財務人員黨性分析材料
黨的組織和黨員是工人階級和人民群眾的忠實代表，中國共產(chǎn)黨的黨性是工人階級先進性的最高最集中的表現(xiàn)。下面是小編為大家收集整理的3篇財務人員黨性分析材料，歡迎大家閱讀。
財務人員黨性分析材料一
按照《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大、十七屆四中全會《決定》提出的“建立黨員黨性定期分析制度”的部署和總局黨組貫徹落實《決定》的要求，中心于2010年4月29日召開了“機關服務中心落實黨員黨性定期分析制度動員大會”。
根據(jù)中心黨委的工作方案和公司黨支部的安排，我重讀了自己的入黨申請書，回顧了自己成為中共正式黨員近一年來的工作學習情況，堅定了理想信念，也找到了不足和今后努力的方向?，F(xiàn)總結如下：
一、 理想信念和宗旨意識方面
我是一名新黨員，2008年6月入黨，2009年經(jīng)組織批準成為一名正式黨員。早在1990年就開始申請入黨，由于黨支部人員的變化和自己的工作調(diào)動，一直未能如愿，但這并沒有改變我的理想追求，相反，早日加入黨組織這個愿望愈加強烈。在后來的日子里，又多次向黨組織遞交入黨申請，直到2008年6月16日，北京奧運會前夕，天安恒福、國煤建公司黨支部討論通過了我的入黨申請，使我成為一名預備黨員，圓了我多年的夢。正是由于自己入黨經(jīng)歷的曲折，使我更加珍惜中國共產(chǎn)黨黨員這個光榮的稱號。不經(jīng)歷風雨，怎么能見彩虹，我把入黨過程中經(jīng)歷的曲折當做是黨組織對我的考驗。
無論過去、現(xiàn)在和將來，我都將牢記入黨誓詞，堅定共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義信念，對黨忠誠，把黨的全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)在本職工作當中。
作為公司的一名中層干部，除了立足于本崗位，帶領部門員工保質(zhì)保量地完成工作外，還承擔著上傳下達的任務，在宣傳公司經(jīng)營目標和黨支部工作方針的同時，還要密切聯(lián)系和服務群眾，傾聽、反映群眾呼聲，關心群眾疾苦，力所能及地為群眾辦好事、辦實事。把這方面工作做得更好是我今后的努力方向。
二、 學習方面
隨著改革開放的不斷深入，國家在財務會計領域不斷推陳出新，先后推出了行業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度和新的會計準則。由于變動幅度很大，舊有的專業(yè)知識已不能滿足現(xiàn)實工作需要，不學習，不與時俱進，必將被時代淘汰。因此，我很注重專業(yè)知識的學習，努力提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)。先后就讀于北京經(jīng)濟學院和人民大學，取得會計學?？茖W歷和本科學歷。現(xiàn)在，正在積極準備高級會計師資格考試和國際注冊內(nèi)部審計師的資格考試，力爭今年通過。
相比較而言，對政治理論的學習就抓得不那么緊了，而且流于形式，沒有深入學習研究，理論功底不深。今后，我要加強政治理論的學習，用科學的理論引領自己、武裝自己，因為只有這樣，才能從更高、更廣的角度來看待問題、觀察問題，才能發(fā)現(xiàn)和提出更好的解決問題的方法，也才能更好地完成本職工作。
三、 遵紀守法方面
沒有規(guī)矩不成方圓，法律法規(guī)和公民道德是維護社會和諧與穩(wěn)定的重要工具。遵紀守法是一個公民的基本素質(zhì)，作為一名黨員，在遵守國家法律法規(guī)的同時，還受黨章、黨紀的約束，在公民建設方面更應起到帶頭作用。捫心自問，雖然能夠潔身自愛，對社會上的不正之風和腐敗現(xiàn)象也深惡痛絕，但有時候膽小怕事，覺得多一事不如少一事，不敢于針鋒相對地同壞人壞事作斗爭。今后要在這方面努力，做一個有正義感且勇于主張正義的人。
四、 工作方面
