機關(guān)工作紀(jì)律通報
你有沒有見過機關(guān)工作紀(jì)律的通報是怎樣的?知不知道關(guān)于機關(guān)工作紀(jì)律的通報該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頇C關(guān)工作紀(jì)律通報范文，供大家參考!
機關(guān)工作紀(jì)律通報范文一
為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進一步增強機關(guān)干部紀(jì)律觀念，改進工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對機關(guān)工作人員提出如下要求：
一、遵守作息規(guī)定。機關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。
二、遵守就餐規(guī)定?？h政府東西食堂就餐的機關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行。
三、遵守會議紀(jì)律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的，必須按程序報批。未經(jīng)請假或批準(zhǔn)，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。
四、遵守請銷假制度。機關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
五、遵守公車管理規(guī)定。機關(guān)工作人員嚴(yán)禁公車私用，一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車;一律不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準(zhǔn)將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動。
六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準(zhǔn)安排宴請，工作用餐一律不準(zhǔn)上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準(zhǔn)接受宴請，工作日中餐一律不準(zhǔn)飲酒。機關(guān)工作人員一律不準(zhǔn)參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
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機關(guān)工作紀(jì)律通報范文二
局屬各單位為進一步加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創(chuàng)建和2011年度水務(wù)各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)工作紀(jì)律通知如下。
一、提高思想認識，進一步增強執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)集中整頓實施方案》、《水務(wù)局2011年糾風(fēng)工作實施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責(zé)，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀(jì)律，要把機關(guān)紀(jì)律工作作為一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)來抓，進一步完善機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項長效機制，并切實抓好各項制度的落實。
二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假，不無故缺勤。嚴(yán)禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動。
二是認真履行工作職責(zé)。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實到位。
三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績效考核等制度，對本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任落實制，樹立服務(wù)意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項工作紀(jì)律制度落實嚴(yán)格落實《靖邊縣人民政府十項管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位工作紀(jì)律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報批評，同時要按規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，對情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化監(jiān)督，抓好落實，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。
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年月日
機關(guān)工作紀(jì)律通報范文三
各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：
為進一步加強全市機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律作如下通知。
一、充分認識嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的重要性
工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關(guān)良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關(guān)工作紀(jì)律，采取有效措施，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關(guān)及公務(wù)人員要強化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認識嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。
二、嚴(yán)明工作紀(jì)律
(一)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。
(二)不準(zhǔn)上班時間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。
(三)不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到機關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。
(四)不準(zhǔn)在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。
(五)不準(zhǔn)有其他違反工作紀(jì)律的行為。
三、嚴(yán)格監(jiān)督管理
(一)各級各部門要切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，對機關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(二)夸級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀(jì)律的，予以公開曝光，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)各級組織、人資社保部門要把機關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內(nèi)容。
四、嚴(yán)肅責(zé)任追究
(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的，予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴(yán)格按照聘用合同進行處理。
(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金;違反上述紀(jì)律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。
(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的，對該單位予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。
xx市委辦公室
xxx市人民政府辦公室
年4月8日
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