深化改革的倡議書

　　面對社會，企業(yè)要有一舉的競爭之力，就要先從自己需要發(fā)起改革的地方進行改革，才能創(chuàng)造出發(fā)展的機會。下面是小編給大家?guī)淼纳罨母锏某h書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　深化改革的倡議書一

　　全體干部職工：

　　2018年8月，公司有幸入選國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室公布的404家國企改革“雙百企業(yè)”名單，是河南省入選7家企業(yè)之一，是河南能源唯一一家國企改革“雙百行動”單位，這就要求我們站在講政治的高度做國企“改革尖兵”。改革是中央轉變發(fā)展方式、調整經濟結構、提升發(fā)展質量的戰(zhàn)略選擇，是國務院國資委完善國有資產管理體制、改革國有資本授權經營體制的結構調整，是河南省委省政府、省政府國資委推進國有資產保值增值的決策部署，是集團公司改組國有資本投資公司的思路要求，是公司強身健體邁向高質量發(fā)展之路的現(xiàn)實需要。

　　在公司二屆三次職代會上，黨委書記、董事長李勇以“看天、看地、看鍋、看碗”四個形象的比喻對國際國內形勢、集團公司面臨形勢、輪轂行業(yè)形勢和公司面臨的形勢進行了全面科學的分析，2018年以來，國內汽車銷量連續(xù)11個月下滑，中國汽車市場由增量市場轉向存量市場，負增長或零增長成為常態(tài)，人工成本和原材料成本攀升，加劇了行業(yè)的嚴峻形勢，公司利潤空間壓縮，技術升級受阻，企業(yè)發(fā)展處在生死存亡的邊緣，公司已經到了不改不行、非改不可的地步!

　　公司是一艘大船，全體干部職工都在船上，企業(yè)的高質量發(fā)展是干部職工獲得美好生活的前提，干部職工與企業(yè)風雨同舟是企業(yè)發(fā)展的基礎和關鍵。面對歷史的選擇，我們義無反顧、風雨兼程;面對未來的希望，我們披荊斬棘、奮勇向前。公司黨委已經發(fā)出了二次創(chuàng)業(yè)的總體號召，成立了深化改革領導小組，提出了“123456”深化改革總體方略，這為公司深化改革提供了行動指南和根本遵循。

　　公司黨委面向全體員工倡議：按照“三個有利于”的標準為公司深化改革獻計獻策。

　　一、按照有利于改善公司的效率和效益的標準“多動腦”。

　　效益是企業(yè)的命脈，效率和效果直接決定著公司的效益。正確處理好局部與整體的關系，事關公司改革大局的穩(wěn)定，全體干部職工要牢固樹立“愛廠如家”的責任意識，結合各自的崗位和工作實際，認真想一想“如何提高工作效率”、“如何達到更好的工作效果”、“如何提高公司的效益”這些問題，針對問題如何解決提出具體措施，為改革發(fā)展“出主意”。

　　二、按照有利于公司長遠發(fā)展的標準“多行動”。

　　改革是為了強身健體、輕裝上陣，在高質量發(fā)展的道路上越走越快、越走越穩(wěn)。全體干部職工要充分認清短期與長期的辯證關系，站在公司長遠發(fā)展的角度去看待改革，堅定改革信心，認清改革形勢，主動投身改革，為深化改革“添動力”。

　　三、按照有利于提高員工工作積極性的標準“多用心”。

　　改革絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能完成的。推進深化改革，我們要正確處理個人與團隊相互支撐的關系，在“干”上發(fā)力，在“改”上用力，在“革”上求新，在“實”處求效，滿懷信心和愛心把企業(yè)當成我們自己的家去建設，把改革當成我們的事業(yè)去努力，把崗位當作體現(xiàn)我們價值的平臺去奮斗，為把我們賴以生存的家園建設的更好“增活力”。

　　歷史只眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。“優(yōu)勝劣汰”是自然界的生存法則，“獎優(yōu)罰劣”是我們推進高質量發(fā)展的必然選擇。讓我們積極行動起來，按照“三個有利于”的標準，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，爭當理解改革、支持改革、投身改革、推動改革的排頭兵，為公司明天更美好而不懈努力!

