增強黨性黨課講稿
黨課是中國共產(chǎn)黨對黨員和申請入黨的積極分子進行教育的重要方式，是對每位黨員進行先進思想教育，了解共產(chǎn)黨的精神內(nèi)涵，以及其先進性。每位申請入黨的積極分子，都要進行黨課教育。下面是小編為大家收集整理的增強黨性黨課講稿，歡迎大家閱讀。
增強黨性黨課講稿一
同志們：
按照組織開展“三嚴三實”專題教育的部署和要求，今天由我來講一次黨課，主要是圍繞深刻理解“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵、不嚴不實的嚴重危害、按照“三嚴三實”要求做好新常態(tài)下組織工作、加強自身建設(shè)等問題談些思考和認識，與大家交流共勉。
去年3月，對黨員干部提出了嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求。在去年底的全國組織部長會議上，中央明確提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育座談會，對專題教育作了安排部署。劉云山同志在講話中強調(diào)，要突出教育主題，強化問題導(dǎo)向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講究實效，確保專題教育取得實實在在的成果。此前，中共中央辦公廳還印發(fā)了《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的通知。4月30日、5月14日、13日，省委書記周本順同志、省委組織部長***同志、市委書記***同志分別講了黨課。由此可見，中央和省市委對“三嚴三實”專題教育高度重視。我們組織部門作為黨委的重要職能部門和專題教育的牽頭協(xié)調(diào)部門，必須要走在前、學在先、作表率，確保專題教育取得扎實成效。
一、準確把握“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵
我們黨歷來高度重視作風建設(shè)，每當重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭都要集中精力整作風、樹新風，強力推進作風建設(shè)?！叭龂廊龑崱睆乃枷牒蛯嵺`層面，對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作出了系統(tǒng)精辟概括，為我們?nèi)嫔罨母锾峁┝藦姶笏枷胛淦?，與我們黨在革命、建設(shè)、改革的實踐中形成的“實事求是”精神、“兩個務(wù)必”要求、三大作風等優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展。
“三嚴三實”作為一個有機整體，我們必須把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)和精神實質(zhì)?！叭龂馈笔歉刹康牧⑸碇?，是黨員干部黨性修養(yǎng)和鍛煉的標準?！叭龂馈敝?，嚴以修身是根本，嚴以用權(quán)是核心，嚴以律己是門檻。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，切實提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴以用權(quán)，就是要正確對待手中的權(quán)力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”要求，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、慎獨慎微，嚴格遵守黨的各項紀律，做到為政清廉。這些是對我們的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了我們黨“講黨性”的核心價值、“講紀律”的獨特優(yōu)勢、“講認真”的立標定位。“三實”是干部的行為取向，是黨員干部的責任擔當、工作方法、處世態(tài)度?！叭龑崱敝?，謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是關(guān)鍵，做人要實是基礎(chǔ)。謀事要實，就是要深入基層，深入群眾，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使政策、措施符合實際情況、客觀規(guī)律和科學精神，不
好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強的事業(yè)心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發(fā)揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”與“三實”相互聯(lián)系、相輔相成，強調(diào)“三嚴三實”，就是要求黨員干部表里如一，言行一致，從“嚴”上要求，向“實”處著力，真正把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
