黨性修養(yǎng)宣講稿范文
黨性修養(yǎng)就是按照黨性的要求，通過學習、改進和鍛煉，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。下面是小編為大家收集整理的黨性修養(yǎng)宣講稿，歡迎大家閱讀。
黨性修養(yǎng)宣講稿一
所謂黨性修養(yǎng)是通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到***員黨性的某種程度?；蛘呖梢岳斫鉃槭怯?**員的黨性改變自我的過程。黨性修養(yǎng)過程是一個相對穩(wěn)定的動態(tài)過程，這是一輩子的事情，不能一蹴而就。面對當今理論大潮與經濟大潮雙重沖擊，加強黨性修煉是急流勇退的良方。也是解決當今中國社會日益突顯的矛盾，以及解決教育、醫(yī)療、住房等民生問題，根治我國長久以來腐敗問題的根本方法和基石。中國***作為全世界最大的政黨，我們黨員在中國發(fā)展起到了不可替代的作用，但不可否認，我們黨之中的確存在一部分黨員不能以身作則，生活作風腐化，在糖衣炮彈面前倒下來。就辯證理論而言;我們不能因此而退縮，相反，這更加堅定了我們轉正的決心，說明黨需要我們這一代肩負起偉大的責任。
行為比言語更有說服力，感謝書記為我們的黨性修煉指一條明路，以免我們今后走火入魔。責無旁貸，我們必須加強以下八個黨性修養(yǎng)的錘煉：(一)理論修養(yǎng)。主要指認真理解《馬列主義》、《毛澤東思想》、《中國特色社會主義理論體系》的深刻內涵。(二)政治修養(yǎng)。這包含兩部分，其一，時代主題與政治修養(yǎng);其二，現代化與政治修養(yǎng)。(三)思想修養(yǎng)。主要是一個領導者要有堅持真理，為真理而獻身的勇氣;要有遠大的理想和堅定的信念;能不斷提高自己的思想覺悟和政策水平;能全面準確地理解上級的指示。(四)道德修養(yǎng)。它是八大修養(yǎng)的基石與核心，必須處理好三大關系，即“大公無私與等價交換的關系”“為人民服務與市場競爭的關系”“先鋒模范與先富后富的關系”。(五)紀律修養(yǎng)。我們必須有四大意識，即“服從意識”“大局意識”“信念意識”“警惕意識”。(六)作風修養(yǎng)。它是指思想作風、學習作風、工作作風、生活作風。(七)科技文化修養(yǎng)，指掌握市場經濟知識，現代科技知識，廣義文化知識。(八)心理修養(yǎng)。面對當前復雜的社會形勢，我們有多種選擇，機會與競爭并存，我們的必須要有良好的心理承受能力，競爭是不遺余力，一旦結果出來，勇于接受它。
黨性修養(yǎng)宣講稿二
加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，切實解決領導干部思想作風和黨性修養(yǎng)方面存在的突出問題，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實，是武警部隊當前的一項重大政治任務，必須抓緊抓好。
一、增強政治意識，防止和克服頭腦不清醒的問題
黨性修養(yǎng)內容很多，核心的是政治修養(yǎng)，最根本的是堅定理想信念。作為領導干部，必須始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。
要高舉旗幟。這是加強黨性修養(yǎng)的根本任務。高舉旗幟，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固確立科學發(fā)展觀在部隊建設中的指導地位。這些年，我們高度重視理論武裝工作，狠抓科學發(fā)展觀的學習貫徹，以理論上的清醒保證政治上的堅定。但是，仍有一些同志對理論學習興趣不大，把創(chuàng)新理論當口號喊、當標簽貼。長此以往，政治信念淡化，黨性原則喪失，高舉旗幟就會成為一句空話。領導干部要做高舉旗幟的模范，就要認真學習黨的創(chuàng)新理論，運用理論指導實踐。當前，要切實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，真正掌握科學發(fā)展觀所蘊含的世界觀方法論，在武裝頭腦、推動工作、指導實踐上取得更大成效。
要服從命令。軍人以服從命令為天職。我們強調服從命令，聽從指揮，最根本的就是聽黨話、跟黨走，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡錦濤同志的指揮。這是黨性修養(yǎng)的集中體現?，F在，有些領導干部靈活性有余，原則性不足，甚至打擦邊球、闖紅燈。這個問題必須解決。對上級的決策指示，必須堅決貫徹執(zhí)行，特別是要結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。隨意變通不行，搞上有政策、下有對策更不行。在重大原則問題上，絕不能擅作主張，各行其是。對軍委的決策部署和各項指示，武警部隊各級領導干部要帶頭擁護、堅決貫徹，決不允許打折扣，討價還價。
