增強黨性黨課講稿(3)
三、認清敦煌市情，明確肩負責任。
(加深對敦煌市情的認識，增強在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機遇的信心) 做為最基層的共產黨員，怎樣才能把對黨的忠誠體現在本職崗位上，發(fā)揮先鋒模范作用呢，我認為要做到三點：首先，要認清面臨的形勢。我省還是欠發(fā)達省份之一，目前全省貧困人口達到1300多萬，不僅貧困面廣，而且貧困程度深。面對這種狀況，省委書記王三運指出：“我省農業(yè)比重大，農村人口多，自然條件差，生態(tài)環(huán)境脆弱，甘肅的現狀是城鄉(xiāng)居民收入全國倒數第一，人均GDP倒數第三，小康進程倒數第五?！蓖跞\在酒泉調研時指出：在甘肅酒泉發(fā)展?jié)摿薮螅徽撌琴Y源的利用，還是發(fā)展的前景，進一步蓄勢待發(fā)的勢頭已經形成，潛力巨大、前景很好。酒泉要繼續(xù)努力，充分利用各方面的綜合資源，在現有良好發(fā)展的基礎上進一步努力;樹立敢擔當、樹標桿、挑大梁、走前列的意識，努力為全省轉型跨越發(fā)展做出更大貢獻。
市委書記詹順舟市委中心組學習會議上指出：看不到危機就是最大的危機，找不出差距就是最大的差距。從目前我市的實際來看，在第一產業(yè)上，有產業(yè)但沒有實現產業(yè)化，減少農民、富裕農民的任務還十分艱巨，同時生態(tài)治理的任務也十分緊迫;在第二產業(yè)上，基礎薄弱，產業(yè)規(guī)模小，科技含量低，資源利用率不高，對財政的貢獻不大;在第三產業(yè)上，旅游市場發(fā)育不全，文化產業(yè)缺少載體，旅游與文化融合不夠，資源優(yōu)勢沒有轉化為產業(yè)優(yōu)勢;在統(tǒng)籌社會各項事業(yè)發(fā)展上，硬件建設滯后，建設欠賬較多，社會管理創(chuàng)新的體制機制還很不完善;特別是在項目建設上，大項目落地不多、跑項目氛圍不濃、爭資金成效不大，支撐長遠發(fā)展的項目儲備不足等問題還十分突出。這些問題，必須引起我們高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
從以上領導講話情況看我們的發(fā)展還有很大差距，決不能固步自封滿足現狀。這就是我們面臨的非常嚴峻的形勢;第二是要認清發(fā)展的大局，增強工作的信心。為此，市委、政府從敦煌發(fā)展的實際出發(fā)，提出了“一抓四融合”的工作思路、 “科學跨越、富民強市”的發(fā)展主題、“項目帶動、產業(yè)支撐、工業(yè)主導、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作重點和實現“六增、一降、三控制”，主攻八大項目，推進九大工程，辦好十件惠民實事的工作目標。市上下達給工會的招商引資任務空前艱巨，酒泉下達的業(yè)務工作量也很大，本級工會也圍繞全市工作重點，確定了更高的工作目標，要使這些任務全面完成我們必須有一個良好的工作狀態(tài)，超前的工作思路，有效的工作方法，更高的工作效率。在貫徹落實省十二次黨代會精神過程中，市委按照建設“敦煌文化城”和“國際明星城”的要求，率先解放思想、勇于擔當，在深入調研、廣泛論證的基礎上，謀劃提出了打造“三區(qū)一論壇”的戰(zhàn)略構想?！叭齾^(qū)一論壇”的提出是敦煌推進文化與旅游融合發(fā)展，加快敦煌文化城和國際明星城建設的具體行動，加快了敦煌文化走向全國、走向世界的步伐。 建設“三區(qū)一論壇”對推動敦煌發(fā)展的意義。
三區(qū)，即：一是爭取建設敦煌國家級文化產業(yè)示范區(qū)。該示范區(qū)的建成將為敦煌文化產業(yè)跨越式發(fā)展打造更加寬廣有效的載體和平臺，在全省文化產業(yè)跨越發(fā)展中發(fā)揮更加積極的示范帶動作用;二是爭取建設敦煌國家級旅游經濟綜合改革實驗區(qū)。該實驗區(qū)的框架是按照國家賦予海南國際旅游島的出入境管理、進出口貿易、購物免稅退稅、外資企業(yè)進入等特殊政策定位的，目的是促進敦煌文化旅游業(yè)從推進市場化到加速國際化的轉變，最終轉身為國家級文化產業(yè)特區(qū);三是爭取建設敦煌國家級文化生態(tài)保護區(qū)，該項目建成后將進一步促進敦煌非物質文化遺產的保護、傳承和創(chuàng)新，為保持文化名城風貌、壯大文化人才隊伍、開發(fā)多元文化消費、豐富文化產業(yè)形態(tài)提供更好的發(fā)展環(huán)境。
