保密工作意見模板

　　保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作,人才是保密事業(yè)興替的決定因素。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ饕庖?，供大家參?

　　保密工作意見范文一

　　關(guān)于加強(qiáng)保密工作的意見和建議

　　保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設(shè)一支高素質(zhì)的保密干部隊伍是形勢所迫也是現(xiàn)實所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。

　　一、保密工作存在的問題

　　(一)思想認(rèn)識不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有偏差。不少單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要性認(rèn)識不夠，“無密可保、保密無用”的論調(diào)大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應(yīng)有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵機(jī)制有問題。由于沒有評價的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國家秘密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動成果得不到承認(rèn)和認(rèn)可，其得到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉(xiāng)級保密部門機(jī)構(gòu)不健全、社會知名度不高，保密干部成了公務(wù)員隊伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。

　　(二)崗位責(zé)任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責(zé)。除了從事保密工作以外還兼有

　　辦公室秘書、值班、檔案文件、后勤財務(wù)等方面的工作，平時面對鄉(xiāng)里繁雜的工作，辦公室擔(dān)負(fù)的角色很多，不是中心卻圍繞中心，不是大局卻服務(wù)大局，各項工作千頭萬緒，面面俱到，任務(wù)艱巨，根本無暇顧及保密工作，保密工作無形之中成了“搭頭”和“擺設(shè)”。

　　(三)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。保密干部絕大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識。有的對保密法規(guī)、制度一問三不知，使得單位保密工作漏洞百出，保密責(zé)任無法落實;有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行保密技術(shù)檢查和提高其防范的能力。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密人員雖積極參加上級組織的保密學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣保密辦也開辦了保密知識演講和保密知識大賽，但由于兼職保密干部流動隨意，每年調(diào)整的面很大，有的剛熟悉工作進(jìn)入角色又被調(diào)整到其他崗位，整體業(yè)務(wù)能力還是沒有得到較大提高。

　　二、對策及建議

　　一要強(qiáng)化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，保密法制觀念淡薄的現(xiàn)象仍然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀(jì)律不嚴(yán)的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進(jìn)一步加大保密教育力度，不斷強(qiáng)化保密工作的責(zé)任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強(qiáng)保密管理，確保黨和國家秘密安全。

　　二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。因此，基層黨政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布臵工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進(jìn)把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核之中，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　三要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機(jī)制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強(qiáng)，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機(jī)制上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由單純的“保”到“保”與“放”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術(shù)防護(hù)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

　　四要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。保密工作是一項長期的工作任務(wù)，提高服務(wù)水平和保障能力，不僅需要提高服務(wù)者的綜合素質(zhì)和購臵必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨政辦公室必須

　　從實際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)等重點部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結(jié)推廣，進(jìn)行通報表彰;對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評;對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評;對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究;對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。

　　五要強(qiáng)化隊伍建設(shè)。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強(qiáng)的問題時，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當(dāng)組織這些干部進(jìn)行在崗培訓(xùn)，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學(xué)等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提高保密業(yè)務(wù)工作能力。同時，應(yīng)當(dāng)制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，向保密干部隊伍重點補(bǔ)充信息技術(shù)、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。

　　保密工作意見范文二

　　如何做好保密工作建議

　　2011年11月29日—30日，州委保密辦、州國家保密局舉辦了自治州州直機(jī)關(guān)單位保密干部培訓(xùn)班，州委各部門，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央、自治區(qū)駐州單位的138名保密干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班對新修訂《保密法》及其他保密法規(guī)，文件資料和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的保密管理知識進(jìn)行了系統(tǒng)講解。培訓(xùn)班還對如何做好保密工作征求了各參訓(xùn)人員的意見，共有65位學(xué)員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對做好我州的保密工作具有重要參考價值。經(jīng)過我們認(rèn)真匯總分析研究，對反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來，并提出了落實的具體措施，供學(xué)習(xí)參考。

　　一、進(jìn)一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。擴(kuò)大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。

　　落實措施：保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，學(xué)習(xí)保密技能、提高保密素質(zhì)、加強(qiáng)保密能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是保密工作的重要基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步深入開展保密宣傳教育，切實增強(qiáng)保密宣傳教育的針對性和實效性。抓緊制定我州“十二五”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，認(rèn)真抓好實施工作。深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及其配套法規(guī)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動，突出抓好保密警示教育，加強(qiáng)與上級部門聯(lián)系，爭取工作支持，積極開展開展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術(shù)演示