要把握大局。識大體、顧大局是領導干部必備的基本素質。把握好大局，首先要了解大局。國際形勢的基本走向，社情民情的基本動向，中央決策的基本方向，部隊一個時期的基本傾向，都要了然于胸，工作才會有原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。武警部隊經常處置一些突發(fā)性群體性事件，政策性、敏感性極強，處置得過早、過晚，過輕、過重都不行。這就要求我們的指揮員必須有膽有識，敢于決斷，勇于負責，在上級和地方黨委政府的統一領導下，圓滿完成任務。
二、重視加強學習，防止和克服不勤奮不刻苦的問題
善于學習是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。每個領導同志都要把學習作為一種使命、一種境界、一種追求，融入人生和事業(yè)之中，做到生活學習化、工作學習化。
要博學。時時處處學習，對于增強黨性修養(yǎng)、推動事業(yè)發(fā)展十分重要。不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，這是十分危險的。一些領導干部犯錯誤，甚至腐敗變質，根本的原因就是放松了理論學習，放松了思想改造。這是很值得人們深思和警惕的。作為領導干部，首先是要學好黨的創(chuàng)新理論，學好科學發(fā)展觀。同時要努力學習科學文化知識，不斷拓寬知識面，改善知識結構。一個優(yōu)秀的領導干部，要有堅定的理想信念、卓越的領導工作才能和優(yōu)秀的道德品質。要具備這三條，關鍵在于不斷學習，刻苦學習，擁有廣博的知識。
要善思。思考能力是理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、判斷力等組成的綜合能力。現實生活中，有的人學歷差不多，經歷也差不多，但工作能力和思想水平相差甚大;有的人在一個崗位上工作多年，而對工作卻沒有自己的思路和見解。分析原因，還是缺乏思考、缺乏總結。學習和思考，這是人們獲取知識不可或缺的兩個環(huán)節(jié)，既要善于學習，又要善于思考。
要實踐。黨性修養(yǎng)的一個鮮明特征是實踐性。實踐是學習的重要課堂，也是黨性修養(yǎng)的重要源泉。只有在實踐中不斷磨練、摔打、探索、總結，才能加強修養(yǎng)、儲備知識、增長才干。每個領導干部都要把實踐作為學習和修養(yǎng)的主要課堂，把理論學習和實踐學習統一起來，深入實際，調查研究，向實踐學習、向基層學習、向官兵學習。
三、正確對待名利，防止和克服把升遷看得過重的問題
如何對待名利地位，是領導干部加強黨性修養(yǎng)的一個重大課題。堅持人民利益高于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求。能不能過好名利關，是檢驗一個領導干部思想覺悟、精神境界和道德水平高低的基本標志。
要正確對待自己。加強黨性修養(yǎng)，是一個不斷認識自我、改造自我的過程。作為領導干部，既要了解他人，更要清醒地認識自己，客觀地看待自己的長處和短處。然而，實際工作中，有的同志自視甚高，總覺得自己比別人強，不提升是組織上用人失誤;有的不懂得自我反思，不了解群眾評價，一味沾沾自喜、自我陶醉。領導干部一定要有自省精神，經常想一想參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么，正確評價自己，不斷提高自己，逐漸完善自己。
要正確對待進步?？释M步是有上進心的表現，關鍵是如何看待進步、怎樣追求進步。胡錦濤同志告誡我們，要克服官本位意識，不求官位高，但求貢獻大，靠真才實學和真實業(yè)績成長進步。這句話很有現實針對性。職務晉升是一個人進步的重要標志，但不是惟一標志，更重要的是要追求學習上的進步、思想上的進步、道德上的進步和事業(yè)上的進步。
要正確對待組織。我們每個同志無論職位多高，成績多大，都是黨組織中的普通一員，不能游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上?，F在，有的同志不堅持民主集中制，搞“一言堂”、“家長制”;有的居功自傲，把成績當作向組織討價還價的資本。這些都是黨性不純、組織觀念淡化的表現。作為共產黨員，不能光要求組織給予我們什么，更要想想組織已經給予了我們什么，我們?yōu)辄h和人民貢獻了什么。董必武同志有句名言：“我就是一塊補丁，黨把我補在哪里，我就在哪里起一點作用?！泵總€領導干部都要學習這種“補丁”精神，強化組織意識，多想想組織對自己的培養(yǎng)，多為組織分憂，多為組織貢獻力量。
四、不斷開闊胸襟，防止和克服做人做事不大氣的問題
心胸開闊、氣度恢弘是有修養(yǎng)的表現，是為人處事的睿智，是事業(yè)成功的秘訣。要銘記鄧小平同志關于“胸襟非常開闊，眼界非常開闊”的教誨，并把它作為立身處世的準則、加強黨性修養(yǎng)的遵循，以寬闊的胸懷凝聚軍心士氣，團結和帶領部隊完成好黨和人民賦予的各項任務。