一論壇是爭取舉辦具有國際影響力的“敦煌國際論壇”?！岸鼗蛧H論壇”是按照“南有博鰲經濟論壇”、北有敦煌文化論壇”的定位，聘請國內外定級文化策劃大師和商業(yè)運作團隊策劃運作，打造敦煌國際文化論壇品牌，進一步提升敦煌、酒泉乃至甘肅文化軟實力，并進而向經濟發(fā)展硬實力轉化。由此可見，“三區(qū)一論壇”的提出是敦煌推進文化與旅游融合發(fā)展，加快敦煌文化城和國際明星城建設的具體行動，加快了敦煌文化走向全國、走向世界的步伐，是我們當前和今后一個時期內的一項重要的工作目標和任務，我們必須提高認識，認清它對敦煌各項事業(yè)快速發(fā)展的重要作用?，F在，目標已明確，任務已確定，下一步就是我們怎么干的問題。
目前，全市各項工作有序開展，項目工作如火如荼，據在5月19日的市委中心組會議上，發(fā)改委通報的數據看，年初確定的總投資115.3億元的215個新、續(xù)、擴、改項目已經開工，形勢喜人，全市已有416兆瓦光電項目陸續(xù)開工建設，年底裝機規(guī)模將達到500兆瓦。文化產業(yè)園區(qū)建設也在啟動之中，目前已有南特數碼基地、天賜一秀博物館群、絲綢之路雕塑博覽園、首旅集團自駕車營地及大劇院、國際會展中心等一批投資億元以上的項目落戶園區(qū)，年內園區(qū)文化旅游項目和基礎設施建設將完成投資20億元。為我市實現跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。近日，市委在全市范圍內開展的“進一步解放思想，樹立擔當意識，實現跨越發(fā)展”、“效能風暴”活動和實施“飛天先鋒”工程推進黨的基層組織建設活動，就是要把全體黨員干部的全部精力凝聚到建設新敦煌的偉大事業(yè)中來，更似催人奮進的激越戰(zhàn)鼓，使我們每個黨員更加清醒地認識到肩負的敦煌轉型跨越發(fā)展責任和使命。在這事關敦煌轉型跨越發(fā)展的關鍵時刻，時代呼喚我們每一名共產黨員，要挺身而出，勇擔重任。
今年，市委開展了“五個年”活動、“廉政效能風暴”活動、“解放思想，樹立擔當意識，推進跨越發(fā)展”活動和實施“飛天先鋒”等系列活動，目的就是怎樣把全市黨員的工作熱情和激情凝聚到建設新敦煌的偉大事業(yè)中來，把每一個黨員的思想、認識、行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上來，努力形成齊心協力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面，同時，也要求我們每一位黨員干部要在各自的工作崗位上把自己的思想、認識、行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，要保持人人有激情，天天在狀態(tài)的精神面貌，在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，在實現敦煌跨越式發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
四、怎樣發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用
(加深共產黨是先鋒隊認識，增強植根群眾，勇做先鋒的信心)
黨員是什么?黨員是一種榮譽，更是一種義務和責任，既然有了信仰，必須忠誠這個信仰，怎樣才能做到“忠誠”呢?那就需要我們在各自的工作崗位上，時時刻刻牢記我們入黨時舉著拳頭面對黨旗發(fā)的誓言(入黨誓言)也可以說黨員是一種奉獻，一種犧牲，這就要求我們每一個共產黨員不但在形式上入了黨，更重要的是在行動上要入黨，也就是說黨員和普通群眾的區(qū)別就是要求黨員時時處處有超過普通群眾的能力，要真正發(fā)揮“一個支部，一座堡壘。一個黨員，一面旗臶”的作用怎樣才能做到這一點呢?我認為要從以下方面努力：