貫徹落實好“三嚴三實”要求，對于進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠的意義?！叭龂廊龑崱笔侨鎻膰乐吸h的必然要求?！叭龂廊龑崱币笫菫楣芎酶刹?、從嚴治吏開出的一劑良藥，體現(xiàn)了我們黨對歷史使命、自身責任的清醒認識，對國家、對民族、對人民的強烈擔當，也反映了時代和實踐變化對管黨治黨和執(zhí)政能力水平提出的新任務(wù)、新要求?！叭龂廊龑崱笔切聲r期加強作風建設(shè)的行動指南。指出，作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設(shè)樹立了新的標桿，是全黨加強作風建設(shè)的再整裝、再啟程?！叭龂廊龑崱笔谴蛟旄咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的內(nèi)在需要?！叭龂廊龑崱睆木裰е?、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期
優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，為加強執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)提供了“導(dǎo)航儀”，理應(yīng)成為選拔任用干部的重要標準、教育培養(yǎng)干部的重要內(nèi)容、監(jiān)督管理干部的重要要求?！叭龂廊龑崱笔峭苿?*大發(fā)展快發(fā)展的的重要保障。**正處在實現(xiàn)新一輪大發(fā)展快發(fā)展的關(guān)鍵時期，特別在京津冀協(xié)同發(fā)展的重大歷史性機遇面前，尤其需要以“嚴”和“實”匯聚起攻堅克難的強大能量，全面提升各級干部的思想政治素質(zhì)，全面激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的進取意識和擔當精神，全身心投入到推動**各項事業(yè)更好更快發(fā)展中來。
二、不嚴不實的表現(xiàn)及嚴重危害
在去年的群眾路線教育實踐活動中，我們查擺了問題，改進了工作，絕大部分干部群眾認為組織部門黨性堅強、形象正派、作風嚴謹、綜合素質(zhì)較高，并且培養(yǎng)和選拔了一大批優(yōu)秀干部、人才，在基層黨組織建設(shè)、干部人事制度改革等方面取得了一定成績。但在肯定成績的同時，也要清醒地看到，不嚴不實的問題在部分組工干部當中仍然存在?！安粐馈狈矫娴膯栴}主要是：有的修身不嚴，信念淡漠、精神空虛、思想懈怠，宗旨意識淡薄;有的用權(quán)不嚴，把權(quán)力視為己有，利用職權(quán)和部門優(yōu)勢謀取私利;有的律己不嚴，底線模糊，政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，執(zhí)行“八項規(guī)定”要求不嚴格、“四風”根治不到位;還有的對黨員干部不能嚴格教育管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不敢批評教育、嚴肅處理?！安粚崱狈矫娴膯栴}主要是：有的謀事不實，不搞調(diào)研、不聽意見，不從實際出發(fā)、拍腦袋決策;有的創(chuàng)業(yè)不實，缺乏責任心進取心，表面文章多、擔當不夠、得過且過，推諉扯皮、不敢負責、求穩(wěn)怕亂;有的選人用人過多考慮論資排輩、平衡照顧，工作中口號多、工程多、經(jīng)驗多，而抓落實不夠，缺乏釘釘子精神;有的做人不實，耍小心眼、搞小動作，言不由衷、口是心非，投機取巧、跑風漏氣、文過飾非。不嚴不實帶來的危害也是極其嚴重的。一是害己。當前價值取向多元化，如果不善于從政治上考慮問題，對社會上的各種現(xiàn)象分析鑒別、看清本質(zhì)，就會帶來嚴重的政治影響和后果。通觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪腐敗道路，大都是從生活作風不檢點開始的，從而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，陷入違紀犯罪的泥潭。
二是傷人。組工干部如果不嚴不實，那些不嚴不實的干部就很可能被選拔上來，對干部的監(jiān)督管理就會越來越失之于寬、失之于軟，干部由人民公仆變成官老爺，政績觀和事業(yè)觀上必然會出現(xiàn)偏差，就會造成好大喜功、急功近利、損公肥私、搞形象工程，不能正確行使手中權(quán)力，最終的受害者只能是老百姓。三是誤事。組工干部作風嚴不嚴、實不實，對廣大黨員干部有著直接的示范影響帶動作用，不僅決定著組織工作的水平，而且關(guān)系到黨的形象和執(zhí)政能力水平，一旦出現(xiàn)問題，就會給黨的事業(yè)造成難以彌補的損失。
三、以“三嚴三實”要求做好新常態(tài)下組織工作
“三嚴三實”要求彰顯了中央從嚴治黨的堅定決心。組織部門作為管黨治黨的職能部門，必須適應(yīng)全面從嚴治黨的新常態(tài)，當好表率、主動作為，把“三嚴三實”要求落實到選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項工作中，努力開辟組織工作新局面、提升組織工作新水平。
