2017科技大會講話稿精選
2017科技大會講話稿精選
人類社會的發(fā)展，都是走在基礎科學進步的大道上的。下面是學習啦小編給大家整理的2017科技大會講話稿精選，僅供參考。
2017科技大會講話稿精選篇1
敬的各位領導、同志們：
大家好!在這里，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，召開兩年一屆的科技大會，首先我祝賀科技大會的勝利召開，并預祝大會圓滿成功。我作為包鋼勘察測繪研究院的一名年輕的職工在科技大會上發(fā)言，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表技術后備人選在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我以個人的名義，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!
如今，衛(wèi)星定位技術、遙感技術、地理信息系統(tǒng)技術和網(wǎng)絡技術的發(fā)展， 使測繪高新技術和測繪成果越來越廣泛地應用于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，這為測繪事業(yè)發(fā)展帶來了新的契機。這為測繪事業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間，同時對我們年輕的測繪技術人員提出更高要求。首先要求我們樹立熱愛測繪，獻身測繪、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、精益求精的思想意識，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想意識，顧全大局、立足本職、愛崗敬業(yè)、忠于職守。以院為依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共濟。其次要求我們加強學習，不斷更新知識和技術，努力提高自身素質(zhì)，及時掌握測繪前沿新技術、新知識，奮發(fā)圖強，勇于創(chuàng)新，縮小差距，為勘察院的建設與發(fā)展獻技獻策，實現(xiàn)科學發(fā)展。
回顧二年來的工作，我作為一名年輕的技術人員，深知自己的能力和水平相對較弱，因此在工作中虛心向同志們學習，從外業(yè)觀測到內(nèi)業(yè)計算，不以印象作業(yè)，嚴格按照規(guī)范要求，努力作到精益求精。在包鋼尾礦壩沉降觀測的外業(yè)觀測和內(nèi)業(yè)計算整理;烏海四道泉的GPS觀測和解算;白云地理信息庫的建設等項工程中，讓我從一名普通作業(yè)員，逐漸掌握了測繪的新技術，攻克了一個又一個難關，較好地完成了本職工作。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領導的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了空間和條件，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽!
從我內(nèi)心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為20xx年度的院技術后備人選，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想和業(yè)務素質(zhì)等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;感謝院各部門和全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務，并能有創(chuàng)新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。
我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺加強“十二五規(guī)劃”重要方針的學習，努力掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
作為包鋼勘察測繪研究院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們?yōu)橹α?，那么明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把包鋼勘察測繪研究院的明天建設的更加繁榮昌盛!
2017科技大會講話稿精選篇2
同志們：
剛才，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經(jīng)明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、深化認識，切實增強抓科技工作的緊迫感和責任感 近年來，我縣把加快經(jīng)濟轉型升級、提升自主創(chuàng)新能力作為貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設創(chuàng)新型城市的兩個關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移地走自主創(chuàng)新之路，科技創(chuàng)新工作邁出了堅實步伐，為保持我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻?？h委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發(fā)展的要求，與周邊經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，我縣科技創(chuàng)新工作仍然有較大的差距，抓科技創(chuàng)新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點松懈。
1、應對“后危機時代”，必須強化科技創(chuàng)新。歷史經(jīng)驗表明，經(jīng)濟危機往往孕育著新的科技革命。誰重視科技創(chuàng)新、誰重視新產(chǎn)品開發(fā)、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產(chǎn)權，誰就把握住了戰(zhàn)勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區(qū)域競爭中就會處于劣勢，發(fā)展就會更困難。抓科技創(chuàng)新面臨的壓力和挑戰(zhàn)從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業(yè)還是黨委政府、部門領導干部在抓科技創(chuàng)新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂于為科技創(chuàng)新打基礎，敢于為科技創(chuàng)新作貢獻、勤于為科技創(chuàng)新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成;許多企業(yè)抓科技研發(fā)、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業(yè)幾年沒有技改投入，以低端產(chǎn)業(yè)、低附加值產(chǎn)品、低層次技術、低價格競爭為主的發(fā)展路子難以為繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂于為科技創(chuàng)新做基礎性工作，敢于為科技創(chuàng)新?lián)斬熑?，切實把支持服務科技?chuàng)新轉化為自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)轉型，以產(chǎn)業(yè)轉型帶動城市轉型的發(fā)展新路。
