“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿

嚴以律己是黨員領(lǐng)導干部必須具備的政治素質(zhì);嚴以律己,要模范遵守黨紀國法;嚴以律己,要言行一致對黨忠誠;嚴以律己,要慎獨慎微自省自勵;嚴以律己,要接受監(jiān)督依法履職。下面是學習啦小編給大家整理的“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿，僅供參考。

“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿篇1

最近在__和__考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記、主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導小組第十四次會議時，對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委組織部相續(xù)印發(fā)通知，對深入學習貫徹重要講話精神、扎實推進“三嚴三實”專題教育提出了明確要求。我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，要通過學習，常懷律己之心，做政治上的明白人，改革發(fā)展的實干家。下面我從五個與大家交流研討。

一、嚴以律己是黨員干部的立命之本、精神之魂

“三嚴三實”是一個整體，律己是修身的核心，旨在遵紀循矩。踐行“三嚴三實，首先應從嚴以律己開始，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。黨員干部常懷律己之心，既有利于個人的健康成長，也是對事業(yè)的高度負責。

第一，“嚴以律己”就是要嚴格規(guī)范自身行為?！坝罢叨似浔?欲下廉者先己身”。嚴以律己，才能做人立世，也才能干事創(chuàng)業(yè)。黨員干部要始終保持清醒堅定的政治立場，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。黨員干部更應把嚴以律己作為工作和生活中的拒腐防變的“攔河壩”，真正守得住清貧，耐得住寂寞。黨員干部作為職工隊伍中的先進代表，如果對紀律約束認識不到位，就難以落實各項決策部署，難以取得預期工作成效。因此，越是關(guān)鍵時刻，越要嚴守各項紀律，規(guī)范自身行為，發(fā)揮帶頭表率作用;越是在關(guān)鍵崗位、敏感崗位，越需要嚴以律己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

第二，嚴以律己，就是要自覺約束本心。嚴以律己，就是要嚴格要求自己，自覺維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙;自覺遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏;認真落實關(guān)于領(lǐng)導人員管理有關(guān)規(guī)定，不搞上有政策下有對策，嚴守工作紀律;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

第三，嚴以律己，就是要始終心存敬畏。鄧小平同志曾說，共產(chǎn)黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。這里所謂的“怕”，就是敬畏。嚴以律己，就是要敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任。對群眾心存敬畏，就是要時刻為職工群眾著想，千方百計解決職工群眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏，就是要“手握戒尺”，維護黨的紀律的權(quán)威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落;對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的一流工作業(yè)績。黨員干部只有心存敬畏，才能以對事業(yè)、對家庭、對自己、對他人高度負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，守住理想信念和思想道德防線。

二、聚力扶貧攻堅是踐行“三嚴三實”的具體表現(xiàn)

今年7月，省委十屆六次全會明確把扶貧開發(fā)攻堅作為“十三五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃重要任務，首次單列章節(jié)。省委以全會形式對扶貧開發(fā)工作專題研究部署，并作出《中共__省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會的決定》，在__是第一次，在全國也開創(chuàng)了先河，充分表明了省委向貧困宣戰(zhàn)、向小康邁進的堅強意志和堅定決心，充分體現(xiàn)了對人民負責、對歷史負責的為民情懷和使命擔當。

8月20日，在__市委六屆九次全會第一次會議上，市委彭__提出“五年集中攻堅、一年鞏固提升”，確保全市每年減少貧困人口4萬人左右，到 2020年實現(xiàn)16.88萬農(nóng)村貧困人口脫貧，實現(xiàn)基本公共服務均等化、社會保障全覆蓋，確保在全省率先實現(xiàn)小康的奮斗目標。在第二次全體會議上彭__又再次強調(diào)要迅速打響扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

當前從中央到省委、市委，都吹響了扶貧攻堅集結(jié)號，我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話精神上來，把踐行“三嚴三實”與扶貧攻堅工作緊密結(jié)合起來，按照市委部署，堅決打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，以嚴的要求、實的態(tài)度，促進各項工作落地落實，做到真去扶貧、去扶真貧。這里結(jié)合自身多年基層工作經(jīng)歷談幾點體會。

一是要多接點地氣。黨員干部要帶著感情進村入戶，與群眾打成一片，溫暖民心，轉(zhuǎn)變作風，真正做到在聯(lián)系村中“知群眾事、解群眾憂、想群眾想、暖群眾心”。要沉身子，深入基層，親近群眾，凡事能親力親為，做為群眾服務的貼心人。