(一)著眼于“補鈣增智”，主動適應(yīng)思想政治建設(shè)新常態(tài)?！叭龂廊龑崱钡奶岢鰹榧訌娦滦蝿菹曼h的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)提供了重要遵循。劉云山同志強調(diào)，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，要把專題教育融入經(jīng)常性學習教育之中。這次專題教育的一個重要的指導(dǎo)思想就是，不用搞活動的方式來組織，不分批次，不劃階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，不成立領(lǐng)導(dǎo)小組、不成立專題教育辦公室、不成立督導(dǎo)組，具有常態(tài)化教育的特點和經(jīng)常性教育的要求。組織部門代表黨委管理干部，必須將“三嚴三實”貫穿干部教育工作的全過程，使之成為廣大干部工作創(chuàng)業(yè)的新常態(tài)。一方面，要補理想信念的“鈣”。要堅持以知促行、知行合一，把“三嚴三實”要求融入到思想政治建設(shè)和作風建設(shè)中去，體現(xiàn)到各個崗位的具體工作上來。當前，思想教育的首要任務(wù)是著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，把學習系列重要講話精神作為重中之重，充分發(fā)揮市、縣兩級黨校主渠道主陣地作用，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學原文、悟原理，深刻領(lǐng)會要義、掌握精神實質(zhì)，著力把理想信念、黨性原則、黨員和好干部標準、政治規(guī)矩樹立起來，做到知之深、信之篤、行之實。要借鑒教育實踐活動理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型五項教育的成功做法和經(jīng)驗，以新提拔干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和近5年內(nèi)未接受意識形態(tài)專題培訓的干部為重點，通過中心組學習、專題培訓、集中輪訓、干部選學等多種形式，依托市委黨校、中組部干部培訓基地、省組部干部選學基地等高校和培訓機構(gòu)，著力增強教育培訓的針對性，真正使思想教育走進干部心中，擰緊思想的“總開關(guān)”。
另一方面，要增履職盡責的“智”。要把思想教育與錘煉干部的實踐能力緊密結(jié)合起來，積極開展專題培訓，重點舉辦工作需要、干部急缺、主題鮮明的培訓班次，深入開展“雙聚雙提升”主題培訓，實施“本土案例入書本、現(xiàn)場教學進基地、專家領(lǐng)導(dǎo)上講臺”三大工程;要加大“同城培訓”力度，繼續(xù)選派我市重點崗位干部跟班參加北京市舉辦的培訓班次，與北京干部同學習、同調(diào)研，搭建與北京干部溝通交流的平臺，力促京津冀協(xié)同發(fā)展;要突出實踐鍛煉，引導(dǎo)年輕干部多“墩苗”、接地氣，經(jīng)風雨、歷磨練，敢作為、勇?lián)?，在摔打磨礪中成長成熟。
(二)著眼于“強筋健骨”，主動適應(yīng)干部隊伍建設(shè)新常態(tài)。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要以提出的好干部二十字標準，把“三嚴三實”貫穿于干部工作全過程，管好、選好、用好干部。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用干部。“三嚴三實”是對“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的詮釋，是培養(yǎng)選拔干部的核心內(nèi)容和根本要求，必須牢牢把握“三嚴三實”這個標尺，切實把黨和人民需要的好干部選準用好?，F(xiàn)在**正面臨著京津冀協(xié)同發(fā)展的重大的歷史機遇，能不能抓住機遇乘勢而上，關(guān)鍵在人。我們必須堅決反對干部亂作為、不作為，鼓勵干部敢作為、有作為;引導(dǎo)干部既要奮發(fā)有為地干事，又要干干凈凈地干事。我們要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，憑實績用干部、為發(fā)展選干部，不搞論資排輩、平衡照顧，不讓踏實干事的人吃虧，不讓投機鉆營的人得利，大力選拔修身嚴、用權(quán)嚴、律己嚴、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部，堅決不用那些“不嚴不實”的干部。要強化事業(yè)取人的政治責任、組織選人的把關(guān)作用、制度用人的剛性約束，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持按原則、條件、程序、方法、紀律辦事。要積極探索干部推薦提名辦法，修訂完善日常性選拔任用干部工作運轉(zhuǎn)程序，改進干部考察工作，增加任前考察深度，完善帶病提拔倒查機制，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。二要以“三嚴三實”為依據(jù)，考核評價干部。
