簡潔勞動合同范本

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。對于簡潔勞動合同你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡潔勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　簡潔勞動合同范文一

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：_____________________

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　一、 勞動合同雙方名稱

　　第一條 甲方:

　　乙方：

　　第二條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　二、勞動合同期限

　　第三條 勞動合同期限 本合同為固定期限勞動合同/。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(標(biāo)準(zhǔn)、不定時或綜合計算工時制)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過勞動部門的行政許可。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有《職工帶薪休假條例》和

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 或按照 執(zhí)行。

　　乙方在試用期間工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其它約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費為每月 元或按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，繳納單位應(yīng)繳部分，乙方個人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。繳費期限為本合同期限。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動條件

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立各項制度，乙方則應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。如果乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 終止勞動關(guān)系，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

　　九、 勞動爭議及其它

　　第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商解決不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第十九條 本合同未盡事宜或與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(公章) 乙方：

　　法定代表或委托代理人： (簽字或蓋章)

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日