二是要多點泥土味。黨員干部到村工作要摸清村情、想出好點子、辦出實事好事。應當褪去“文件味”、多點“泥土味”，多穿“解放鞋”，常到田間走。應當入鄉(xiāng)隨俗，進村入戶不擺官架子，把官話、套話變成土話、實話，多和群眾坐板凳，聽聽群眾心里話，問需于民、問計于民，讓決策更有針對性。

三是要真心對群眾。感情是基礎(chǔ)，干部群眾是一家，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領(lǐng)導。誠心對待群眾，“掏心窩”與群眾溝通，說真心話。主動找農(nóng)村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進“刺話”，“零距離”融入到群眾中去，爭取群眾支持。

四是要用心做工作。黨員干部“身”入農(nóng)村更要“心”入農(nóng)村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好“連心橋”、修好“致富路”，不斷推動扶貧攻堅任務落實。

三、個人對照“不嚴不實”查找的問題和不足

對照指出的“七個有之”“五個必須”，省委王__“三個不可低估”的重大判斷，以及原市委羅強書記指出的“九類突出問題”，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：

在修身不嚴方面：政治定力有差距,對“三個自信”理解不深不透, 對“道路自信、理論自信、制度自信”的內(nèi)涵把握不到位;理論學習不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。

在用權(quán)不嚴方面：政治執(zhí)行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少;民主集中制執(zhí)行不到位,有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。

在律己不嚴方面：主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入;艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

在謀事不實方面：對機關(guān)事務管理事業(yè)的改革發(fā)展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體;對困擾我局長遠發(fā)展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。

在創(chuàng)業(yè)不實方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創(chuàng)新;存在工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠?qū)?，工作效果不夠理想?/p>

在做人不實方面：服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。 與干部職工交流不經(jīng)常,面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內(nèi)心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的“熱點”“難點”問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠;勤勉敬業(yè)、實做實干、較真碰硬、以德服人的“老實人”風格還有待進一步完善。

四、立知立改，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育取得實效

“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。立說立行、立知立改，是“三嚴三實”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也決定著最終效果。這就要求我們黨員干部務必時刻以“快”、“狠”、 “嚴”要求自己，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，讓作風硬起來，把能力提上去。針對自身在“不嚴不實”方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監(jiān)督。

修身不嚴方面：帶頭堅持好黨組中心組學習、局長辦公會學紀學法等制度,把個人自學和集體學習結(jié)合起來,不斷將學習貫徹系列講話精神引向深入,真學真懂真用;加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，正確處理個人和組織的關(guān)系，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”;不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，站在服務發(fā)展大局的高度，解放思想，開拓創(chuàng)新，推進事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

用權(quán)不嚴方面：組織學習貫徹國務院《機關(guān)事務管理條例》和《__省機關(guān)事務管理辦法》，準確領(lǐng)會工作職能職責;進一步調(diào)整完善班子內(nèi)部工作分工、明確各科室和干部職工的崗位職責，規(guī)范辦事流程;組織完善“三重一大”事項決策程序，嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”和末位表態(tài)制，凡“三重一大”事項，均通過黨組會、局長辦公會等形式共同研究、集體決策。

律己不嚴方面：嚴控全局“三公”經(jīng)費和會議費、培訓費、辦公設(shè)備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支，帶頭嚴格執(zhí)行相關(guān)制度要求，接受干部群眾的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行機關(guān)首問責任制、服務承諾制，限時辦結(jié)制、公開辦事制等機關(guān)效能制度，堅決查處不履行職責、推諉、敷衍、拖延或不按相關(guān)制度辦事的工作人員;進一步健全和完善工作、會議、學習、出勤等系列制度，對工作紀律情況開展經(jīng)常性督查，并將結(jié)果運用到績效考核之中，切實解決工作中“慵懶散浮拖”現(xiàn)象。

謀事不實方面：牢固樹立責任意識和擔當意識，著力解決工作中的重點難點問題。深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升)”。以機關(guān)事務“智能化”建設(shè)來檢驗市委深化改革決策部署的貫徹落實成效，積極推進機關(guān)后勤社會化改革和公車改革等工作;在努力推進全局工作的同時，積極向市委、政府領(lǐng)導專題匯報相關(guān)情況，積極與上級主管部門、市級相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，進一步理順我局職能職責和運行機制。