要進一步完善《縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考核，努力解決領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，以及領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀律性不強，責任意識缺失等問題，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持干在實處、走在前列的精神狀態(tài)。要加強對平時考核、重點專項考核、開發(fā)區(qū)(園區(qū))考核等方面的研究探索，突出黨的建設(shè)、法制建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容的考核，真正把干部考準考實。三要以“三嚴三實”為標準，管理監(jiān)督干部。嚴是愛，寬是害。從嚴管理監(jiān)督干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護。要以“三嚴三實”為標準，認真抓好從嚴監(jiān)督干部相關(guān)制度的落實，進一步健全提醒、函詢、誡勉辦法，規(guī)范談心談話制度，時刻提醒、警醒干部。
要繼續(xù)抓好違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官等6項重點專項治理工作，做到焦點不變、扭住不放，持續(xù)用力、久久為功。要加大干部選拔任用責任追究力度，建立健全干部選拔任用全程記實和監(jiān)督制度，如實記載動議、推薦、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)情況，對用人失察失誤者追究相應(yīng)責任，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，形成干部監(jiān)督管理制度化、常態(tài)化、長效化。
(三)著眼于“固本強基”，主動適應(yīng)基層組織建設(shè)新常態(tài)。九層之臺，起于壘土。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層穩(wěn)固，黨的執(zhí)政根基才能堅如磐石、穩(wěn)如泰山。組織部門要切實擔負起抓基層、打基礎(chǔ)的職責，認真貫徹“三嚴三實”要求，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一要加強基層組織建設(shè)。要著力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到情況實、工作實、辦法實。要嚴肅基層黨組織政治生活，落實好“三會一課”制度，緊貼時代和實際充實內(nèi)容。要選好用好管好基層黨組織帶頭人，對村黨組織成員按照“一定三有”確定的職責任務(wù)和競選承諾定期進行考核，不稱職的及時調(diào)整。要在基層黨組織中廣泛開展“創(chuàng)星”活動，用創(chuàng)星活動全面激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。
要進一步完善村級集體財富積累機制，著力提升基層黨組織的服務(wù)功能。要大力推進基層黨建工作示范區(qū)建設(shè)，以示范點輻射帶動基層黨組織整體服務(wù)水平的提升。二要抓好黨員隊伍建設(shè)。要嚴把發(fā)展黨員這個入口關(guān)，嚴格標準條件，不讓思想政治不過關(guān)、標準條件有差距的人混進黨內(nèi);嚴格黨員教育管理，嚴格黨內(nèi)生活，嚴明政治紀律、組織紀律，健全黨員能進能出機制，疏通黨員出口，純潔黨員隊伍，確保進口嚴、出口暢、管得好、作用大。要繼續(xù)深化“百千萬工程”，扎實推進“雙育工程”，努力提高黨員的基本素質(zhì)。三要強化黨建主體責任。要扎實開展好黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，引導(dǎo)各級黨委牢固樹立抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念。同時要加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作的日常督查，注意克服年底一次述職、平時不管不問的問題，加強對履行黨建主體責任的專項考核，確保黨建工作責任到位、措施到位、落實到位。
