遲到情況的通報
遲到是一種很不好的現(xiàn)象，公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉t到情況的通報，供大家參考!
遲到情況的通報范文一
各位同仁:
關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部
******遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部
***遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務(wù)部徐冬美、行政
部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)
定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。
深圳市******************公司
行政部
2012年6月11日
遲到情況的通報范文二
各單位、機關(guān)各部門：
10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。 對這次會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴(yán)重違犯了會議紀(jì)律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴(yán)、落實工作 不力，作風(fēng)漂浮、有禁不止，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動 極不相符。為進一步端正會議風(fēng)氣，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀(jì)律者作如下處理：
一、按照責(zé)任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業(yè)負(fù)責(zé)人×××遲到，按照責(zé)任追究制度規(guī)定，罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務(wù)。
希望各單位、機關(guān)各部門引以為戒，認(rèn)真整改，嚴(yán)防類 似事情發(fā)生，不斷促進公司會風(fēng)明顯改善。
一、進一步提高對會風(fēng)的認(rèn)識。會風(fēng)是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，直接關(guān)系著會議質(zhì)量和效果。各單位、機關(guān)各部門一
定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風(fēng)問題。對于公司召開的各類會議，要嚴(yán)明紀(jì)律，按要求參加，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會議風(fēng)氣。
二、進一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準(zhǔn)方可。會議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀(jì)律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀(jì)追究責(zé)任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關(guān)各部門要認(rèn)真做好各種會議通知的上傳下達(dá)工作，工作人員要切實增強責(zé)任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及
時辦 理，并及時上報有關(guān)落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
遲到情況的通報范文三
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
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