財務部是公司的重要部門，財務工作亦是企業(yè)管理工作的重要組成部分，其重要性盡人皆知，毋庸置疑。財務會計工作有三種職能：一是反映職能，就是按照國家統(tǒng)一的會計制度和會計準則及時、準確、全面地反映企業(yè)當期的財務狀況和經(jīng)營成果。二是監(jiān)督職能，就是全面貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和稅收法律，執(zhí)行公司財務管理制度，從財務角度保證公司經(jīng)營依規(guī)守法，減少和規(guī)避經(jīng)營風險，以實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)安全完整。最后是服務職能，一方面為公司領導服務，即為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)，運用專業(yè)知識為領導當好參謀助手;另一方面是為職工服務，為職工解讀稅收法規(guī)和財務管理制度，對不能報銷的費用要耐心說明依據(jù)，讓職工心知肚明。同時，還要向職工普及基本的財稅知識，如個人所得稅的計算、真假發(fā)票的辨認等等。
財務工作整天與數(shù)字打交道，比較枯燥乏味，很難出彩、出成績，要求財務人員要耐得住寂寞，把這項默默無聞的工作當做事業(yè)來做。財務工作要求從業(yè)人員要細心、細心、再細心，辦事馬虎不得，經(jīng)驗告訴我財務不出事則罷，出事就是大事。
在做事細心方面，我還有差距，有時還比較粗放、急躁。今后，要加強事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德方面的學習和修煉，借助公司推行精細化管理的東風，把制度建設、業(yè)務流程、工作分工等方面做細、做扎實。另外，還要克服等、靠思想，積極主動地去工作，為公司的發(fā)展和“1234”工作目標的實現(xiàn)做出更大貢獻。
五、 作風方面
在工作和生活中，能夠按照社會主義榮辱觀和核心價值觀的要求把握自己，比較注重起帶頭作用，做事求真務實，講實話、辦實事，這是工作要求，也是性格所致。今后，更應該嚴于律己，謙虛謹慎，模范遵守社會公德，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，處處發(fā)揮先鋒模范作用。
六、 在重大活動和關鍵時刻的表現(xiàn)
我是一個堅定的愛國者，我深深地愛著腳下的這片土地和生活在這里的人們。從2008年的汶川地震到今年的玉樹地震我都踴躍捐款，為抗震救災、緩解災區(qū)人民的痛苦略盡綿薄之力。
面對不公正、不公平事件也曾經(jīng)扼腕嘆息，甚至言辭激烈，但這一切都是源于愛，源于對祖國、對人民深深的愛，所謂愛之深痛之切。我是真心希望我們的國家、我們的黨、我們的人民一切都好。
有益于祖國、黨和人民的事情要多做、做好，有損于祖國、黨和人民的事情堅決不做，這是我做人的基本原則。如果有一天，黨和人民的事業(yè)需要我做出犧牲，我將恪盡一個共產(chǎn)黨員的本分，義無反顧，直至犧牲生命。
財務人員黨性分析材料二
多次強調(diào)，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨的以來，黨中央加大了反腐力度。對周永康、等大小案件進行了查處，涉及面極大，牽涉利益極多，這是由他們一度地位極高，權力極重決定的，查處他們，對黨和國家的治理有五大意義：決心意義，向全世界、全黨、全國人民彰顯中央堅決反腐敗的決心。震懾意義，震懾問題官員和貪腐官員趕快收斂收手;教育意義，教育公職人員和黨員手莫亂伸，權莫亂用;反思意義，案件會促使我們大家思考，他們是怎么一步步升遷的，后來為什么會變成這樣?五是改革意義，要通過查處，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行權力結構、用人體制中的問題。分析這些查處的違紀違法案件不難發(fā)現(xiàn)，領導干部凡是違法的，無不先從違紀開始。腐敗問題、作風問題林林總總，其中，既有長期存在的老大難問題，也有一些新的苗頭;既有一些共性問題，也有存在于個別地方和單位的突出問題;既有中央、省、州反復強調(diào)明令禁止的問題，也有首次明確提出來的問題。具體比較突出的現(xiàn)象有以下幾種：
