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2017年最新深圳社保條例全文

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2017年最新深圳社保條例全文

  為保障企業(yè)員工退休后的基本生活,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡稱特區(qū))的實(shí)際,制定了關(guān)于深圳社保條例。下文是小編收集到的相關(guān)信息,僅供參考!

  2017年最新深圳社保條例

  第一章總則

  第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡稱特區(qū))的實(shí)際,制定本條例。

  第二條深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本條例所指的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  市人民政府(以下簡稱市政府)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  第三條本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,下同)及其員工。

  本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。

  企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  第四條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

  第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。

  第六條市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡稱市勞動(dòng)保障部門)負(fù)責(zé)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

  市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)助市勞動(dòng)保障部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

  市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱市社保機(jī)構(gòu))具體承辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

  街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

  第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集

  第七條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其他收入。

  地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源為:地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益及其他收入。

  第八條繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。

  第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%,其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。

  地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%,由企業(yè)繳納。

  第十條企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。

  第十一條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。

  第十二條市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金:

  (一)員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%;

  (二)其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。

  第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工,其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外),視為繳費(fèi)年限。

  第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)基金和個(gè)人賬戶。

  1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工,已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金的,其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。

  第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工,超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的,應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后,其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。

  超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn),由市政府另行規(guī)定。

  超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納,計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

  第十六條安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工,其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的,視為繳費(fèi)年限。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。

  第十七條企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi),應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。

  第十八條企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的,其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金,由變更后的企業(yè)予以繳納;企業(yè)另有約定的,由約定的企業(yè)繳納。

  企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的,其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。

  第十九條企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在成本中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。

  第二十條員工個(gè)人賬戶積累額,每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息,利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。

  第二十一條市社保機(jī)構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢,并對年檢合格的,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

  企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí),應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證;企業(yè)在租、購微利房時(shí),應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。

  第二十二條市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí),企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。

  第三章養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

  第二十三條享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員,下同),應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

  (一)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;

  (二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

  第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工,可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù),經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  第二十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  第二十六條 1992年7月31日以前參加工作,且在2006年7月1日以后退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

  第二十七條 1992年8月1日以后參加工作,且在2011年12月31日以前退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金

  1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作,且在2012年1月1日后退休的員工,退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工,依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  第二十九條基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下:

  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;

  (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;

  (三)調(diào)節(jié)金:為300元;

  (四)過渡性調(diào)節(jié)金:2007年退休的為250元/月,其后每晚一年退休的遞減50元;

  (五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付;個(gè)人賬戶支取完畢后,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

  第三十條地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

  第三十一條退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的,按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助,具體辦法由市政府另行規(guī)定。

  第三十二條歸僑員工退休時(shí),月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的,每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

  第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員,其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

  2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期,過渡期內(nèi)退休的員工,按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇,且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的,在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上,分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的,按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  過渡期內(nèi),按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí),凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的,統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

  第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

  第三十五條按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

  第三十六條退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定,由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。

  第三十七條員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡,但不滿繳費(fèi)年限的,可以申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi),終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。

  非本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。

  第三十八條退休前離開本市的員工,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按以下辦法處理:

  (一)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的,按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的,經(jīng)本人申請,可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額,終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在本市的,本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算;達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)不滿本條例第二十三條第(二)項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)年限的,一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額,并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費(fèi),終結(jié)在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  第三十九條退休前出國或者赴臺(tái)、港、澳地區(qū)定居的員工,申請辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終結(jié)手續(xù)的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累額全部退還本人,并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市,重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶積累額可以累積計(jì)算。

  第四十條員工或離退休人員死亡的,其個(gè)人賬戶積累額可以依法繼承。

  第四十一條在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職員工非因工死亡的,其死亡時(shí)符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

  喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為:

  (一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;

  (二)一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的,支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)親屬為2人的,支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的,支付上述基數(shù)的12倍。

  喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

  第四十二條養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

  離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí),應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行賬號。

  市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。

  第四十三條員工或離退休人員死亡的,其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi),向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。

  第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督

  第四十四條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財(cái)政部門審批。

  第四十五條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,??顚S?,嚴(yán)禁擠占挪用。

  第四十六條市財(cái)政部門會(huì)同市勞動(dòng)保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算制度。

  市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)向市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。

  第四十七條設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和其他方面代表組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。

  社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定,其章程須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

  社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督。

  第四十八條市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì),審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

  市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。

  市財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同市勞動(dòng)保障部門建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度。

  市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)查詢系統(tǒng),方便企業(yè)和員工查詢繳費(fèi)情況。

  第四十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按員工的實(shí)際工資總額向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工通報(bào)。員工有權(quán)向市社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

  第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào),也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

  第五十一條市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布。

  第五章法律責(zé)任

  第五十二條企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由市勞動(dòng)保障部門發(fā)出追繳通知書,責(zé)令企業(yè)限期繳納;逾期仍未繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金。

  第五十三條違反本條例規(guī)定,瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的,市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,可對企業(yè)處以50000元的罰款,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。

  第五十四條對干擾、妨礙市勞動(dòng)保障部門、社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個(gè)人,由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰。

  第五十五條離退休人員死亡后,其親屬逾期不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由市社保機(jī)構(gòu)追回。

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