公務員考試申論范文
公務員考試申論究竟要怎么寫呢?下文是小編為各位公務員們準備的公務員考試申論范文，歡迎閱讀!
公務員考試申論范文篇一
關于協(xié)調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題的會議紀要
××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議，協(xié)調解決沙面大街 56 號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、××賓館、市商委、市國土房管局、市工商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。
會議認為， 沙面大街 56 號首層房屋使用權的問題， 是在過去計劃經濟和行政決定下形成的歷史遺留問題。早幾年曾多次協(xié)調，雖有進展，但未有結果。最近，按照省、市
領導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協(xié)調下，雙方本著尊重歷史、面對現(xiàn)實、互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。
經過協(xié)商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：
一、市外輪供應公司應將沙面大街 56 號首層房屋的使用權交給××賓館。公司在
56 號經營了 30 多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、 固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元，考慮到省政府領導曾多次過問此事，另 15 萬元由市政府支持補助。
二、省政府辦公廳和××賓館的補償款于××年××月××日前劃撥給市外輪供應
公司。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙。
三、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷。空調器和電話等××年××月××日前搬遷不了的，由××賓館協(xié)助做好善后工作。
會議強調， 雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協(xié)作，增進友誼，保證移交工作順利進行。
××市政府辦公廳
××年××月××日
公務員考試申論范文篇二
各縣市區(qū)人民政府，開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)管委會，市直有關部門：
為深入貫徹落實全省消防工作電視電話會議精神，切實做好春節(jié)期間的消防安全保衛(wèi)工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，確保全市火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將有關要求通知如下：
第一，高度重視，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節(jié)、“兩會”日益臨近，人流物流急劇加大、各類節(jié)慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發(fā)、多發(fā)時期，做好此期間消防安全保衛(wèi)工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真組織制定周密的工作方案，切實加強調度指揮，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生。
第二，突出重點，認真排查，確保全市火災形勢持續(xù)平穩(wěn)。各地要立即組織公安、安監(jiān)、住建、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰(zhàn)役;二是要加大監(jiān)督執(zhí)法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯(lián)動準備工作。
第三，落實責任，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區(qū)消防安全工作，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。發(fā)生特別重大火災事故的，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。
特此通知!
衡水市人民政府辦公室
××年××月××日
公務員考試申論范文篇三
×× 局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動工作方案
為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發(fā)展觀” ，進一步提高人事部門自身建設水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。
我局將堅持以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。
此活動的最終目標為：1.把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。2.建設一支政治可靠、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新、出經驗、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響、有位次。
為實現(xiàn)上述目標，我局將從“抓學習，強素質;抓管理，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。
(一)加強組織領導，確?；顒有Ч?。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程
(二)建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，
以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。
(三)加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。
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