一是官員與商人交往中“勾肩搭背”。官商勾結在很多地方和單位普遍存在。一些官員在與商人交往過程中勾肩搭背、不分彼此，為權錢交易、權色交易等腐敗問題埋下了隱患。一些領導干部以犧牲公共利益換取個人的職務晉升和經(jīng)濟利益，形成官官勾結、官商勾結、權權交易、權錢交易，政治利益與經(jīng)濟利益連環(huán)輸送的利益鏈;一些領導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關系圈子，進行封閉式權錢交易，腐敗干部普遍存在權色交易問題;個別領導干部與企業(yè)老板結成利益紐帶;有的領導干部及其親屬插手工程建設、土地出讓及侵吞國有資產(chǎn);少數(shù)領導干部配偶子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，群眾對此反映強烈。
二是“一把手涉案”“能人腐敗”頻現(xiàn)。由于民主決策機制不健全，權力運行機制不透明，對“一把手”的監(jiān)督機制還存在缺陷，近些年來“一把手”頻頻出現(xiàn)腐敗問題，其中也不乏所謂的“能人”。從處理的案件中發(fā)現(xiàn)，“一把手”違紀違法案件不僅數(shù)量多、危害大，而且呈現(xiàn)上升趨勢。這些“書記”“市、縣、局長”“董事長”“總經(jīng)理”，或利用手中大權設租尋租謀取私利，或借職務之便非法侵占國有資產(chǎn)，或在干部選拔任用中受賄賣官，與一般的腐敗案件相比，往往性質(zhì)更惡劣、危害更大。
三是“蒼蠅式腐敗”“小官巨腐”突出。一些地方鄉(xiāng)村干部腐敗問題凸顯，“小官巨腐”問題嚴重。由于基層干部與群眾利益息息相關，其腐敗行為往往危害更大，影響更壞。基層權力尋租機會較多、空間較大;有的地方基層干部“小官貪腐”問題嚴重，監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀失之于寬、失之于軟;一些地方農(nóng)村基層侵害群眾利益現(xiàn)象突出。
四是搞“山頭主義”“圈子文化”。當前，有的領導干部信奉拉幫結派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉關系、找門路，看能抱上誰的大腿。上級對下級頤指氣使，下級對上級阿諛奉承，弄得黨內(nèi)生活很不正常，把上下級之間的關系搞成了舊社會那種君臣父子關系或幫派關系。這種“山頭主義”“圈子文化”不僅渙散了組織，而且滋生了腐敗，往往造成“窩案”“串案”“塌方式系統(tǒng)性腐敗”。一些領導干部任人唯親、搞“小圈子”;黨組織和黨員干部黨內(nèi)政治生活不嚴格，個別領導干部搞團團伙伙;存在重人情、拉關系、不講原則的風氣。
五是存在“拉票賄選”“買官賣官”。在湖南衡陽發(fā)生的“人民代表大會制度建立以來最嚴重的”破壞選舉案，造成了極其惡劣的影響。個別地方拉票賄選成風，一些領導干部一度熱衷拉關系、架“天線”、搞“勾兌”，跑官要官等等。為此，中央要求要嚴厲整治用人上不正之風，嚴肅查處拉票賄選、買官賣官等違紀違法行為。要加強紀律建設，把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
如何做到“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠干凈擔當?shù)男滦蜗蟆?
首先，要心存敬畏，嚴守底線，才能真正做到“權為民所用”。通過學習教育，我深感到一個個貪官的落馬，顯示著案件主辦者凈化從政環(huán)境的巨大努力，也寄托著普通百姓對于風清氣正社會環(huán)境的深深渴望。貪官被宣布“涉嫌嚴重違紀違法”、“接受組織調(diào)查”、“開除黨籍”、“移送司法機關”，彰顯紀律威嚴，奏響著正義不會缺席、腐敗必受追究的時代強音。
普通百姓為反腐叫好，大多出于公心和義憤，覺得腐敗行為毒化了社會空氣，影響了社會公正，是必須予以清除的另類霧霾。而一名貪官落馬，對于曾經(jīng)在他治下、與其同處一地的民眾來說，則是值得慶賀的“喜訊”。據(jù)媒體報道，某地一名領導因腐敗問題受到查處，當?shù)卮迕袢挤疟夼?，大張旗鼓地表達“喜悅之情”。這樣的情景，如果不是別有用心的官場對手刻意炒作，拋開各種“陰謀論”、“動機論”、“表演論”的猜測，而是村民的“真情實感”和“真心表達”，深陷囹圄的當事官員如果聽到這樣的“真實消息”，會感到怎樣的“情何以堪”?