創(chuàng)業(yè)不實方面：加強業(yè)務培訓和學習交流，走出去、請進來，取人之長，補己之短，大膽探索提高我市機關(guān)事務管理水平和服務質(zhì)量的好辦法、好路徑;規(guī)范和落實巡查督辦工作機制，推動各項工作落到實處、見到實效。堅持“一分部署、九分落實”,強化對難點重點問題的督促檢查,努力提高落實力和執(zhí)行力;落實機關(guān)事務管理聯(lián)席會議制度，組織召開服務對象座談會，定期通報一定時段的滿意率測評情況并聽取服務對象的意見建議，及時解決服務對象各種合理化訴求。

做人不實方面：認真落實省委王__提出的“五個帶頭”，同時強化統(tǒng)籌兼顧，做到“五個結(jié)合”;積極拓寬與干部職工的溝通交流渠道，通過與面對面溝通交流，組織開展健康有益的工會活動，積極搭建溝通交流平臺，進一步增進了解，提升隊伍活力和凝聚力;認真執(zhí)行和落實個人重大事項報告制度，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實;加強聯(lián)系服務群眾，實實在在制定結(jié)對幫扶措施，每年在聯(lián)系點開展工作不少于4天。

五、以踐行“三嚴三實”為動力，不斷推動機關(guān)事務管理工作創(chuàng)新發(fā)展

聚焦嚴以律己，為下一專題“嚴以用權(quán)”的學習教育開好頭，關(guān)鍵是把開展專題教育與做好當前各項工作結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是牢固樹立開拓進取的機關(guān)事務管理工作新理念。機關(guān)事務管理工作具有綜合性強、涉及面廣、專業(yè)性強的特點。踐行“三嚴三實”的要求，就要堅決克服 “等靠要”思想，在全局上下努力營造“以人文本、創(chuàng)新發(fā)展”的機關(guān)事務管理工作理念，把“盡心竭力、精細高效、追求卓越”的作風，作為全局干部職工的工作標桿。積極打造新時期機關(guān)服務崗位形象和文明辦公環(huán)境，從細微處提升服務水平，說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象。在全局干部職工中積極開展“四比四看五不讓”活動，即比工作質(zhì)量、比工作效率、比團結(jié)協(xié)作、比廉潔自律;看誰的工作作風最實、服務質(zhì)量最好、辦事效率最高、工作業(yè)績最佳;“不讓領(lǐng)導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦結(jié)的事項在我手中積壓、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓機關(guān)的形象在我這里受到毀損”。通過這些活動，大力營造 “公正廉潔在我心，務實高效我先行”的機關(guān)事務管理工作文化氛圍。

二是積極構(gòu)建高效清廉的機關(guān)事務管理工作新機制。機關(guān)事務工作既細瑣繁雜又直接接觸錢物，手中掌握著分配公共資源的權(quán)力，工作職責和崗位性質(zhì)決定了新常態(tài)下必須做到務實高效、清正廉潔，這是做好機關(guān)事務管理工作的總體要求和重要保障。踐行“三嚴三實”的要求，就要嚴格落實有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，積極提升綜合素養(yǎng)，強化培養(yǎng)廉潔之心。通過黨風廉政建設(shè)談心談話、誡勉提醒等方式經(jīng)常性提醒干部職工心懷廉潔之心，干凈干事，純潔服務。組織黨員干部職工到廉政教育基地實地接受教育，滌蕩靈魂，提高廉政文化素質(zhì)，錘煉一顆高效廉潔之“心”。針對機關(guān)事務管理工作實際，我們要按照“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”的要求，公開辦事要件和工作流程，落實責任科室和責任人，按照規(guī)定的辦理時限，認真抓好落實。要進一步規(guī)范行為準則和道德標準，加強機關(guān)內(nèi)部的巡查督辦與考核力度，把巡查督辦與考核貫穿于日常管理、考核考評、輪崗考察、干部選拔等各個環(huán)節(jié)，形成制度規(guī)范、體系完備、運行有序、制約有效的督辦與考核機制。在黨風廉政建設(shè)制度上，要突出抓好黨組主體責任和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任的配套制度建設(shè)，如巡查制度、約談制度、報告工作制度等，著力構(gòu)建高效清廉的機關(guān)事務管理工作新機制。