　　活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對新形勢下保密工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)他們做好保密工作的緊迫感和責(zé)任感。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的保密意識和法制觀念。

　　二、加大對各單位領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作重視與支持，并在技術(shù)、設(shè)備上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。

　　落實措施：充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展保密法制宣傳教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。

　　保密技術(shù)防范設(shè)備的維護(hù)使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實黨政機(jī)關(guān)、涉密單位保密防范設(shè)備強(qiáng)制配備要求，另一方面積極爭取資金，提高管理使用效益，在全州再建設(shè)一些類似“涉密計算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)”的保密技術(shù)防范工程、教育、法規(guī)管理，技術(shù)多管齊下，確保國家秘密安全。

　　做好保密工作是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重大政治責(zé)任，要把推進(jìn)保密能力建設(shè)作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)保密工作的強(qiáng)大動力和實際成效。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制實施辦法》構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面齊抓共管、一級抓一級、

　　層層抓落實的保密工作責(zé)任體系。切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機(jī)關(guān)單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進(jìn)保密組織隊伍建設(shè)和技術(shù)設(shè)施建設(shè)，針對保密裝備、經(jīng)費落實不到位，保密工作隊伍整體素質(zhì)不強(qiáng)等突出問題，采取有力措施予以解決。各級保密委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，抓好工作落實。

　　三、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生泄密違規(guī)事件，追究領(lǐng)導(dǎo)主要責(zé)任。 落實措施：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制實施辦法》，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究。

　　四、希望每年舉辦一期培訓(xùn)班，對實用性內(nèi)容適當(dāng)詳盡一些，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。

　　落實措施：強(qiáng)化保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭每年舉辦一期培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，邀請保密工作先進(jìn)單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細(xì)介紹保密工作的各項方法和措施，加強(qiáng)對實用性保密業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。

　　重點抓好黨政機(jī)關(guān)定密責(zé)任人、信息網(wǎng)絡(luò)管理部門責(zé)任人、縣市保密部門業(yè)務(wù)骨干和州直各單位專兼職保密干部的培訓(xùn)，努力提高保密管理人員和保密干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

　　五、加強(qiáng)對涉密人員崗前培訓(xùn)工作，每年一次。

　　落實措施：按照《保密法》第三十六條規(guī)定：涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)

　　經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。我們將加強(qiáng)和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務(wù)員初任、上崗保密培訓(xùn)工作，強(qiáng)化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

　　六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密設(shè)備。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負(fù)責(zé)管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門備案。涉密人員除享有作為機(jī)關(guān)單位人員應(yīng)有的各項權(quán)利外，還有權(quán)要求相關(guān)單位為其提供符合保密要求的工作下，確保國家秘密安全。

　　做好保密工作是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重大政治責(zé)任，要把推進(jìn)保密能力建設(shè)作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)保密工作的強(qiáng)大動力和實際成效。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制實施辦法》構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的保密工作責(zé)任體系。切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職中要述保密工作的要求。各級黨委(黨組)、政府和機(jī)關(guān)單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進(jìn)保密組織隊伍建設(shè)和技術(shù)設(shè)施建設(shè)，針對保密裝備、經(jīng)費落實不到位，保密工作隊伍整體素質(zhì)不強(qiáng)等突出問題，采取有力措施予以解決。各級保密委員會(領(lǐng)導(dǎo)小組)要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，抓好工作落實。

　　三、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生泄密違規(guī)事件，追究領(lǐng)導(dǎo)主要責(zé)任。 落實措施：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保

　　密工作責(zé)任制實施辦法》，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究。

　　四、希望每年舉辦一期培訓(xùn)班，對實用性內(nèi)容適當(dāng)詳盡一些，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，多講解新的保密方式、方法。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。

　　落實措施：強(qiáng)化保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭每年舉辦一期培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容中增加單位保密標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)范例，邀請保密工作先進(jìn)單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細(xì)介紹保密工作的各項方法和措施，加強(qiáng)對實用性保密業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。