一些官員在位時，熱衷于大權獨攬、獨斷專行，聽不得任何不同意見，對敢于發(fā)出不同聲音者動輒威脅，甚至打擊報復，形成了獨特的“一言堂”、“一把手說了算”現(xiàn)象。由于缺少監(jiān)督，同僚大多唯唯諾諾、看領導臉色行事，導致一些地方、單位的重大決策往往貫徹的是個別官員的“個人意志”，不能討論，不容質(zhì)疑。這些打著官員個人烙印的舉措一旦實施，給百姓生活帶來了實質(zhì)性的影響。
同時，由于這些官員身居要職，掌握著巨大權力，能夠決定很多財物和職務的歸屬，并且，通過自身的“苦心經(jīng)營”，很大程度已經(jīng)將權力“私人化”，憑著個人的喜好取人，想怎么干就怎么干，導致治下的地方或單位缺乏正氣，阿諛奉承、溜須拍馬之風盛行。而普通百姓盡管心有意見，也只能是“敢怒不敢言”，正義感受到了極大壓制。而一旦聽到貪官落馬的消息，意味著這些平日里作威作福、高高在上的官員失去了權力，不再具有壓制和報復的能力，因而，放鞭炮慶賀，就成為百姓的自然選擇。
從貪官落馬的鞭炮聲中，聽到了百姓多年積怨得以釋放的喜悅，也反襯出個別官員玩弄權術、跋扈失德、缺乏監(jiān)督、放縱自我的“流氓嘴臉”。這些官員平時不注意加強個人修養(yǎng)，做事信奉“潛規(guī)則”，嘴上滿是“公平正義”、“權力在陽光下運行”的大道理，實際上卻沒有底線，掌握權力后放縱個人的私心、私欲，只能讓普通百姓抱有“等你下臺放鞭炮”的心理。
眼下，不斷更新的反腐信息，讓百姓看到了正氣和希望。公眾輿論普遍期待，反貪官、解民怨的“打虎滅蠅” 行動經(jīng)?；⒊B(tài)化。平日里無所顧忌、沒給自己留后路的“強勢貪官”落馬，彰顯正義的同時，也對更多在位的官員作出了提醒和警示，只有心存敬畏，嚴守底線，才能保持清醒的頭腦和理性的態(tài)度，真正做到“權為民所用”。
第二，要牢固樹立三種觀念。一是牢固樹立非義不取的名利觀。古人講，“人非善不交，物非義不取”。黨員干部的“義”，是黨紀國法?！胺橇x不取”，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要。黨員干部要做到不為物所役、不為欲所累，一身正氣、一塵不染，學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，擺脫名韁利鎖的束縛，追求為人民謀福祉的大自由。
二是牢固樹立健康文明的交往觀。對于領導干部而言，人情之中有原則，交往當中有政治。一定要擇善而交，多交益友諍友，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，積極開展健康文明的人際交往，反對庸俗低俗的交往。
三是牢固樹立實干立身的進步觀。黨員干部希望得到組織肯定、社會認可，追求政治上的進步、職務上的升遷，本是人之常情、無可厚非。但要知道，為官一任，就要造福一方。我們都要時常捫心自問：食人民之祿，我為人民回報了多少?要以平常之心看待個人進步，以進取之心對待個人奉獻，堅持走實干立身的光明大道，不走鉆營討巧的歪門邪道，真正靠造福一方贏得組織和人民認可，真正靠實干實績求得個人成長進步。
第三，標準上要從嚴要求自己。要認真按照中央要求，以從嚴從實作風參加“三嚴三實”的專題學習教育。在加強理論學習研討、正反兩方面教訓學習借鑒的同時，領導干部要對照黨章黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，深入查擺“不嚴不實”問題。要堅持從嚴要求，強化問題意識，突出問題導向，著力查找和解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力查找和解決濫用權力、不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力查找和解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陰奉陽違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。找問題切忌籠而統(tǒng)之、千人一面，切忌表面化、臉譜化。要深刻進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，切實把群眾滿意不滿意作為檢驗“三嚴三實”專題學習教育成效的重要標準。
財務人員黨性分析材料三
我于xxx年9月參加工作，xxx年4月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任xxxx財務管理科科長。
一、學習情況及體會
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在xx黨委及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導辦公室精心組織，周密布署，強化措施，狠抓實效下取得了階段性的勝利。 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“xxxx”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。 按照xx黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，我以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去,并認真遵守支部關于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加支部組織的集體學習活動的同時，還利用業(yè)余時間和休息時間進行自學。先后學習了xx《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《xx論加強和改進執(zhí)政黨建設(專題摘編)》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，通過學習，我個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“xxxx”的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在學習教育培訓階段共寫了學習心得五篇，自我總結一篇，記學習筆記近二萬字。在“分析評議”這一階段里，我對照黨章有關規(guī)定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，通過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：
二、存在的問題
1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業(yè)務有關的就多學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。
2、缺乏工作創(chuàng)新，參謀助手作用發(fā)揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，想不出解決工作制度與執(zhí)行不相適應的實招，沒有充分發(fā)揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的情況和工作經(jīng)驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉(zhuǎn)做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。
3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于 個人的事業(yè)心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多， 對同志關心少。在平常工作中，有少數(shù)來報銷人員的手續(xù)不符合規(guī)定，經(jīng)過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現(xiàn)不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。