三是努力打造創(chuàng)新驅(qū)動的機關(guān)事務管理工作新局面。 要結(jié)合新常態(tài)下機關(guān)事務管理工作的新形勢、新目標、新要求，創(chuàng)新和優(yōu)化管理機制，著力解決在新常態(tài)下機關(guān)事務管理工作的新矛盾、新問題。要針對熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，組織相關(guān)職能科室進行梳理，并圍繞國有資產(chǎn)管理、辦公用房管理、公共機構(gòu)節(jié)能等職能，整合優(yōu)化現(xiàn)有資源，提高集約化、精細化管理水平，做優(yōu)服務，做強保障，做實管理。要把改革創(chuàng)新貫穿于機關(guān)事務管理工作各個方面，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，認真謀劃機關(guān)后勤服務、公務用車管理、公務接待管理等方面的改革，力爭在2—3年內(nèi)取得突破性進展，形成一批可復制、可推廣的制度成果，爭當全省機關(guān)事務管理改革發(fā)展的排頭兵和先行者。要強化作風保障，放下身駕，深人基層，深入一線，堅持發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相結(jié)合，檢查工作與指導工作相結(jié)合，認真謀劃怎樣擔當、怎樣作為、怎樣提高效率，全力構(gòu)建我市機關(guān)事務管理改革發(fā)展的新常態(tài)。要圍繞創(chuàng)建機關(guān)事務管理工作的“三大品牌”，抓服務、講效率，用品牌效應提升機關(guān)事務管理工作的影響力。

機關(guān)事務管理工作無小事，需要與時俱進，真抓實干;需要長年堅守，默默奉獻。新的目標、新的要求、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，需要我們有新理念、新思路、新姿態(tài)、新行動。我們要以這次“三嚴三實”專題教育為契機，強化問題清單的整改落實，認真按照績效考核的要求，在努力完成全年目標任務的同時，發(fā)揚“人性化管理到位、精細化保障到家、貼心式服務到人”的機關(guān)事務管理工作作風，用新的智慧和新的業(yè)績，努力開啟我市機關(guān)事務管理工作的嶄新篇章，為全面推進中國西部經(jīng)濟文化生態(tài)強市和__科技城建設(shè)作出更大貢獻。

“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿篇2

多次強調(diào)，領(lǐng)導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領(lǐng)導干部修身律己、用權(quán)做事的核心素養(yǎng)，是“三嚴三實”專題教育的聚焦點。下面，我就如何加強自身道德修養(yǎng)、遵守黨的規(guī)矩、堅守好清正廉潔底線，談談自己的認識。

深化道德修養(yǎng)、筑牢立身之本。為官先做人，從政德為先，領(lǐng)導干部的道德修養(yǎng)實際上就是修煉為官之德。道德具有重要的自我約束作用，是保持“個人干凈”的“凈化劑”。領(lǐng)導干部要善養(yǎng)社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品格。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。要善養(yǎng)家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

加強理論武裝，固本培元，夯實對黨忠誠的基礎(chǔ)?！肮瘫尽?，就是不忘本，始終清醒自己來自人民;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格的黨內(nèi)生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內(nèi)驅(qū)力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾中。

始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權(quán)力的敬畏感。領(lǐng)導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。

特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領(lǐng)地，把手中權(quán)利變成尋租的“工具”。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，在守紀律講規(guī)矩上作表率，做政治上的“明白人”。守住法律這條“底線”，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責、法定權(quán)限、法定程序履行職責，自覺做遵法學法守法用法的模范。要敬重權(quán)力，認清權(quán)力的性質(zhì)，堅持權(quán)為民賦、權(quán)為民用的權(quán)力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權(quán)力，明白權(quán)力是把“雙刃劍”，用對了利黨利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。

保持個人干凈，保證“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生態(tài)良好。領(lǐng)導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關(guān)系。但是，由于受不良政治生態(tài)的影響，有的人把工作關(guān)系變成了“山頭關(guān)系”、“利益均沾關(guān)系”，甚至變成“主仆關(guān)系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”，大肆行賄，令人觸目驚心。把構(gòu)建純潔的同志關(guān)系，作為黨風建設(shè)的重要內(nèi)容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關(guān)系。凈化“朋友圈”，構(gòu)建真誠的和諧健康的社會友誼關(guān)系。在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。凈化“家族圈”，構(gòu)建儉樸和睦向善的家族親情關(guān)系。帶頭樹立好的家風，凈化家庭“生態(tài)環(huán)境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬和家人。