　　重點抓好黨政機(jī)關(guān)定密責(zé)任人、信息網(wǎng)絡(luò)管理部門責(zé)任人、縣市保密部門業(yè)務(wù)骨干和州直各單位專兼職保密干部的培訓(xùn)，努力提高保密管理人員和保密干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

　　五、加強(qiáng)對涉密人員崗前培訓(xùn)工作，每年一次。

　　落實措施：按照《保密法》第三十六條規(guī)定：涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。我們將加強(qiáng)和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務(wù)員初任、上崗保密培訓(xùn)工作，強(qiáng)化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。

　　六、各單位的保密員要相對固定。給保密人員配備專用保密設(shè)備。 落實措施：各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負(fù)責(zé)管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門

　　保密工作意見范文三

　　對保密工作的建議意見

　　保密工作歷來是黨和政府的重要工作。戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利;和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放的不斷深入，保密工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，渠道不斷拓寬，手段不斷更新，任務(wù)不斷加重。面對新形勢和新任務(wù)的要求，怎樣做好保密工作，現(xiàn)結(jié)合自身幾年來的保密工作經(jīng)驗和認(rèn)識談一點粗淺看法和建議。

　　1、不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識的宣傳貫徹力度。事實證明一項工作領(lǐng)導(dǎo)重視與否，對這項工作開展的成效有著直接的影響。如果保密工作沒有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，擺上重要的工作日程，成為領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，那保密工作只能是無源之水、無本之木，保密工作就難以得到加強(qiáng)。所以，筆者建議：把各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部履職目標(biāo)管理考核體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎懲、選擇任用的重要依據(jù);把保密工作像安全生產(chǎn)工作一樣，每年以市政府的名義，由市領(lǐng)導(dǎo)與各單位一把手簽訂保密工作責(zé)任狀，并交納保密風(fēng)險金，年終進(jìn)行考核，并實行獎優(yōu)罰劣。從而督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊保密這根弦，抓緊、抓好、抓實保密工作。

　　2、研究出臺對保密干部的激勵措施。據(jù)了解，我市絕大部分機(jī)關(guān)單位的保密干部都是辦公室的兼職人員。平時由于工作任務(wù)多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔(dān)一定的風(fēng)險，很多人不愿意干也不肯干，工作積極性不是很高。我覺得要真正做好保密工作，就必須強(qiáng)根固本，加強(qiáng)保密干部激勵制度建設(shè)。建議適時出臺一些提高保密干部待遇的措施，切實調(diào)動大家工作的積極性。

　　3、加大對保密工作資金的扶持力度。干一項事業(yè)，既要有人力資源保證，也要有財力資源的支持。據(jù)不完全了解，近幾年在對保密基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度上，各機(jī)關(guān)單位差距較大。領(lǐng)導(dǎo)重視的單位，經(jīng)費保障力度較大，保密設(shè)施配置也較齊全，而且也能跟上新形勢發(fā)展的需要;而對保密工作不是很重視的單位，連最基本的保密箱、保密柜等保密設(shè)備都沒有配備，更不要說適應(yīng)新時期保密工作的要求了。建議將全市機(jī)關(guān)單位的保密工作經(jīng)費列入市財政的預(yù)算，并實行專款專用，由保密局和財政局進(jìn)行監(jiān)督，從制度上保證保密經(jīng)費的供給，為保密工作的順利開展提供財力支持。

　　4、加大對保密業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)力度。保密工作是一個技術(shù)性很強(qiáng)的工作，特別是在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，高科技竊密越來越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密工作。而現(xiàn)在我們大部分涉密人員對保密工作還停留在傳統(tǒng)的認(rèn)識上，認(rèn)為只要把文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)的國家秘密保護(hù)好就行了，對一些新興傳輸介質(zhì)(如辦公室自動化網(wǎng)絡(luò)平臺、移動存儲載體)的保密工作還沒有真正重視起來，在技術(shù)上懂得不多，也就難以采取有效的防護(hù)措施，有的甚至無從下手。為此，建議保密局能經(jīng)常性的開展保密知識的宣傳講座、保密技術(shù)和防范措施的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性的組織開展保密知識的交流學(xué)習(xí)，經(jīng)常性的開展保密專項檢查。以此來督促全市各單位認(rèn)真做好保密管理工作，及時進(jìn)行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，把泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)。