要善于團結共事。團結是一種本領、一種修養(yǎng)、一種胸懷、一種品德。能不能與人團結共事，是衡量領導干部綜合素質和黨性修養(yǎng)的一個重要標志。搞好團結貴在真誠相處、坦誠相見，還要學會包容。要善于尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人工作中的一些失誤，善于化解誤解和矛盾。我們所強調的團結，是有原則的團結，絕非是非不分，一團和氣。我們所講的寬容、包容，是對非原則問題，在重大是非面前，一定要敢于堅持原則，敢于得罪人。
要善于抓主要矛盾。領導工作千頭萬緒，作為領導者，一定要善于抓住主要矛盾，解決制約部隊建設的深層次問題。抓住工作重點，既是領導藝術的重要體現，又是黨性修養(yǎng)的內在要求。提高領導效能，要以科學發(fā)展觀為指導，樹立統籌兼顧觀念，堅持抓重點帶一般。要善于調動大家的工作積極性，這樣才能騰出時間思考重點，抓好重點。
要善于調控情緒。善于控制自己的情緒是領導者的重要品質，也是衡量領導者涵養(yǎng)氣度的重要尺度。領導者如果動輒就發(fā)脾氣，有點事就驚慌失措，工作出點問題就悲觀失望，必然會影響軍心士氣。領導干部必須注意“制怒”，但“制怒”絕不是當“老好人”，那樣絕對帶不好兵。
五、增強事業(yè)心責任感，防止和克服精神狀態(tài)不佳的問題
高度的革命事業(yè)心和責任感是領導干部黨性修養(yǎng)的突出表現，體現著對政治信念的堅定、對黨的事業(yè)的忠誠。各級領導干部一定要認清自己的崗位重要、責任重大，以良好的精神狀態(tài)，盡職盡責干好本職工作。
要解決好“懶”的問題。業(yè)精于勤，荒于嬉。我們絕大多數同志精神狀態(tài)是好的，能夠起表率作用，團結帶領部隊出色地完成任務。但也有些同志精神不振、心思不專，缺乏干工作的勁頭;有的缺乏吃苦扎實的精神，不愿意讀書、思考、下基層、干艱苦工作;有的放松要求，混日子、守攤子，得過且過。這種精神狀態(tài)怎么能把部隊建設搞上去?把藍圖變?yōu)楝F實，把計劃付諸實施，說一千道一萬，歸根到底還得埋頭苦干。
要解決好“虛”的問題。領導干部弄虛作假，不僅是道德問題，而且是黨性問題，是對黨不忠誠的表現。求實既是領導干部的優(yōu)秀品質，也是領導職能的基本要求;既是領導方法，也是領導能力。武警部隊任務重、挑戰(zhàn)多，尤其需要發(fā)揚求真務實精神。各級領導干部要帶頭樹立正確的政績觀，堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，說實話、報實情、干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。
要解決好“軟”的問題。對部隊存在的問題敢不敢較真碰硬，是衡量一個領導干部黨性強不強的重要標志。領導干部沒有原則性、戰(zhàn)斗性，見了矛盾繞著走，有了問題能推就推，在重大問題上模棱兩可，不敢較真，不敢得罪人，不敢表明自己的態(tài)度，這種作風實在要不得，害人害己害部隊。各級領導干部一定要以對黨的事業(yè)和部隊建設高度負責的精神，堅持依法從嚴治警，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，敢于豁得出去。
六、正確行使權力，防止和克服形象不好的問題
現實生活中，往往哪里有權力，哪里就有笑臉、奉承和糖衣炮彈。一些領導干部犯錯誤，往往是在用權上出了問題。在對待權力的問題上，要處理好三個關系：
公與私的關系。作為領導干部，要始終為人民掌好權、用好權，就必須牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不能用來為自己謀私利。但有的人認為，“有實權就有實惠”，該我用的權力，我就得用夠用足;有的人認為，以權謀私，可以“瞞天過?！?有的人認為，“有權不用，過期作廢”。這樣的思想和行為與黨的性質宗旨背道而馳，必須堅決加以糾正。
得與失的關系。一些同志有了權力之后，私欲膨脹，總想利用職權撈點好處，這種人遲早要栽跟斗。正確處理得與失的關系，是一個人的終身課題。對于領導干部來說，這個考驗更為嚴峻。如果目無法紀，利欲熏心，心存僥幸，一旦東窗事發(fā)，身敗名裂，傾家蕩產，追悔莫及。這就是得與失的辯證法。
權與責的關系。權力越大，責任越重。領導干部要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把權力和責任統一起來，真正做到秉公用權，為黨盡責。需要特別強調的是，要正確行使權力，不弄權、不攬權、不越權。不弄權就是清清白白、坦坦蕩蕩地行使權力;不攬權就是按照職級分工，是誰的職責，就由誰行使相應的權力，不能大權獨攬，搞少數人說了算;不越權就是堅持層級領導，一級對一級負責，是哪一級的權力就由哪一級行使。
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