一、做帶頭學習，勤奮工作的模范。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。在現實工作中，有些同志把學習看著是一種苦差事，一種累贅，作為一名共產黨員應把學習放在第一位。樹立終身學習的觀念，把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。不僅要學到真知、掌握技能，更要學會思考，舉一反三，融會貫通，努力掌握事物發(fā)展的本質和規(guī)律，并將學到的知識轉化為自身的素質。學習須從自身特點和實際需要出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業(yè)務深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向實踐學習結合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識。要學會工作和學習有機結合，在現實工作中，有的同志寧愿多干點出力的工作也不愿寫個材料或者是新聞稿件，其實，如果我們把寫材料或稿件也看著是工作，這個問題就很好解決了，我給我們單位的同志常講這樣一個道理，一個單位日常性的公文不外乎有兩種形式，一個是常規(guī)性的自產文件、工作安排、情況匯報、工作總結;一個是新聞稿件。
其實這是一項整體的連貫性的工作，只要我們掌握了要領和方式方法，所有的困難都會因刃而解。我們都上過學，我們在上學的時候，每一個學期、學年都有規(guī)定的課程，每一天，每一周都有具體的課程和作業(yè)題，期中、期末都有一個考試，考試所的成績就是檢驗一個學年學習成果的依據。如果我們把所干的工作和寫作新聞稿件，工作安排，情況匯報，年終總結結合起來其實沒有什么難度，如果把你所分管的工作當作全年的總課程，那就你年初所做的工作要點或工作計劃就是總課程表;如果把每個階段的工作當作每一個具體課程的話，那就每天或者每周所做的具體工作就是每一道作業(yè)題，如果每天的作業(yè)題做扎實了，這些作業(yè)題就是我們寫新聞稿件、階段總結的最好的素材，把這些素材完整地積累下來，到年終把這些素材經過整理再補充到年初工作要點的每一個標題下面，這就是我們平常說的向組織所交的一份滿意的答卷，如果做不到這個程度就說明這一年要么沒有干工作，要么糊里糊涂地干了一年，要么就是學了猴子搬苞米，你可以自己對照以上分析一下屬于哪個類型的。
二、要做敢于負責、勇于擔當的表率。王三運書記在酒泉調研時要求各級干部要“樹立敢擔當、樹標桿、挑大梁、走前列的意識”
這不僅僅是對各級領導的要求，更是對全體黨員的鞭策。擔當，一詞在《辭?！防锏尼屃x是承擔并負責任。簡單地說，就是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量。溫家寶曾講道：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”，這不僅體現了一個共和國以天下為己任，不畏艱難險阻，不達奮斗目標誓不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的意志，同時也是對廣大黨員干部的深切期望，擔當，也是一種責任，責任是成就事業(yè)的關鍵。無論哪一項工作，如果干工作的責任心強，再大的困難也可以克服，并能出色地完成任務;反之，如果干工作的責任心差，很小的任務也難以完成。同時，責任心也是對做人的基本要求，作為平常人，在家庭要對家庭負責，在單位，要對單位負責，作為每一個領導和工作人員往往是有多大的權利就有多大的責任，甚至有些工作權利是有限的，而責任是無限的，就看我們如何樹立強烈的責任心開展工作。
