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面試錄取通知書樣板

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  通知書是以書面告知的形式,送達(dá)到被告知人的手里,那么關(guān)于面試錄用通知書該怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砻嬖囦浫⊥ㄖ獣段模┐蠹覅⒖?

  面試錄取通知書范文一

  先生 / 小姐:

  您應(yīng)聘本公司 職,經(jīng)考試及面試合格,恭喜您成為本公司的一員,請您于 年 月 日 時攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時到本公司報到。

  1. 身份證 □

  2. 畢業(yè)證書 □

  3. 學(xué)位證書 □

  4. 職稱資格證書 □

  5. 暫住證 □

  6. 審檢證 □

  7. 務(wù)工證 □

  8. 體檢表 □

  9. 二寸半身照片 張 □

  依國家及本公司相關(guān)規(guī)定,新進(jìn)員工試用期為 個月,試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

  祝您在本公司工作愉快!

  xxxx

  年月日

  面試錄取通知書范文二

  **** 先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

  一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料: 1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸); 2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件); 3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具); 4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字); 5. 廣州移動手機(jī)號碼 6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。

  二、入職辦理: 1. 入職辦理時間: 2010 年 ** 月 ** 日 10:00 時。 2. 辦理地點(diǎn):廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部 3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù); 4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資) 試用期薪資 3800 元/月,轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成); 5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

  廣州市********有限公司

  人力資源部

  xxxx年 ** 月 *日

  面試錄取通知書范文三

  先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 設(shè)計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

  一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料:

  1. 本人近照一張(紅底一寸);

  2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);

  3. 近期(半年內(nèi)有效)體檢合格證明;

  4. 成都銀行的卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

  5. 成都市手機(jī)號碼

  6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。

  二、入職辦理:

  1. 入職辦理時間: 2014 年 01月 01 日 9:30 時。

  2. 辦理地點(diǎn):高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

  3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

  4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)

  試用期薪資 2500元/月,轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

  入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

  四川欣聞裝飾工程有限公司

  人力資源部

  201x年 12月16日

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