養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境中工作和生活的習慣。心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。養(yǎng)成接受組織監(jiān)督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內(nèi)生活中，開展積極的批評與自我批評，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持“干凈”。養(yǎng)成接受群眾監(jiān)督的習慣。領(lǐng)導干部不要怕群眾監(jiān)督，怕群眾監(jiān)督本身就可能存在“不干凈”的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請群眾參與，決策執(zhí)行要請群眾監(jiān)督，工作結(jié)果要接受群眾評估，使權(quán)力在陽光下運行。養(yǎng)成接受輿論監(jiān)督的習慣。在信息技術(shù)和新媒體迅猛發(fā)展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領(lǐng)導干部做到個人干凈提供了有利的“技術(shù)條件”。領(lǐng)導干部要主動適應這種新環(huán)境，善于在媒體和輿論的監(jiān)督下行事，增強“透明度”，提升“潔凈度”。

個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領(lǐng)導干部要主動適應和引領(lǐng)這個新常態(tài)，自覺在“三嚴三實”專題教育中經(jīng)受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。

“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿篇3

習近平指出：“嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。”我作為教育科研系統(tǒng)的一名領(lǐng)導干部，必須嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和教育法規(guī)，認真貫徹習在十八屆中央紀委五次全會上提出的“三個必須”要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白者”。

一、對嚴以律己的認識

二、嚴以律己存在的主要問題及原因分析

通過認真學習領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育第二專題學習研討的通知》精神，對照習近平提出的“五個必須，五個決不允許”的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾方面：

一是學習不上心，學風不正。過來總認為自己是教育管理專業(yè)本科畢業(yè)生，理論知識學得夠多的了、夠用了。因此對單位組織的學習表面上按時參加，實際上并不積極、認真，發(fā)言也不主動，對新政策、新精神、新形勢一知半解，鉆研不深入，領(lǐng)會不深刻。

二是批評人或提意見不注意場合和方法。有時對組織、領(lǐng)導還發(fā)牢騷，不太講“規(guī)矩”，由于自己的性格直率，對一些自己認為是錯誤或不正確的事情和行為，總肯“一針見血”的指出，但往往不太注意別人的感受，只圖自己嘴巴快活，效果也常常不好。

三是娛樂活動不健康，有時打點小麻將。過來為了增進與同學、朋友以及領(lǐng)導的感情和友誼，有時一起打點小麻將，搞點“小刺激”。且不知，打牌既傷身體又喪志。

對照習關(guān)于“三嚴三實”的論述，認真思考檢查。認為自己之所以存在上述問題，主要有以下幾方面的原因。

一是進取意識淡化。認為自己已是五十多歲的人了，不會有多大作為了，也沒有什么大的前途了，憑自己現(xiàn)有的知識、經(jīng)驗和能力，應對教科院的工作綽綽有余，在學習新理論，掌握新知識，運用新技術(shù)上缺乏動力。

二是個人修養(yǎng)不足。缺乏領(lǐng)導者的風度和能力，導致批評人或提意見方式方法欠妥，別人難以接受。

三是自律意識退化。認為打點小麻將是小節(jié)，不傷大雅，且不知玩物喪志之道理。把大量寶貴的時間浪費掉了，真是罪過也。

三、今后努力方向

一是強化政治意識，堅定理想信念，在政治上嚴以律己。遵守黨章規(guī)定，牢記入黨誓詞，堅定共產(chǎn)主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗;強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的威嚴。

二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風上嚴以律己。全心全意為人民服從是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執(zhí)政之基、力量之源，要深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，堅持把“人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護”作為檢驗我們工作的標準，問政于民、問需于民、問計于民;努力辦好人民群眾滿意的教育。

三是強化自律意識，堅決杜絕四風，在廉潔上嚴以律己了。崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀，維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則。作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要講學習、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和堅定性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，一是要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力做到廉潔從政、黨員干部只有堅持做到“吾日三省吾身”才能不斷提高自己的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，做一名人民群眾滿意，組織上放心的“公仆”。

　看過“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿的人還看了：

1.“嚴以律己”專題學習研討發(fā)言稿

2.嚴以律己發(fā)言稿

3.“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿3篇

4.嚴以律己專題研討會發(fā)言稿

5.嚴以律己專題研討發(fā)言稿

6.嚴以律己專題學習的發(fā)言稿3篇