企業(yè)黨委工作指導思想匯報(2)
三、抓管理，保障到位
縣委組織部堅持以企業(yè)生產經營為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公
有制企業(yè)黨支部主要任務》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標準》等15項制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業(yè)總產值9.3億元，同比增長14.2%;完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值5.7億元，同比增長14.6%;完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。
四、抓落實，管理到位
為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標體系進行考核;各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結轉了組織關系，在非公企業(yè)內部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。××縣為民農業(yè)生產資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標準。
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