2、加快經(jīng)濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經(jīng)濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉變，由生產(chǎn)制造向設計創(chuàng)造轉變，由資源依賴向科技依托轉變。無論是創(chuàng)新驅(qū)動、設計創(chuàng)造還是科技依托，核心在于科技，在于創(chuàng)新。而當前，我縣產(chǎn)業(yè)技術水平還不高，創(chuàng)新能力還較薄弱，大部分產(chǎn)業(yè)仍處在國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品附加值低，技術開發(fā)和大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化受制于人?？萍汲晒麛?shù)量遠遠不足，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產(chǎn)業(yè)規(guī)模大的科技成果和項目。高新技術產(chǎn)業(yè)比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業(yè)20家，省級科技型中小企業(yè)49家，總量只占規(guī)模以上企業(yè)的約 6.5 %;省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心12家，市級高新技術企業(yè)研發(fā)中心7家，國家級還是空白。單位產(chǎn)出能耗水平較高，萬元GDP能耗和萬元工業(yè)增加值能耗大，產(chǎn)業(yè)集群還要加快推進，經(jīng)濟發(fā)展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、依靠科技創(chuàng)新發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，依靠科技支撐新的經(jīng)濟增長點刻不容緩。
3、實現(xiàn)兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現(xiàn)兩年大跨越，不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質(zhì)量。近年來，我縣加大科技投入，在發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、推進創(chuàng)新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與昆山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經(jīng)濟發(fā)展的差距。從科技投入看，20xx年我縣科技經(jīng)費投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重不到3%，研究與實驗發(fā)展經(jīng)費支出占GDP的1.38%，企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)費只占銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、昆山、武進、嘉善等地差距較大。從產(chǎn)出效果看，全縣經(jīng)濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值只占全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的8.7%，每萬元固定資產(chǎn)投資效果系數(shù)只有11.76%，而江陰、昆山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創(chuàng)新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現(xiàn)兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰(zhàn)略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創(chuàng)新，加快推進科研機構、科技成果、研發(fā)人才等創(chuàng)新資源的有效集聚，為兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌提供有力的科技保障。
二、加快實現(xiàn)重大突破，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用
科技創(chuàng)新事關長興發(fā)展前途，全縣各級各部門和廣大企業(yè)要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府為主導、企業(yè)為主體、市場為導向的科技創(chuàng)新體系，加快經(jīng)濟發(fā)展由投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉變，不斷開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面。
1、要加快在科技園區(qū)建設上實現(xiàn)重大突破。要始終堅持把公共創(chuàng)新平臺作為推進科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略切入點，作為政府對創(chuàng)新領域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創(chuàng)新平臺的建設進度，確保科技創(chuàng)業(yè)園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創(chuàng)新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發(fā)揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產(chǎn)業(yè)示范園加快推進。要更加突出五大創(chuàng)新平臺的內(nèi)涵和質(zhì)量建設，加快研究創(chuàng)新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創(chuàng)新平臺打造成為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農(nóng)業(yè)科技園建設，努力將其建設成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技推廣中心，成為全縣農(nóng)業(yè)轉型升級的“發(fā)動機”、“播種機”;農(nóng)技部門要以此為平臺，科技服務七大特色產(chǎn)業(yè)和九只高效特色產(chǎn)品發(fā)展，加快新品種、新技術的引進力度，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展提供有力支撐。