在我們現實的工作中就有很多值得學習的事例，如李主席在今年五一期間，按照總工會的統(tǒng)一安排組織五一期間節(jié)目，為了扎實組織好節(jié)目，他在深入基層工會調查了解的基礎上，按照她在宣傳部組織節(jié)目的經驗，提出了會同宣傳部、文體局等部門下發(fā)了活動安排，引起了基層單位的重視和配合，調動了參加演出的積極性，各單位紛紛報送的節(jié)目數量和質量遠遠超過了預計的效果，是我知道的工會第一次演出了沒有出錢的節(jié)目?？墒牵驮诩磳⒀莩龅臅r候，母親病重，需請假外出陪老母親看病，在外出期間也沒有放下這項工作，每天不停地用開著漫游的電話協調節(jié)目演出活動，保證了演出正常進行。這種行為就體現了一個人對工作認真負責的責任心，提現了一個領導干部胸懷全局的大局意識。這些情況俱樂部的同志最清楚，后來我才知道為了這一次演出電話漫游費就打了三四百元。在6月5日的抗洪救災也體現出了大家團結友愛的精神，部分沒有安排到抗洪一線的同志，自發(fā)地打電話詢問一線情況，給一線的同志送伙食，是一線的同志精神上受到了很大的鼓舞，還有張建平同志在條件很差的情況下主動提出晚上留守值班，保證了工會在抗洪一線的陣地。
三、做尊重同事，和睦相處的模范
尊重他人是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對他人人格與價值的肯定，在任何一個單位工作必須與同事合作，要想很好的與他人合作，必須尊重他人，尊重他人的人格。一個真正懂得尊重別人的人，必然會受到別人的尊重。(我們單位也有一些年輕人對領導安排的工作臵之不理，而且毫無畏懼地頂撞，要引起注意，要注意單位形象，要注意說話方法)常言說“良藥苦口，忠言逆耳”，對于不同意見我們都要認真傾聽，分析利弊，正確的采納，不正確的說理由。我曾經在人民日報上看到過這樣一則報道，對我啟發(fā)很大，在三峽大壩竣工后，記者采訪了中國水利專家潘家錚教授，潘家錚是三峽大壩的主要設計者，記者采訪他，誰是三峽大壩的貢獻者，他毫不猶豫地說：“是那些反對者貢獻最大”。因為在確定方案是，人們從各個角度提出了很多問題，問題提得很透徹、全面、尖銳。正因為提出了這些問題，專家們在設計的時候才能考慮到每一個不可忽略的細節(jié)，才能有這項工程的順利實施。這使我們懂得了一個道理，即：不同意見可以為管理者提供各種不同的選擇余地。誰都知道，人多智囊全，大家共同的主意遠比個人的想法要全面得多。僅憑一個人的想法去辦事，多有偏頗之處，如果忽略了集體的力量和才智，那將會在工作中走很多彎路。所以，我們不要把同事們一些善意的意見建議，看作是給工作添亂，爭權要權的狹隘想法，在工作中只要學會“逆向思維”學會勇敢面對不同意見，那將出現在你面前的是一個新的面貌。
四、做實事求是、發(fā)揚民主的模范
通過參加市委黨?！爸苣┱n堂”一些專家教授的講課后，深感受益匪淺，因為我本人這些年參與拆遷工作，對政治理論和業(yè)務的學習拉了很多課，這次回到單位我就抓住一切學習機會，在學習中我感覺這些教授水平很高，就建議讓我們的領導成員都輪流學習，共同提高。尤其是聽了中央黨校教授李建華系統(tǒng)科學與科學發(fā)展觀一課后感受很深。李教授從137億年前的宇宙大爆炸開始，宇宙的形成，以科學的角度向學員們形象的闡述了什么是發(fā)展，用圖文并茂的形式，通過對無機系統(tǒng)、有機系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、文化系統(tǒng)四個系統(tǒng)發(fā)展的解讀，生動的描繪了科學的發(fā)展的世界。他說，“世界是系統(tǒng)的，是多個要素相互作用的整體，具有創(chuàng)新性。我國的幾代領導人均明確表示，發(fā)展是硬道理;科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，但是，發(fā)展又并不是雜亂無章的，它是創(chuàng)新的，是有理可尋有據可依的?！崩罱淌谝悦珴蓶|以弱勢人力物力財力建立新中國、以中國改革開放的偉大歷史進程、以20余年來我國市場經濟發(fā)展及未來可能趨勢為例子，深入淺出的分析了正反饋和負反饋系統(tǒng)的自組織作用、相互作用與有機化管理、可持續(xù)發(fā)展模式及其戰(zhàn)略啟示等幾個方面的內容，對怎樣實現統(tǒng)籌兼顧、怎樣實現全面協調可持續(xù)發(fā)展給學員們提供了明確的答案。
