超市勞動合同參考范本

時間：2022-08-18 09:14:08 翠梅0由分享

　　連鎖超市自上世紀90年代引入中國后,發(fā)展迅速,競爭日趨激烈。超市勞動合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的超市勞動合同范文，感謝您的閱讀。

　　超市勞動合同范文1

　　甲方名稱聯(lián)系電話地址

　　乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

　　1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

　　2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月天的假期。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

　　2、乙方在法定工作時間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。

　　2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　超市勞動合同范文2

　　甲方：乙方：

　　法人代表：身份證號：地址：戶籍住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

　　第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結束。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

　　第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

　　第六條轉正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。

　　第七條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規(guī)定、標準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責任大小給予相應賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。