作風建設明查暗訪通報
作風建設明查暗訪通報
加強作風建設,要突出重點,堅持正確的群眾觀點,樹立科學的政績觀念,把握正確的用人導向,建立健全各項規(guī)章制度。下面學習啦小編給大家?guī)碜黠L建設明查暗訪通報范文，供大家參考!
作風建設明查暗訪通報范文一
局機關各科室、直屬事業(yè)單位、駐行政服務中心窗口：
為進一步轉變機關作風，提升工作效能和服務質量，根據(jù)黨組的要求和落實今年紀檢監(jiān)察工作部署，局組織開展了“明查暗訪”行動，通過巡查、抽查和服務對象反饋等形式，重點檢查了機關科室、事業(yè)單位、辦事窗口及工作人員改進機關作風、執(zhí)行工作紀律、提高辦事效率、履行服務承諾等方面的情況，現(xiàn)結合市作風辦明查暗訪的情況一并通報如下：
一、總體情況
我局大多數(shù)科室、辦事窗口對機關作風建設是高度重視的，能嚴格執(zhí)行局各項規(guī)章制度和工作紀律，辦事效率較高，服務態(tài)度較好，充分展現(xiàn)發(fā)改干部應該具有的工作作風和精神面貌，潘局長等多名干部還受到了市作風辦的通報表揚。但通過近期明查暗訪，也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題，個別科室對機關作風和行政效能建設認識不到位，少數(shù)工作人員紀律松懈、作風散慢、服務不優(yōu)、狀態(tài)不佳、效率不高，主要表現(xiàn): (一)個別人員作風渙散，不按時上下班，遲到、早退、脫崗、串崗;(二)個別人員不注意形象，粗言穢語，在公共場合吸煙、吐痰;(三)個別人員服務意識不強，在為服務對象、基層單位解釋政策和提供服務時語氣重，態(tài)度差，指導性不夠;(四)個別科室服務質量不高，業(yè)務開展主動性不強，政策掌握不透切，政策制定未能很好地考慮“最后一公里”問題;(五)個別科室不注重辦公環(huán)境，桌面零亂，地面不整潔;(六)個別科室不服從公務用車出行安排;(七)少數(shù)人員未嚴格執(zhí)行有關差旅費報銷規(guī)定，等等。
二、幾點要求
此次明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)科室和人員身上，但仍具有一定的典型性和代表性，為防止類似問題現(xiàn)象再次出現(xiàn)，提出要求如下:
(一)舉一反三，切實整改。局主要領導將于近期召開局務會議對通報的問題進行再次提醒，希望各科室高度重視，引以為戒，認真開展自查自糾，抓早抓小，采取切實有效的措施加以整改。
(二)加強管理，嚴守制度。各科室負責人要加強內部管理，規(guī)范工作人員行政行為。全體黨員、干部、職工履行公職辦理公務時要講禮貌、講紀律、講職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行局請休假、外出辦事登記等各項規(guī)章制度。有吸煙習慣的同志到指定的區(qū)域吸煙，注意個人形象。
(三)強化監(jiān)督，整頓紀律。今后將繼續(xù)加大明查暗訪力度，對違反紀律、造成不良影響的科室和個人要嚴肅處理，公開曝光。
年3月4日
作風建設明查暗訪通報范文二
鳳臺縣委、縣人民政府，各區(qū)委、區(qū)人民政府，市各有關單位：
為深入推進機關作風建設，嚴肅整治機關“軟、懶、散”現(xiàn)象，市效能辦(市目標辦)會同市紀委(市監(jiān)察局)抽調新聞媒體記者組成4個暗訪組，采取突擊查崗、現(xiàn)場抓拍、模擬辦事等方式，于3月12日至14日，對在政務新區(qū)上班的市直單位，市工商局、市物價局、市食品藥品監(jiān)督管理局機關及其投訴受理中心，市公安局出入境管理局、車管所、駕管所、車輛檢測中心、市社保中心、市公積金管理中心窗口服務單位，六區(qū)一縣政務服務中心、計生服務站、婚姻登記所，大通區(qū)大通街道、田家庵區(qū)舜耕鎮(zhèn)、謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)、八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)、潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)、鳳臺縣城關鎮(zhèn)、毛集實驗區(qū)毛集鎮(zhèn)機關以及部分基層公安派出所等單位工作人員工作作風進行了明查暗訪?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、總體情況
從明查暗訪情況來看，絕大多數(shù)單位高度重視機關作風建設，認真落實各項制度規(guī)定，工作紀律嚴明，在崗情況良好，服務態(tài)度端正，辦事秩序井然，履職盡責認真，服務群眾熱心?？傮w上，市直單位好于基層單位。
二、存在問題
檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位，特別是部分基層單位仍然存在重視程度不夠、內部管理不嚴、制度執(zhí)行不力等情況。主要表現(xiàn)為少數(shù)工作人員在上班時間從事與工作無關的事情，如玩電腦游戲等，少數(shù)單位工作人員上班遲到，無故缺崗、脫崗，工作態(tài)度生硬等。發(fā)現(xiàn)的具體問題有：
1、3月13日9:04分，大通區(qū)政務服務中心7個窗口中有3個窗口無人在崗;
2、3月13日8：22分，田家庵區(qū)婚姻登記處主任不在崗;
3、3月13日8：15分，謝家集區(qū)政務服務中心計生服務窗口工作人員脫崗;
4、3月13日11:00分，謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)派出所接待室有一名工作人員在玩電腦游戲;
5、3月13日8：50分，潘集區(qū)政務服務中心人社局、環(huán)保局窗口無人在崗;
6、3月13日11：30分，鳳臺縣城關鎮(zhèn)城建辦工作人員服務態(tài)度生硬，與來訪群眾發(fā)生爭執(zhí);
7、3月13日11：35分，鳳臺縣城關鎮(zhèn)信訪辦、新聞辦工作人員上網(wǎng)玩游戲;
8、3月13日8：15分，毛集實驗區(qū)政務服務中心城建窗口工作人員未到崗，經(jīng)暗訪組向中心負責人了解，該同志未請假。
三、工作要求
上述問題，是在全面開展黨的群眾路線教育實踐活動背景下發(fā)生的，說明仍有少數(shù)單位對作風建設重要性認識不到位，少數(shù)工作人員紀律意識淡薄、作風散漫，存在著觀望思想、僥幸心理和敷衍態(tài)度。各縣區(qū)、市直各單位要從本次通報的問題中吸取教訓，引以為戒，進一步提高思想認識，強化制度落實，提升服務水平，嚴格責任追究，以此推動全市機關工作作風大轉變，推動全市各項任務全面完成。
一要加大工作力度。各級各部門要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把工作作風建設作為反對“四風”、“三癥”、密切聯(lián)系群眾的重要抓手，不斷加大工作力度、深度、廣度，將機關作風建設不斷向基層和二級機構延伸，把覆蓋面擴展到全體工作人員。
二要加強制度建設。各級各部門要結合教育實踐活動的要求，對已有的制度進行梳理，經(jīng)檢驗有效的，要認真落實;對不適應的，要抓緊修訂完善;對違反制度規(guī)定的，一經(jīng)核實，要嚴肅處理。
三要提升服務水平。全市廣大黨員干部要積極踐行“三嚴三實”，以此觀照自身，從嚴改進作風，務實履行職責，傾心服務群眾，熱心服務企業(yè)，真心服務基層，強化責任擔當，提高辦事效率，提升服務質量，以作風建設的新成效取信于民。
四要嚴格責任追究。鳳臺縣城關鎮(zhèn)黨委針對暗訪組發(fā)現(xiàn)的問題，認識到位，嚴肅對待，認真處理，已于3月13日當天對有關人員進行了處理(對王某某黨內警告處分，免去鎮(zhèn)信訪辦副主任職務，寫出書面檢查，全鎮(zhèn)通報批評;對武某寫出書面檢查，全鎮(zhèn)通報批評;對潘某某寫出書面檢查，全鎮(zhèn)通報批評;對鎮(zhèn)信訪辦責任領導李某某、新聞辦責任領導林某某寫出書面檢查，全鎮(zhèn)通報批評)。被通報的其他問題，望相關單位及時對相應當事人依紀依規(guī)進行責任追究，并將處理決定于3月21日之前報市紀委(市監(jiān)察局)、市效能辦(市目標辦)。各級各部門一定要以此為鑒，自行開展一次自查活動，深入查找作風方面存在的問題和不足，認真抓好整改落實，建立務實管用的長效機制，從源頭上做好預防。今后，在明查暗訪中若發(fā)生類似問題，不僅要嚴肅追究直接人員的責任，而且還要依紀依規(guī)對有關領導干部進行問責。
市紀委(市監(jiān)察局) 市效能辦(市目標辦)
年3月14日
作風建設明查暗訪通報范文三
機關各科室、直屬各單位：
為更好地落實區(qū)“作風建設年”活動有關要求，切實提高為民服務意識，轉變行業(yè)作風，局作風辦、行風辦聯(lián)合組織人員于4月19日上午對區(qū)招投標管理辦公室、區(qū)住房委員會辦公室、區(qū)園林管理處、區(qū)市政管理處、黃巖自來水公司等單位進行了明查暗訪。從暗訪的情況看，各單位對“作風建設年”活動認識比較到位，行風工作也很重視，服務意識得到進一步加強，工作作風有了較大改觀。主要表現(xiàn)在：
一、局“作風建設年”活動動員會召開后，各單位領導高度重視，動作迅速，及時進行了部署，活動深入人心。
二、干部職工對開展“作風建設年”活動思想認識到位，上班不在位、辦事效率低下現(xiàn)象得到明顯改觀，工作作風有了較大轉變。
檢查中雖然沒有發(fā)現(xiàn)有明顯違紀現(xiàn)象，但個別單位還存在關門上班、人員外出沒有標示去向等現(xiàn)象，希望在今后的工作中能夠加以改進。
年四月二十四日
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