結合學習習近平總書記2012年5月16日在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話和我本人對“實事求是”這一詞匯有了更深刻的認識，它涵蓋了一個共產黨員對黨的事業(yè)的態(tài)度和做人做事的基本要求。"實事求是"，不僅受思想方法、認識能力以及諸多客觀條件的制約，也與道德境界的高低直接相關。正是在這個意義上，我們說實事求是也是一種美德。作為一種美德，"實事求是"有著豐富的倫理內涵。這就要求我們在平時的工作、學習、生活中，不但要說道，更重要的是要做到，那么怎么做呢，我認為從以下方面努力：一是 "實事求是"地做光明磊落、誠實正直的人。"實事求是"意味著做老實人、說老實話、辦老實事。只有心地純潔、襟懷坦蕩、光明磊落的人，才能做到不說顛倒黑白、混淆是非的假話，不說信口開河、無中生有的謊話，不說無實際意義、不準備實行的空話，不說言不由衷、口是心非的違心話;才能做到言行一致、知行統(tǒng)一，說到做到，釘是釘、鉚是鉚，重實際、求實效，言必信、行必果;才能不弄虛作假、不矯揉造作，不搞華而不實的花架子，不辦知行相悖的違心事和違背事理的昧心事。李教授講到工作方法時舉了好多例子，如現實中有些自作聰明的人，往往把別人當作不明真相"瞎子"或不懂事理的"傻子"，自己說話辦事總是心口不一、言行不一，欺上瞞下，反映問題，顛倒黑白、混淆是非、無中生有、捏造事實、陷害他人，導致人與人之間關系緊張，單位不和諧。二是實事求是地做發(fā)揚民主尊重群眾的人。實事求是則集中體現為自覺的民主作風，表現為相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的工作路線和工作方法。講到：堅持實事求是，必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。
群眾路線是我們黨的根本工作路線，它同黨的實事求是的思想路線是相輔相成、在本質要求上完全統(tǒng)一的。人民是歷史的創(chuàng)造者，是改造世界的主體和力量源泉。黨的奮斗目標與人民的根本利益、經濟社會發(fā)展規(guī)律是根本一致的。馬克思主義政黨只有充分調動和發(fā)揮人民的積極性和創(chuàng)造性，才能實現自己的歷史使命。這就必須把從群眾中集中起來的意見、辦法，拿到群眾中去實踐和驗證，使正確的意見和真理性認識為群眾所掌握，成為群眾實踐的思想武器，轉化為改造世界的實際行動。所有這些說明，只有堅持群眾路線，才能真正做到實事求是。我們要把堅持實事求是的思想路線與堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線緊密結合和統(tǒng)一起來，把對上級負責與對群眾負責緊密結合和統(tǒng)一起來，堅持一切從人民根本利益出發(fā)，深入基層了解情況，深入群眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿。這樣，我們的工作，黨和人民事業(yè)，就會無往而不勝。我們在日常工作中，如果有“有些事情太民主了不好辦”的想法，是一種政治上不成熟，黨的紀律上沒有原則的表現，是對黨的群眾路線的踐踏，是導致一個單位不和諧，不團結的根本原因，應該引起我們每個共產黨員的高度重視。實踐證明，一個人要做到"實事求是"并非易事。這種良好道德品質的形成，是一個長期的、艱苦的道德修養(yǎng)過程，需要從當前做起，從一點一滴的小事做起，無論認識和處理任何問題，都一絲不茍地堅持"實事求是"的原則。四是實事求是地做發(fā)揚民主團結共事的模范。事成于和睦，力生于團結。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產力。
搞好團結、維護團結是黨員干部必須具備的素質和本領。主動增進團結、自覺維護團結更是黨員干部的一種責任。履行好這種責任，需要大力弘揚發(fā)揚民主、團結協作的良好風氣。營造一個團結和諧的局面要注意什么呢?實踐證明，首先，要做到增進團結就要講民主、講紀律。沒有民主就沒有團結，沒有團結也就沒有和諧。而民主集中制是發(fā)揚民主、維護團結的制度保證，因此，我們的黨員干部要按照團結和諧的要求，進一步堅持和完善民主集中制，擴大黨內民主，形成團結一心干事業(yè)、齊心協力謀發(fā)展、群策群力促和諧的新局面。講紀律就要講黨性。