(四)著眼于“激發(fā)活力”，主動適應(yīng)人才隊伍建設(shè)新常態(tài)。要切實把“三嚴三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設(shè)中去，實施高層次人才聚力**、域內(nèi)人才增活力、助推產(chǎn)業(yè)升級、人才載體建設(shè)“四大工程”，大力推進“十項人才重點工作”，努力使**成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍、人才開發(fā)利用度最高、最具綜合競爭力的地區(qū)。一要圍繞服務(wù)創(chuàng)業(yè)，拓寬人才引進新渠道。要探索創(chuàng)新人才智力引進新機制，建立人才智力以及創(chuàng)新成果流動綠色通道。推廣新奧模式，讓企業(yè)成為引進、使用、管理、凝聚人才的主體。落實好《**市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》等文件，重點引進能夠解決企業(yè)核心技術(shù)難題，有重大研發(fā)成果或突出貢獻的專家，以及帶技術(shù)、帶項目、帶資金投資創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才。緊緊抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇，大力推動人才智力的協(xié)同發(fā)展，探索建立人才智力柔性引進機制，力爭打造京津冀人才創(chuàng)新比較活躍的地區(qū)之一。二要圍繞盤活用好，探索人才培育新
模式。要采取掛職鍛煉、域外進修、學術(shù)交流、專題培訓等多種方式，加快域內(nèi)人才素質(zhì)提升。推進人才培養(yǎng)培訓與北京全面對接，實現(xiàn)計劃同列、培訓同步、資源同享。要通過聘請大批專家學者來廊授課，開展科研攻關(guān)、技術(shù)咨詢、項目合作等多種形式，帶動本土人才的培養(yǎng)開發(fā)，盤活用好域內(nèi)人才作。三要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)各類人才新活力。要支持科技人才領(lǐng)辦企業(yè)，建立幫扶機制，邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、高校和科研院所專家組建科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)團隊，支持重點科技型民營企業(yè)建立人才課堂，培育一批高素質(zhì)科技人才成為企業(yè)家。推進實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，啟動萬名大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵大學生創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)或研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，為大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。大規(guī)模培訓企業(yè)家，組織實施好民營經(jīng)濟組織“重點人才培養(yǎng)”、“實用人才聚集”、“全員素質(zhì)提升”三項工作。
四、按照“三嚴三實”要求加強自身建設(shè)
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，我們必須堅持嚴字當頭，帶頭以“三嚴三實”要求自己，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。
(一)堅持“三嚴三實”追求，強化政治擔當。組織部門是政治機關(guān)，講政治是第一位的要求。要把理想信念和黨性觀念擺在首位，不斷增強政治意識，提高政治自覺，嚴守政治紀律，強化政治擔當。一要有內(nèi)心深處的政治堅定。堅定共產(chǎn)主義理想，堅定中國特色社會主義信念，落實中央部署和要求堅定不移、積極主動、不打折扣。二要有實際工作中的政治堅守。干部工作中要有鮮明的政治標準、黨性原則，決不能選用那些與黨離心離德的人?；鶎狱h建工作要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的高度來認識和謀劃。人才工作要注重做好思想政治工作，加強政治引領(lǐng)。三要保持政治定力。任何情況下都要堅持黨和人民的利益高于一切，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。去年5月，在考察中辦工作時提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的要求。這“五個堅持”對于加強組織部門作風建設(shè)同樣具有重要的指導(dǎo)意義。組工干部必須增強政治敏感性和政治鑒別力，常以“三嚴三實”為槌，敲一敲自己的靈魂;常以“三嚴三實”為鏡，照一照自己的思想;常以“三嚴三實”為尺，量一量自己的行為，做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