　　中共三門峽戴卡輪轂制造有限公司委員會

　　2019年5月7日

　　深化改革的倡議書二

　　全體教職員工：

　　2017年是我院“管理體制改革年”，也是推進學院跨越式發(fā)展新征程的關鍵一年。一屆六次教代會明確了2017年的工作目標、工作思路和工作任務，繪就了改革發(fā)展的宏偉藍圖。為深入貫徹落實教代會精神，圓滿完成學院發(fā)展目標任務，一屆六次教代會全體代表特向全體教職員工發(fā)出如下倡議：

　　深化管理體制改革是落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，適應學院發(fā)展形勢新變化，提升教育教學辦學的必然選擇。大部制管理體制，將以“大部門、大職能、大服務”為方向，有利于工作界面清晰、工作責任明確、工作重心下移、工作效率提高， 我們要堅決擁護學院董事會和學院的決策，站在為學院建設發(fā)展進步負責的高度，積極置身改革實踐，堅持用發(fā)展的眼光、改革的辦法和創(chuàng)新的舉措，破解學院發(fā)展中的難題，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”、“學校是我家，建設靠大家”的主人翁意識，積極參與學院管理體制改革的各項工作，主動建言獻策，自覺地把個人成長與學院發(fā)展緊密相連，把個人前途與學院命運緊密相系，把個人榮辱與學院興衰緊密相扣，凝心聚神、眾志成城地支持改革、投身改革，以實際行動把體制管理改革的各項要求貫穿到工作中，做學院體制管理改革的主動參與者。

　　內涵提升是學院建設發(fā)展的主題。內涵發(fā)展非一朝一夕之功，也非一人一己之力。學院從加快應用型轉型發(fā)展、培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才、優(yōu)化教師隊伍結構、加強學科專業(yè)建設等方面提出了明確要求，我們要立足本職，踏踏實實搞好教學，認真?zhèn)浜谜n，全力上好課，耐心為學生答疑解惑，在教育教學實踐中履行好自己的職責;要積極適應高等教育的新變化，堅持“以教帶研”、“以研促教”、“教研結合”，不斷改進和完善教育教學的內容、方法和手段，提升個人教學、實踐能力和學術科研水平;要熱愛學生，尊重學生，對學生的成長進步負責，做到耐心引導，誨人不倦，成為學生的良師益友;要愛崗敬業(yè)，履職盡責，積極投身學院建設發(fā)展的實踐之中，做內涵提升的全力推動者，努力營造“教師好好教、學生好好學、管理人員好好服務”濃厚氛圍。

　　立德樹人是教育的根本任務，是教師的根本使命。我們要繼續(xù)發(fā)揚“賢德、博藝、敬業(yè)、創(chuàng)新”的校風和“嚴謹治學、為人師表”的教風，轉變作風，腳踏實地，以一流的精神狀態(tài)創(chuàng)造一流業(yè)績，為推進學院發(fā)展作出實實在在的貢獻;要堅守育人使命，切實承擔教育者的社會責任，把教書育人、管理育人、服務育人作為自身義不容辭的職責，努力促進學生健康成長成才，全面提升學生綜合素質;要恪守職業(yè)道德，學高為師，身正為范，堅定政治立場，強化自身政治意識、責任意識和底線意識，以淵博的知識、高尚的情操、創(chuàng)新的精神培養(yǎng)和服務學生，做立德樹人的積極踐行者。

　　學院正站在新的發(fā)展起點上，讓我們乘著本次大會的東風，在董事會的領導下，在院委會、黨委會的帶領下，以大藝的發(fā)展為己任，繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、敢為人先的大藝精神，扎實工作，銳意進取，為把學院建設成為特色鮮明、行業(yè)領先的高水平民辦藝術大學而努力奮斗!

　　第一屆第六次教職工代表大會全體代表

　　2017年3月20日

　　深化改革的倡議書三

　　煤基精細化全體青年職工：

　　當前，山西在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的基礎上牽引了全面拓展全年工作開局的新征程，煤基精細化學品公司進入了全面深化改革的關鍵時期。站在新起點，需要我們公司全體青干團員思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再務實，夯實基礎，對標一流、瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為，在公司向轉型發(fā)展的實踐中放飛自己的夢想。

　　一、做改革發(fā)展、奮發(fā)有為的青年。始終站在時代前列，以昂揚向上、奮發(fā)有為的時代風貌，樹立敢想敢干精神，增強能干會干本領，緊密結合我公司黨委關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的行動方案解放思想，深入了解“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的目標任務，始終堅持六個破除、六個著力、六個堅持。一是破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。二是破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。三是破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。四是破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。五是破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。六是破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為做好黨的助手和后備軍的作用。堅定地站在改革發(fā)展的前列，立足本職崗位，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，以不怕吃苦、艱苦奮斗的雷鋒精神影響和帶動全公司。

　　二、做愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的青年。緊密結合我公司4月份大修計劃，強化風險管控。積極配合完成鳳險防控預警機制和應急處置機制，維護政治安全的各項要求。發(fā)揮青干團員的青春奮斗精神，參與推動公司黨委關于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深入實踐階段，以“七個強化”為目標，一是強化創(chuàng)新驅動，二是強化開放發(fā)展，三是強化改革攻堅，四是強化對標提升，五是強化風險管控，六是強化市場開拓，七是從嚴治黨，堅決做好本職工作，積極參與大修計劃，提出更好的方案舉措，為大修獻言獻策。