領導干部只有按照黨的紀律嚴格要求自己，才能做到依法辦事、科學決策，而團結是實現科學發(fā)展新跨越的根本保證，是一個地方政治安定、社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的重要條件。今后幾年，圍繞科學發(fā)展觀、黨的先進性建設在敦煌的兩大具體實踐，建設富裕和諧的現代化強市，是時代賦予我們的重大歷史使命，也是全市人民的殷切期望。我們必須圍繞“富民強市，跨越發(fā)展”既定目標，齊心協力，朝著目標奮進。其次，要明白增進團結就要講覺悟、講方法。黨員干部要有強烈的事業(yè)心和政治責任感，要有高度的思想覺悟，必須充分認識到團結是政治，團結是黨性，團結是大局，團結是能力，團結是形象，團結是品德，團結是修養(yǎng)，努力增強班子成員的團結和諧意識，在班子內部形成平等協商、民主討論的氣氛，要互相學習、互相關心、互相支持、互相愛護、互相幫助，善于換位思考，積極相互補臺，做到相互促進、相得益彰。在方法上要講求“謀與合”， 既能干事，更能共事，著眼于當前、立足于長遠，突出項目推進年和作風建設年活動，營造“心往一處想、勁往一處使”的工作氛圍，其中“謀”是方法、手段，“合”才是目的。從這個意義上講，提倡“謀而合”的做法，是加強領導班子成員之間謀求合作、謀求團結的具體行動，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的重要方法。
五、做團結協作，共創(chuàng)業(yè)績的模范 。
作為一個單位形象很重要，不論哪個單位哪個部門，外部看我們就是一個大家庭，一個單位的形象好了，大家的形象都好，就形成了一個干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。單位是什么，我認為單位就是每一個工作人員展示個人才能的政治舞臺，是你聯系社會網絡的工作平臺，是向你提供經濟保障的一種特殊銀行，我們既然擁有了它，那么我們就要十分珍惜它，愛護它，發(fā)展它。因此，我們就要樹立“人人都是單位形象，人人都是干事環(huán)境”的觀念，要從以下方面努力：一是有原則地支持好一把手的的工作。這是我一直以來的作法和觀點，我在剛到工會的第一次支部大會上就這樣講過，原則是什么(方和圓的關系、工作中政策規(guī)定就是原則、我們說話辦事首先要擺正位臵，把自己框在原則之內，我工作以來對所有工作的建議都保留在筆記本，事過后經常對照檢查，是不是違背了原則)實踐證明，不管哪個單位，樹立一個良好的單位形象首先要樹立好一把手的形象，一把手的形象就是單位形象，一把手的職責就是代表單位為上級組織負責，上級部門下達給本單位的各項工作任務就是主要靠一把手組織干部職工實施完成，因此，支持好一把手的工作就是我們每個人對組織負責，對自己負責。那么，怎么才能支持好一把手的工作呢，我認為，一個單位或者是部門是一個系統(tǒng)性的整體，每一個領導和職工都是這個系統(tǒng)的組合體，每一個人都在特定的位臵上，(比如說，一個螺絲釘的位臵的作用。
再比如工會的車輛缺一個螺絲釘導致無法修理運行的問題)為這個系統(tǒng)的運行發(fā)揮著不可估量的作用。一把手的作用就是怎樣合理的擺臵好每一個相應的配件的位臵，然后進行合理的保養(yǎng)(這種保養(yǎng)就是愛護、尊重、信任身邊的每一個人)，讓它獨自發(fā)揮擁有的作用，才能保證這個系統(tǒng)的正常運行，如果是一個單位的話，這個單位的對外形象就好了，對內正常運轉的勁頭就足了。二是發(fā)合理地揮好黨支部的作用。黨支部是中國共產黨為了鞏固執(zhí)政黨地位，設臵在一個單位的工作機構，是在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。是聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著黨的各項方針政策及規(guī)章制度在本單位及時準確貫徹落實的重要職責。在本單位的工作職責是與單位行政共同研究制定本單位發(fā)展目標，工作計劃，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發(fā)現的問題及時糾正解決，為本單位全面完成上級組織交給的工作任務提供堅強有力的組織保證。