(二)秉持“三嚴三實”操守，錘煉過硬作風。組織部門改進作風，最核心的是要堅持公道正派。這也是干部群眾對組織部門和組工干部最關(guān)注的。公道才能選賢，正派才能服眾。鄧小平同志強調(diào)，“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。指出：“選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來，如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實?！币灰v原則，抵得住人情。有一副對聯(lián)說的好：剛正不阿，如墨線過木，曲也正;清正廉潔，似明礬入水，濁亦清。不可否認，組織部門的確有一定權(quán)力，工作中難免有人“打招呼”、“吹耳旁風”。組工干部雖然也有人情世故，但講人情不能“錯位”，講友情不能“變味”，在原則與人情“撞車”時，必須無條件地以人情服從黨性原則，守住原則的底線，決不能犧牲原則去照顧人情，更不能為徇私情，拿原則做交易。二要重責任，抵得住名利。組織部門作為黨委的重要職能部門，協(xié)助黨委選準用好干部責任重大。面對干部群眾的“高看一眼”、“厚愛幾分”，必須謹言慎行，時刻保持冷靜，不能因此而“飄飄然”。要以強烈的責任感和使命感，甘為人梯，甘于奉獻，做“鋪路石”、架“凌云梯”，為黨和人民選拔德才兼?zhèn)涞馁t才，在同志進步和事業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)人生價值。
三要敢擔當，抵得住壓力。組工干部公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，就必須勇于排除干擾、頂住壓力，不迎合遷就、隨波逐流，不怕得罪人，敢于為好人講好話，讓好人得到尊重和重用;敢于為壞人說壞話，讓那些阿諛奉承、不干實事、又跑又要的人沒有市場，并受到懲處;敢于對受到不公待遇的黨員、干部，仗義執(zhí)言、主持公道。四要守紀律，抵得住誘惑。組織部門職能特殊重要，面臨更多誘惑、諸多考驗，如放松警惕，很容易迷失自我“栽跟頭”。要嚴守黨的紀律，做到事前不許愿、事中不違規(guī)、事后不擺好，自警自律、慎言慎行。要經(jīng)受住權(quán)力、金錢等各種考驗，守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米⊥犸L，以出色的人格魅力作出表率、贏得尊重。
(三)強化“三嚴三實”修為，提高綜合素質(zhì)。組織工作政策性強、關(guān)注度高、標準嚴格，組工干部要做踐行“三嚴三實”要求的表率，必須有扎實過硬的能力素質(zhì)作保障。一要認真學習黨的組織工作方針政策。不僅要認真學習中央和省委關(guān)于組織工作的一系列方針、政策和規(guī)定，了解基層黨組織、黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍及組織部門的基本情況，還要掌握有關(guān)工作制度、工作規(guī)定、工作紀律，對本職業(yè)務(wù)工作要做到應(yīng)知應(yīng)會，不說外行話、不做外行事。同時，要隨著不斷學習、不斷實踐，增強在實踐中靈活運用的水平，做到內(nèi)行問不住，外行問不倒，不斷鍛煉成長為組織部門行家里手、專家權(quán)威。二要努力拓寬知識面。組織工作涉及的內(nèi)容很廣，面對各行各業(yè)，比如，基層黨建既包括機關(guān)黨建、企業(yè)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建，還包括非公有制組織和新社會組織黨建等等，要做好這些工作必須了解和掌握相關(guān)知識，熟悉相關(guān)領(lǐng)域。
再比如，干部和人才工作，面更廣，不了解經(jīng)濟、法律、科技、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等方面的知識，就考察不準這方面的干部，用不好這方面的人才。古人常說：“知人者智”、“薦賢賢于賢者”，組工干部更應(yīng)如此，學習涉及的面要更廣些，知識儲備要更豐富些，知識更新要更快些。三要改進學習方式方法。注重理論學習與實際工作相結(jié)合，堅持邊干邊學，邊學邊干，在學習過程中時刻聯(lián)系實踐中的困惑、工作中的疑難，有針對性地思考、調(diào)研和討論，保證學習成果落到實處。要把實踐鍛煉作為提升自身能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑，在實踐中不斷“蹲苗補鈣、強身健體”，要把每一項工作都當作精品工程來做，做完之后還要回頭總結(jié)總結(jié)，循序漸進，不斷積累，在踐行“三嚴三實”中提升自身能力素質(zhì)。
同志們，作風建設(shè)永遠在路上。希望我們共同以高度的政治責任感和扎實的工作作風，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷提高組織工作科學化水平，為推動**“四個發(fā)展”奠定堅實的組織保證!
謝謝大家!