　　三、做艱苦奮斗、節(jié)約奉獻的青年。緊密結合當前環(huán)保形勢。

　　“節(jié)約每一度電”充分利用資源光照，減少照明設備耗能，工作完成后及時關掉所有電源開關，包括電燈、電腦、飲水機等，做到“人走燈滅，人離機關”;

　　“節(jié)約每一滴水”用水完畢或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，隨手關閉閥門，堅決避免滴水現(xiàn)象發(fā)生;

　　“節(jié)約每一粒米”“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”，杜絕日常用餐中的浪費現(xiàn)象;

　　“節(jié)約每一張紙”提倡雙面用紙，大力推行無紙化辦公，充分利用OA辦公系統(tǒng);

　　“節(jié)約每一滴油”公司員工外出公務用車非緊急性活動，能幾人同行的，建議不要分別乘車，此外，司機要以節(jié)約用油為本。

　　“嚴格控制空調溫度”建議攝氏26度以上，并保證門窗緊閉;

　　習近平總書記曾說過：企業(yè)之發(fā)展，青年爭擔當?！扒啻豪硐?，青春活力，青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在”。沖鋒號角已經吹響，新的征途已經啟程。爭做大討論的積極分子，爭做改革創(chuàng)新的積極分子，爭做奮發(fā)有為的積極分子。讓我們凝聚力量，勇敢地肩負起時代賦予的歷史使命。讓我們在集團、公司的堅強領導下，同心同德，萬眾一心，瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為，在公司向轉型跨越發(fā)展中放飛自己的青春夢想。為建設更高質量、更高水平的煤基精細化學品公司全力奮斗!

　　煤基精細化團委

　　二〇一九年三月四日

　　深化改革的倡議書四

　　烏海能源公司志愿者朋友們：

　　今年3月5日是全國第54個“學雷鋒紀念日”，也是第18個中國青年志愿者服務日。為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，公司團委號召廣大團員、青年、志愿者，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，圍繞當前中心任務廣泛開展志愿服務工作，推動志愿服務活動常態(tài)化、規(guī)范化，為加快企業(yè)戰(zhàn)略實施、推動精干高效礦區(qū)建設、實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展匯聚昂揚向上的精神動力和率先引領的行動支撐。

　　讓我們行動起來，積極組建志愿者宣講團，帶頭宣講公司“五步走”發(fā)展戰(zhàn)略和各項重要改革實施方案，準確傳達張子飛董事長在公司2017年度工作會上的重要講話和對公司全員公開競聘方案的解讀精神，以志愿者宣講為載體，推動政策宣講進廠礦、進車間、進班組、進頭腦。集中開展青年網(wǎng)絡文明志愿行動，將黨員、團員的先進性和擔當精神延伸到網(wǎng)絡空間，發(fā)布和轉載“推動改革志愿宣言”等話題內容，用文明語言和理性態(tài)度宣傳正面思想、駁斥錯誤言論，帶頭發(fā)出好聲音，做“宣講政策、引領風尚、推動改革”的志愿者。

　　讓我們行動起來，緊跟公司深化改革的步伐和進程，根據(jù)職工退養(yǎng)、廠礦整合、全員競聘等因素造成的重要崗位人員、技能缺失等問題，結合生產經營實際，及時發(fā)布青年志愿者招募信息，主動突擊應對急難任務、自覺開展導師帶徒和學技練藝活動，加強自身理論學習，提高服務意識、服務能力和服務水平，建“嚴抓安全、實促生產、確保穩(wěn)定”的突擊隊。

　　讓我們行動起來，發(fā)揮企業(yè)深化改革中團結奮斗、無私奉獻的精神和先鋒模范作用，參與節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革、提合理化建議、文明上崗、普及安全知識、傳播企業(yè)文化、倡導高效工作、崇尚健康生活、保護文明環(huán)境等活動，為“走出去”職工及家屬力所能及地解決生活中遇到的困難，為特殊困難職工送去關懷和幫助，當“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、助人為樂”的活雷鋒。

　　讓我們行動起來，根據(jù)自身特點和專業(yè)優(yōu)勢，找準志愿服務活動的切入點和結合點，拓展志愿服務領域，擴大志愿服務覆蓋面，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動，積極投身參與已經堅持了十幾年甚至幾十年的“井口愛心茶水站”、“井口安全慰問”、“美化廠區(qū)”、“安全警示”、“健康提示”等志愿服務活動，為打造有企業(yè)特色的志愿服務品牌貢獻力量，樹“企業(yè)需要、職工擁護、青年熱衷”的大品牌。

　　習近平總書記曾寄語我們青年志愿者：“青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)中華民族偉大復興就有源源不斷的強大力量?！睆V大志愿者朋友們，讓我們行動起來，積極響應總書記號召，響應公司號召，把無私奉獻變成躬身實踐，用無言大愛助力企業(yè)改革，積極踴躍加入到志愿服務當中來，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責任感，投身企業(yè)深化改革，助力企業(yè)安全發(fā)展，為神華集團建設成為世界一流清潔能源供應商貢獻力量，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中書寫新的篇章!