毛澤東曾經說過“路線和方針確定以后干部是決定因素”因此，黨支部就是完成各項工作任務的組織者、實施者，臂如說一個單位是一艘遠行的航船的話，把工作比作是一段遠行的路程的話，一把手就是駕駛著這輛車走完這個行程的主舵手，這段行程靠一個人的精力和能力是無法達到目的的，況且在前進的路程中會遇到很多意想不到事情發(fā)生，這就需要若干分工明確，技術高超，責任心強配合協作的人員，如果把黨支部當作這個配合協作的人員的話，那就黨支部就是這段行程中的修理工，及時檢修車輛的狀況，螺帽松了及時緊緊螺絲，輪胎氣壓不夠了及時打打氣，在遇到不明路況的時候及時用羅盤校正方位，為保證安全到達目的地發(fā)揮作用。也就是說，做為班子成員，在堅持原則的前提下，及時地，經常性地提出一些合理化的意見建議，這是一種對同志，對組織負責的責任。這就說明了一個道理，運行和維護是一個科學的整體，相輔相依，不可分割，缺一不可。
(我們知道這樣一個道理，小到一個家庭，大到一個國家都是同樣的道理，家庭來說夫妻間沒有了信任，家庭就會解散，國家間如果沒有了誠信，關系就會鬧翻，單位內，同事們之間如果沒有了信任，單位就不和諧)一個單位要樹立良好的形象，必須在全體成員相互信任和互相愛護的基礎上才能達到這個目的。這樣，我們常說的：努力打造一個思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干的領導集體，就不是一句空話了，只有這樣才能同心協力把組織交給的事情辦好。因此，就說明了一個道理懂團結是大智慧，會團結是大本事。我們要按照構建和諧社會的要求，梳理完善已有的制度，健全保障團結和諧的制度和機制，切實提高理論聯系實際的水平，增強成員之間團結協作、和諧共事的氛圍，提高領導班子的整體合力，扎實有效地做好服務群眾、化解矛盾、凝聚人心的各項工作，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，把全體人民最廣泛地團結起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，形成團結友愛、心齊氣順、政通人和、共謀發(fā)展的良好局面。
六、 做認真負責、主動工作的模范。
海爾集團總裁張瑞敏說：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?隨著經濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細，也要求人們做事認真、精細，否則會影響整個社會體系的正常運轉。如，一臺拖拉機，有五、六千個零部件，要幾十個工廠進行生產協作;一輛上海牌小汽車，有上萬個零件，需上百家企業(yè)生產協作;一架"波音747"飛機，共有450萬個零部件，涉及的企業(yè)單位更多。而美國的，"阿波羅"飛船，則要二萬多個協作單位生產完成。在這由成百上千、乃至上萬、數百萬的零部件所組成的機器中，每一個部件容不得哪怕是1%的差錯。否則的話，生產出來的產品不單是殘次品、廢品的問題，甚至會危害人的生命。如我國前些年澳星發(fā)射失敗就是細節(jié)問題：在配電器上多了一塊0.15毫米的鋁物質，正是這一點點鋁物質導致澳星爆炸。正所謂"失之毫厘，謬以千里"。所以，要想保證一個由無數個零件所組成的機器的正常運轉，就必須通過制定和貫徹執(zhí)行各類技術標準和管理標準，從技術和組織箮理上把各方面的細節(jié)有機地聯系協調起來，形成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，才能保證其生產和工作有條不紊地進行。在這一過程中，每一個龐大的系統(tǒng)是由無數個細節(jié)結合起來的統(tǒng)一體，忽視任何一個細節(jié)，都會帶來想象不到的災難。所以，無論做人、做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。我們的古人就提倡"天下大事，必作于細;天下難事，必成于易";已故周恩來就一貫提倡注重細節(jié)，他自己也是關照小事、成就大事的典范。
一個金典的職場故事“買土豆的故事”足以可以說明一個道理。