2、要加快在企業(yè)研發(fā)上實現(xiàn)重大突破。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體、研發(fā)投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50-60%的科技進步發(fā)生在中小企業(yè)，80%以上的新開發(fā)技術由中小企業(yè)創(chuàng)造。深圳90%以上的研發(fā)機構設立在企業(yè)，90%以上的研發(fā)人員集中在企業(yè)，90%以上的研發(fā)資金來源于企業(yè)，90%以上的發(fā)明專利出自于企業(yè)。廣大企業(yè)必須要將科技研發(fā)投入作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，充分利用各項優(yōu)惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，采取產(chǎn)學研結合的方式，共建科技研發(fā)中心，在關鍵領域形成具有自主知識產(chǎn)權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內(nèi)已有的創(chuàng)新公共服務平臺，開展各類技術創(chuàng)新活動，與高校開展配套協(xié)作，實現(xiàn)從跟蹤模仿生產(chǎn)轉向自主創(chuàng)新制造的轉變，盡快形成面廣量大的高新技術企業(yè)群和產(chǎn)品群。要加快構建產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟，重點在新能源、裝備制造業(yè)、白色家電、新型紡織等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，建立一批以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研緊密結合的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，建設產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)中心，引領產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化升級。要高度重視加強科技型企業(yè)家的培養(yǎng)，深入實施企業(yè)家培訓“12345”行動，加大企業(yè)家境外培訓力度，充分發(fā)揮企業(yè)家在自主創(chuàng)新活動中的核心地位。
3、要加快在科技招商上實現(xiàn)重大突破。科技招商是自主創(chuàng)新的“驅(qū)動器”?？萍颊猩炭梢砸M資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創(chuàng)新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發(fā)揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作為重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續(xù)加強對歐美、日韓等國家和地區(qū)的招商，吸引海內(nèi)外留學人員、優(yōu)秀科技人才來長興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內(nèi)外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發(fā)中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產(chǎn)業(yè)資本和市場相對不足的地區(qū)，進行針對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態(tài)信息庫，多渠道引進企業(yè)發(fā)展急需的科技創(chuàng)新人才，下本錢引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的海外領軍人才及其創(chuàng)新團隊，竭誠為科技人才創(chuàng)造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。
4、要加快在科技投入上實現(xiàn)重大突破?？萍纪度胧枪餐度?，具有戰(zhàn)略性;成果轉化是企業(yè)投入，又具有風險性。必須充分發(fā)揮企業(yè)投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用，企業(yè)和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發(fā)。要加大向上爭取經(jīng)費的力度，將積極對上爭取作為科技工作重要內(nèi)容之一，主動對接國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃和各級產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業(yè)和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優(yōu)先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發(fā)揮財政科技經(jīng)費的“杠桿效應”。廣大企業(yè)要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)的研發(fā)和技術創(chuàng)新上。各類金融機構要積極支持自主創(chuàng)新，幫助企業(yè)向上爭取更多的創(chuàng)新項目資金扶持，為現(xiàn)有企業(yè)的研發(fā)提供專門的信貸支持。
三、加強領導，著力營造有利于科技創(chuàng)新的良好環(huán)境
當前，我縣發(fā)展正處于關鍵時期，科技創(chuàng)新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，深化認識，切實把科技工作作為事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一件大事來抓，充分調(diào)動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質(zhì)性跨躍。
一要切實加強領導。各級各部門領導干部要把技術創(chuàng)新和科技進步作為一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創(chuàng)新工作例會制度，定期召開科技創(chuàng)新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創(chuàng)新工作中的重大問題，統(tǒng)籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創(chuàng)新的扶持政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要認真落實我縣支持技術創(chuàng)新的各項政策，同時借鑒外地的成功做法，立足本轄區(qū)、本部門的實際，制定和完善科技創(chuàng)新的扶持措施，為新技術推廣、新產(chǎn)品研發(fā)、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業(yè)利用好優(yōu)惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。
三要不斷優(yōu)化環(huán)境?？萍脊ぷ餍枰R抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創(chuàng)新理念滲透到各行各業(yè)，使自主創(chuàng)新真正成為時代主旋律，成為推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的強大驅(qū)動力。廣大企業(yè)經(jīng)營者要增強自主創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峰的良好風氣，樹立一批自主創(chuàng)新典型。要廣泛宣傳各類支持創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)和先進個人，形成良好的社會氛圍。
同志們，科技是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰(zhàn)線肩負著新的歷史使命。讓我們在科學發(fā)展觀的指導下，群策群力、扎實工作，努力開創(chuàng)我縣科技事業(yè)的新局面，為我縣“兩年大跨越、再創(chuàng)新輝煌”作出新的更大貢獻!
2017科技大會講話稿精選篇3
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意!感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持!
