
一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標及參考工資;
二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;
三、勞動報酬:
乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費;社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業(yè)時間內乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關規(guī)定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農歷年底前一次性付清;
四、社會保險和福利
1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;
2、乙方在合同期內,出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標準執(zhí)行;
3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關福利待遇;
五、勞動紀律
1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度;
2、乙方在履行職務時,必須嚴格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定,必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;
3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;
4、甲方有權依照國家有關規(guī)定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;
六、勞動考核：
1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;
2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資;
七、合同的變更：
有下列情況之一的,甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同的相關條款：
1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
2、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章已經修改的;
3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;
4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;
八、合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、拒不服從上級領導安排的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業(yè)管理制度的;
3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的;
4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀;
5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;
6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：
1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;
2)、無個人簡歷及身份證的;
3)、不能履行勞動義務和法律法規(guī)禁止使用的;
4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
5)、違返法律、行政法規(guī)及有關行政規(guī)章等其他情形的。;
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;
(四)、公司應經營情況確需裁員的;
(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除
本合同：
1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;
(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;
3、在試用期內;
九、合同的終止和續(xù)簽
本合同期限屆滿,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn),勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續(xù)訂,經雙方協(xié)商后,應及時辦理續(xù)簽手續(xù),否則合同到期自行終止;
十、違約責任
本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：
1、甲方違約解除本合同,除應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;
2、乙方違反紀律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第(二)款之規(guī)定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;
3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;
十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;
十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方 簽 名:(簽章)
甲方委托代表人: 身 份 證 號 碼:
年月 日
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