　　深化改革的倡議書五

　　全鄉(xiāng)廣大干部群眾：

　　殯葬改革是我們黨一貫倡導的一項移風易俗的社會改革，是精神文明建設的重要內容，是社會文明進步的重要標志。1956年4月29曰，毛澤東、周恩來、鄧小平等151名老一輩無產階級革命家，在“實行火化火葬”的倡議書上聯(lián)合簽名，充分體現(xiàn)了他們弘揚社會主義新風尚的決心和氣魄。習近平總書記多次對殯葬改革工作作了重要批示，中央和省州縣黨委政府對殯葬改革工作高度重視，出臺了一系列的文件政策，提出了殯葬改革的具體要求。

　　近年來，我鄉(xiāng)遵循“殯葬改革管理實行積極地、有步驟地推行遺體火化，改革土葬，節(jié)約殯葬用地，革除喪葬陋習，提倡文明節(jié)儉辦喪事”的方針，積極穩(wěn)妥地推進殯葬改革步伐。但是，由于受封建陋習的影響，目前，部分干部群眾在親人亡故后，亂埋亂葬，毀地毀林造墓，破壞了生態(tài)環(huán)境，大操大辦喪事，損失浪費嚴重，給喪屬背上沉重的經濟負擔，因喪返貧現(xiàn)象時有發(fā)生;更有甚者，私建大墓、豪華墓、活人墓和老墳舊墓擴建翻新，不僅浪費了錢財，耗費了精力，造成了相互攀比的不良社會風氣，還嚴重違反了《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國土地管理法》和《國務院殯葬管理條例》等法律法規(guī)，特別是黨員干部、國家公職人員在群眾中造成了不良的社會影響。

　　大力推行火葬，改革土葬，破除封建迷信，提倡文明、節(jié)儉辦喪事，對節(jié)約土地資源、保護我們的生存環(huán)境、保持社會經濟可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義，是實現(xiàn)全面脫貧，實施鄉(xiāng)村振興，建設小康社會，共創(chuàng)“養(yǎng)生福地、生態(tài)雙柏”的一項重要舉措。根據(jù)中央、省州縣殯葬改革工作要求，雙柏縣人民政府印發(fā)了《雙柏縣關于嚴格執(zhí)行國家公職人員亡故后遺體火化火葬政策的通知》，文件規(guī)定：自2019年7月24日開始(以火化時間為準)，黨政機關、人民團體、事業(yè)和國有企業(yè)單位、離退休人員、駐雙部隊指戰(zhàn)員死亡后，要一律實行火化火葬。喪屬無《火化證》和公墓《墓穴證》(或骨灰寄存證明)的，不得發(fā)放喪葬費、撫恤費，遺屬不得享受定期生活補助費。對違反規(guī)定發(fā)放各種費用的，除追繳已發(fā)費用外，還要追究發(fā)放單位領導和發(fā)放人員的責任。經云南省民政廳批準，我鄉(xiāng)將于2019年12月1日0時起全鄉(xiāng)戶籍人口全部實行火化火葬(法律規(guī)定的少數(shù)民族除外)。

　　為此，我們向全鄉(xiāng)廣大干部群眾倡議：一是充分認識推行殯葬改革的重要意義，從自己做起，從家人做起，自覺遵守殯葬改革的法律法規(guī)，自覺抵制喪葬陋習;二是堅決響應各級黨委政府推行火葬改革的號召，移風易俗，破除封建迷信活動，倡導文明的喪葬新風，實行火葬，杜絕土葬;三是自行拆除已建的大墓豪華墓、活人墓，自行處理已經制作好的土葬棺木等土葬用品;四是黨員干部、國家公職人員要自覺遵守《云南省國家公職人員違反殯葬管理法律法規(guī)行為行政處分暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮黨員干部、國家公職人員在殯葬改革中的帶頭作用。

　　殯葬改革是一件利在當代、功在千秋的大事。讓我們積極行動起來，摒棄殯葬陋習，推行火葬、改革士葬，倡導尊老敬老、厚養(yǎng)薄葬、喪事簡辦的新風尚，為大力推進殯葬改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為構建和諧愛尼山，促進全鄉(xiāng)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻!

　　中共愛尼山鄉(xiāng)委員會

　　2019年8月7日