我1988年畢業(yè)于河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產(chǎn)技術科副處長，質(zhì)檢科科長，后紡車間支部書記兼主任，現(xiàn)任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模范”、河南省“百項優(yōu)秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這么多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養(yǎng)了我，我應該為組織作出自己的貢獻。今天在這里，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以匯報。
一、 大膽實踐，敢于創(chuàng)新，堅持不懈是技術創(chuàng)新的動力源泉。 一個企業(yè)沒有技術創(chuàng)新，不淘自汰。一個人工作中無創(chuàng)新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統(tǒng)藩籬，獨辟蹺徑;又需要管理的執(zhí)行使其發(fā)揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現(xiàn)這個目標，我始終把創(chuàng)新作為自己人生的階梯和動力源泉。在質(zhì)檢科的幾年間，我主持開發(fā)出搶戰(zhàn)市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業(yè)的一項空白。其中，普紡21支紗被評為河南省“百項職工優(yōu)秀技術成果獎”，累計為企業(yè)創(chuàng)造效益三千多萬元。創(chuàng)新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產(chǎn)方面都力求創(chuàng)新。有一段時期，公司的產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量波動。為了解決這項難題，反復翻閱資料，查找不足，當?shù)弥|(zhì)量波動是并條工序方面時，我和同事連續(xù)幾天在并條工序研究攻關，最終查找出了以改變并條齒輪來消除機械波的不足之處。后經(jīng)反復試驗，終于將問題解決。由此事所著的論文《優(yōu)選并條工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量》引起了學術界的關注。20xx年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領選手到眾多優(yōu)秀廠家學習。面對優(yōu)秀廠家的選手出色地表現(xiàn)，我發(fā)覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗注定是必然?？丛谘劾铮痹谛睦?。有同志勸我：什么事不要那么認真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反復對比與別人的差距之后，堅持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長處充分發(fā)揮，以優(yōu)勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優(yōu)勢，占領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。后經(jīng)省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內(nèi)操作法的空白，此后作為“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創(chuàng)了細紗操作法的新紀元。20xx年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現(xiàn)這一目標，關鍵是產(chǎn)品質(zhì)量。而當時的產(chǎn)品質(zhì)量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問題，我根據(jù)自己經(jīng)驗，拋棄了傳統(tǒng)思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質(zhì)量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業(yè)創(chuàng)利潤800多元，為企業(yè)的長期目標鋪平了道路，年為企業(yè)創(chuàng)收近400萬元利潤。
近幾年來我在國家核心期刊發(fā)表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優(yōu)選工藝配置》《異纖的發(fā)展和探討》等數(shù)十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進步發(fā)揮效應。
二、 以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進步的保證。 己所不予，勿施于人。無論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術干部更應該如此。在學習方面，為了提高自己的業(yè)務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時為了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。為了適應新時代的需要，公司發(fā)展的新需要先后學習政治理論，專業(yè)書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。20xx年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當時的后紡車間由于種種原因，人心浮動，不思進取，許多人為我擔心。家人也勸我說，作為技術干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經(jīng)過深入基層，調(diào)查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質(zhì)量為中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環(huán)軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考核，增強干部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關系，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博采眾長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調(diào)動員工的積極性。“新”、打破傳統(tǒng)，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，后紡車間的質(zhì)量水平由烏斯特公報50%的水平提升到25%的水平。成績的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因為忙于車間里的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由于當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經(jīng)常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。
行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，并且經(jīng)常加班加點，手機號碼全車間公布，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續(xù)幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放心出游，使工作做得更好。20xx年公司重大技改期間，需要安裝國產(chǎn)新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、并紗機。當時國產(chǎn)設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調(diào)試相當困難。當時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現(xiàn)場與質(zhì)量檢查人員一起并肩戰(zhàn)斗，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養(yǎng)兒防老，養(yǎng)女為孝。”作為母親我忽略了對兒女丈夫的關愛;作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。20xx年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養(yǎng)親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們?nèi)〉玫某煽?，她一定會笑的?/p>
三、 關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。 松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。為了調(diào)動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內(nèi)部組辦了《周刊》小報，為一批青年營造了弘揚正氣，奉獻企業(yè)的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內(nèi)部呈現(xiàn)出生機昂然的局面，并且為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關系企業(yè)的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業(yè)的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業(yè)的寶貴財富，是看的見的企業(yè)資產(chǎn)，調(diào)動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學后，無錢供應。我得知這一情況后，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩(wěn)定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。20xx年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。
有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去?？茖W技術工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞;但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協(xié)調(diào)，二者的臨界點就是培養(yǎng)團隊意識，讓組織內(nèi)部的每一個人都動起來，技術才能進步，創(chuàng)新才能實現(xiàn)。為了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養(yǎng)，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領導培養(yǎng)吸收了大批的優(yōu)秀人才，為企業(yè)培養(yǎng)中堅力量。近年來，先后學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)。主動團結同志，發(fā)揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養(yǎng)的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成為技術骨干。有1人被評為周口市勞模，4人被評為項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評為項城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為項城市十大杰出青年，26人獲公司勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
尊敬的各位領導、同志們!成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業(yè)一定能結出豐碩之果!我們的家園項城一定能笑傲中原!
謝謝大家!
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