在美國的佛倫薩州曾經發(fā)生過這樣的一個故事。 一個叫約翰、一個叫哈里的兩個年經人，同時進入一家蔬菜貿易公司。三個月后，哈里很不高興地走 到總經理的辦公室，向總經理抱怨說：“我和約翰同時來到公司，現在約翰的薪水已經增加了一倍，職位 也升到了部門主管。 而我每天勤勤懇懇地工作， 從來沒有遲到、 早退， 對上司交代的任務總是按時地完成， 從來沒有拖沓過，可是我的薪水一點沒有增加，職位依然是公司的普通職員?！?總經理沒有馬上回答哈里的問題，而是意味深長地對他說：“這樣吧，公司現在打算預訂一批土豆， 你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題?！?于是，哈里走出總經理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。 半小時后，哈里急乎乎地來到總經理辦公室，向總經理匯報：“二十公里外的集農蔬菜批發(fā)中心有土 豆賣。”總經理問：“一共有幾家賣土豆的?”哈里撓了撓頭說：“我剛才只是看到有賣的，沒有留意有 幾家，你等一會兒，我再去看一下?！闭f完又急乎乎跑出去。 二十分鐘后， 哈里喘著氣跑回總經理辦公室匯報， “報告總經理! 一共有三家賣土豆的。 ”總經理問： “土豆的價錢是多少?三家的價格都一樣嗎?”哈里楞住了，撓了撓頭說：“總經理，你再等一會兒，我 去問一下價格?！闭f完，又要往外跑。這時，總經理叫住他：“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧。” 三分鐘后，約翰和哈里一起進了總經理辦公室，總經理先對哈里說：“你先坐下來休息一下吧。”然 后對約翰說：“公司現在打算預訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的?” 四十分鐘后，約翰回來向總經理匯報：“在二十公里外的集農蔬菜批發(fā)中心有三家賣土豆的，其中兩 家是 0.9 美元一斤，但一個老頭的只賣 0.8 美元一斤。我看了一下他們的土豆，發(fā)現老頭的最便宜，而且 質量最好，因為他是自己農場種植的。如果我們需求量大，價格還可以優(yōu)惠，并且他有貨車，可以免費送 貨的。我已經把老頭帶回來，就在公司大門外等著，要不要讓他進來具體談一下?” 總經理說：“暫時不用了，你讓他先回去吧?！庇谑羌s翰就出去了。這時，總經理才對看著目瞪口呆的哈里問： “你都看到了吧! 如果你是總經理， 你會給誰加薪晉職呢?” 哈里慚愧地低下了頭。
用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意別人是怎么做的，經驗是很重要的，只要用心， 用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意別人是怎么做的，經驗是很重要的，只要用心，相信會做好的。 會做好的。 創(chuàng)造性的完成任務，當別人交你做一件事時，你完成后想一想還有什么需要做的。 創(chuàng)造性的完成任務，當別人交你做一件事時，你完成后想一想還有什么需要做的。 多站在對方的角度考慮問題，不要偷懶，成功全在于個人，另外加大平時的閱讀量，長知識，多站在對方的角度考慮問題，不要偷懶，成功全在于個人，另外加大平時的閱讀量，增長知識，積累。
我們在全體黨員干部中開展深入基層聯系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動就是要求每個干部從簡單的事做起，從平凡的事做起。“八個一”即：聯系一個基層工會、聯系一個困難企業(yè)、聯系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調研報告?！薄拔鍌€不”即：熱情禮貌，不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇;認真負責，不讓工作事項因我而延誤積壓;精益求精，不讓工作差錯在我身上發(fā)生;廉潔自律，不讓不良風氣在我這里出現;遵紀守法，不讓總工會的形象因我而受到損害。達到全面提高職工隊伍素質，轉變干部作風，樹立良好工會形象的目的。
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