增強黨性黨課講稿二
胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話中，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，認真落實以人為本、執(zhí)政為民的工作要求，著重對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了加強黨性修養(yǎng)的任務(wù)，并對新的歷史條件下加強黨性修養(yǎng)的重要性、緊迫性、基本要求與工作著力點，作了深刻而系統(tǒng)的闡述。這是對我們黨黨性理論的豐富和發(fā)展，是對黨的各級組織開展黨性教育、廣大黨員自覺加強黨性鍛煉的有力推動，必將對加強黨的先進性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力產(chǎn)生重大而深遠的影響，為深入學習貫徹這一重要講話精神，我們在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。下面，講三個問題。
一、要充分認識加強黨性修養(yǎng)的重要性和必要性，不斷增強黨性修養(yǎng)意識，自覺地把黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修課。
(一)要充分認識到，我們黨一貫重視加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性，直接關(guān)系黨的形象和中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。我們黨歷來重視加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)、改革的長期實踐中，毛澤東同志提出了“思想上建黨”的著名論斷，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體強調(diào)“執(zhí)政黨的黨風問題關(guān)系黨的生死存亡”，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體要求做到“八個堅持、八個反對”。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，黨性修養(yǎng)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風不斷發(fā)揚光大，并被賦予新的時代內(nèi)涵。在新形勢下，世情、國情、黨情都發(fā)生了重大變化，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)提出了新的考驗。
領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷增強黨性修養(yǎng)意識，才能樹立和弘揚優(yōu)良作風。
(二)要充分認識到，加強黨性修養(yǎng)，是每個共產(chǎn)黨員終生必修課程。黨性是什么?黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上的具體體現(xiàn)。我們黨的先進性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、根本宗旨、奮斗綱領(lǐng)、路線政策、組織原則、黨的紀律、黨的作風等方面，又體現(xiàn)在廣大黨員和黨的干部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。共產(chǎn)黨員從入黨那天起，就要具有并不斷提高黨性意識，形成堅強的黨性。共產(chǎn)黨員要努力加強自己的黨性修養(yǎng)，這是做合格黨員的根本條件，最終生的必修課程。
黨性修養(yǎng)最重要的特征，就是黨的納領(lǐng)、章程和決議對全體黨員都有共同的、普遍的要求和約束力。無論就黨的整體或是黨員個人來說，維護黨性、增強黨性，都不可能一勞永逸。這是因為，客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，在這個問題上合格了，在另一個問題上有可能不合格或不完全合格。所以，共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界。黨的各級組織要始終把黨性教育放在重要位臵，黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，克服一切背離黨性的思想和行為。
(三)要充分認識到，新時期，領(lǐng)導(dǎo)干部更要堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)。從世情看，國際環(huán)境復(fù)雜多變，綜合國家競爭日趨激烈，影響和平與發(fā)展的不穩(wěn)定不確定因素增多，我們?nèi)詫㈤L期面對發(fā)達國家在經(jīng)濟、科技等方面占優(yōu)勢的壓力。從國情看，改革開放以來我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變。與此同時，我國發(fā)展又呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。從黨性看，作為長期執(zhí)政的大黨，我們黨所處的歷史方位發(fā)生了重大變化，黨自身建設(shè)的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重。
黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)、作風紀律修養(yǎng)。應(yīng)當說，目前領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)的總體情況是好的，領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對國內(nèi)外各種挑戰(zhàn)、完成各項重大任務(wù)的實踐中經(jīng)受住了考驗，贏得了人民群眾的贊譽。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題，存在與貫徹落實科學發(fā)展觀不相適應(yīng)、不相符合的問題。特別是近年來，一些地方屢屢發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故、重大食品藥品安全事故以及重大群體性事件，給黨和國家工作、給人民群眾生產(chǎn)生活帶來不良影響，嚴重損害了黨和政府的形象，影響了社會和諧穩(wěn)定。這突出反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風不正的問題，說到底是黨性問題。黨性是黨風的內(nèi)在根據(jù)，黨風是黨性的外在表現(xiàn);黨性決定黨風，黨風彰顯黨性。加強黨性修養(yǎng)是一個常抓常新的課題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)，才能確保始終經(jīng)受住各種風險的考驗，始終走在時代進步潮流的前頭，始終保持先進性。
(四)要充分認識到，我們在貫徹落實科學發(fā)展觀上還存在不少問題，剖析產(chǎn)生問題的根本原因，反映出我們與黨性修養(yǎng)的基本要求尚有很大差距，必須加強提高。
主要表現(xiàn)在：
一是機關(guān)效能建設(shè)需要進一步提高。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面有待進一步加強。 基層黨組織建設(shè)不完善，活動不正常。
民主集中制需要進一步加強。
工作方式方法有待進一步改進。
班子成員間要進一步加強溝通和協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，進一步發(fā)揮好表率作用。
我們應(yīng)對上述問題進行認真梳理和深刻剖析，從主客觀兩個方面特別是從主觀方面去尋找原因。
第一，問題的存在，反映出在思想上，我們貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性還不高，表明我們的思想解放還很不到位。
第二，問題的存在，反映出在工作上，我們干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不濃，表明我們推進工作的力度還不到位。
第三，問題的存在，反映出在作風上，我們轉(zhuǎn)換職能還不快，表明我們服務(wù)的能力和水平還不到位。出現(xiàn)了“不作為”、“慢作為”，甚至“亂作為”現(xiàn)象。
第四，問題的存在，反映出在領(lǐng)導(dǎo)上，我們的執(zhí)政能力還不強，表明我們的組織建設(shè)和班子建設(shè)還不到位。在干好事業(yè)上，我們還缺少膽略、氣魄、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，缺乏改革創(chuàng)新和克難奮進，打開局面的招數(shù)，在新形勢下，顯得為難、被動，存在許多不相適應(yīng)的方面。上述原因說明，我們綜合素質(zhì)還不夠好，黨性修養(yǎng)還不到位，沒有真正做到用科學理論武裝好自己的思想。雖然平時也參加了不少學習活動，中心組學習制度也堅持了，自學也進行了，但學習的態(tài)度還不夠端正，往往把學習當作一般任務(wù)去完成，裝門面，應(yīng)付檢查，沒有認真去學、去思考，沒有在真學、真懂、真信、真用上下功夫，沒有在用理論指導(dǎo)實踐，用理論解決問題上下功夫，滿足于一知半解，滿足于只言民語，談不上全面性、系統(tǒng)性，更談不上融匯貫通，這必然導(dǎo)致我們在認識問題、處理問題上往往缺少理論定性，缺少全面性、系統(tǒng)性、科學性，思路不清晰，思想不解放，抓不住重點，突不出關(guān)鍵，拿不出有力措施，用不了好的方法。黨性意識不強，放松了對自己世界觀的改造，導(dǎo)致于自己在黨的宗旨觀念、責任意識、群眾觀念、紀律觀念方面沒有得到很好加強，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風沒有得到很好發(fā)揚，在堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受社會監(jiān)督相統(tǒng)一方面都還存在一定差距。
二、要緊密聯(lián)系思想、工作實際，弄清楚加強黨性修養(yǎng)的著力點。
第一，著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。對人民群眾的態(tài)度問題、同人民群眾的關(guān)系問題，是檢驗黨性、黨風、黨紀的根本標準。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是嚴重脫離群眾。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以人為本，堅持問政于民、問需人民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為人民群眾排憂解難的工作落到實處。
我們要像焦裕祿同志那樣，常懷公仆情，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最大廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，自覺擺正與人民群眾的關(guān)系，不斷增進與億群眾的真摯感情，時刻將群眾冷暖掛在心上，始終與群眾同甘共苦，做親民型干部;常察民之意，經(jīng)常深入實際深入基層了解群眾所思所愿，群眾不擁護的政策堅決不出臺，群眾不歡迎的事情堅決不考慮，群眾不贊成的干部堅決不使用，損害群眾利益的人和事堅決不姑息，真正讓群眾滿意，做為民型干部;常謀利民事，積極穩(wěn)妥地推進事關(guān)群眾切身利益的各項改革，經(jīng)常深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方盡心竭力為群眾解難辦急事，把“黨的溫暖帶給千家萬戶”，做愛民型干部。