黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法
黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法
黨校是增強黨性鍛煉的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點，黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法有哪些，下面是小編為大家收集整理的黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法，一起來了解一下吧。
黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法一
為深化創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育實踐活動和“我是黨員”活動、全面加強學(xué)生黨員隊伍建設(shè)、提高學(xué)生黨員素質(zhì)，為廣大學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范作用、樹立良好形象、助力“中國夢”提供實踐載體，根據(jù)上級黨組織的有關(guān)文件精神，結(jié)合我系實際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極搭建學(xué)生黨員黨性鍛煉的平臺，將學(xué)生黨員黨性鍛煉與學(xué)生思想政治教育相結(jié)合，與學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與校園文化活動相結(jié)合，與社會實踐相結(jié)合，與促進學(xué)生黨員全面發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，努力提高學(xué)生黨員綜合素質(zhì)。
二、實施主題
加強黨性鍛煉，彰顯先鋒模范
三、實施內(nèi)容
(一)簽訂一份承諾。以突出黨性鍛煉為出發(fā)點，每一位學(xué)生黨員簽署一份承諾書，從政治理論學(xué)習(xí)、踐行社會主義核心價值觀、遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)建設(shè)、社會實踐、拓展綜合素質(zhì)、服務(wù)他人等方面公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
(二)研讀一部經(jīng)典。緊緊圍繞用中國特色社會主義理論體系武裝黨員這一戰(zhàn)略任務(wù)，黨員自行決定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，每年精讀至少一部經(jīng)典政治理論著作，做到有筆記、有體會、有交流。
(三)擁有一個崗位。每位學(xué)生黨員應(yīng)在黨支部、共青團、學(xué)生會、社團、青年志愿者協(xié)會、班委會、寢室長或班主任助理的崗位上要承擔(dān)一份責(zé)任，自覺當(dāng)好老師的助手，協(xié)力為同學(xué)服務(wù)。
(四)參加一項活動。每位學(xué)生黨員要在專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)科競賽、科學(xué)研究、文化藝術(shù)、體育運動、社會實踐等各項活動中至少參加一項，爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭佳績。
(五)做好一周義工。每個學(xué)生黨員須在教工社區(qū)、學(xué)生社區(qū)、校外有關(guān)機構(gòu)或單位開展不少于一周的義工志愿活動。義工志愿活動分時分次完成，要求一年工作總時間達35小時，工作次數(shù)不少于18次。
(六)幫扶一個同學(xué)。每位學(xué)生黨員與一位非黨員困難同學(xué)結(jié)成“一幫一”對子，進行學(xué)習(xí)、生活、心理上的幫扶，實現(xiàn)共同進步。
(七)奉獻一份愛心。每位學(xué)生黨員應(yīng)在義務(wù)獻血、捐款捐物、拾金不昧等方面要積極奉獻愛心，播撒希望。
(八)建好一個寢室。每位學(xué)生黨員在美麗寢室建設(shè)中，都要以身作則，帶領(lǐng)寢室成員搞好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、追求積極向上的生活方式，努力創(chuàng)造親切友愛、溫暖和諧、積極進取的寢室環(huán)境，力爭成為黨員示范寢室。
四、實施時間
學(xué)生黨員黨性鍛煉活動從2014年3月1日起實施，每次為期一年，以自然年度為限，至畢業(yè)離校為止。黨員從加入黨組織起，就要自覺地主動地參加黨性鍛煉活動。
五、實施方法
(一)自我記錄。參與活動的黨員每人配備一本黨性鍛煉登記本，用于詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)心得和參加活動情況。
(二)建立臺帳。各學(xué)生黨支部建立學(xué)生黨員黨性鍛煉管理臺帳，完整記錄學(xué)生黨員黨性鍛煉的情況。
(三)檢查通報。各學(xué)生黨支部每個季度按系黨總支要求整理并上報階段性總結(jié)材料。系黨總支每個季度進行通報一次。
(四)考核評比。系黨總支于每年“七一”或年終進行總結(jié)，采取自我評議、民主評議、滿意度測評等方式，對學(xué)生黨員黨性鍛煉情況進行考核評比。在此基礎(chǔ)上，系黨總支對在黨性鍛煉中表現(xiàn)突出的黨員進行表彰;對在黨性鍛煉中未達到要求的黨員給予批評教育;如果為預(yù)備黨員的，黨總支建議延長其預(yù)備期或取消其預(yù)備黨員資格。
六、工作要求
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。加強學(xué)生黨員黨性鍛煉是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新基層黨建工作新機制的重要舉措，也是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和實現(xiàn)大學(xué)生黨員自我發(fā)展的內(nèi)在要求。學(xué)生黨員應(yīng)積極參與活動，并從中有所收益。各學(xué)生黨支部必須高度重視、開拓創(chuàng)新，狠抓緊落實。
黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法二
黨校是增強黨性鍛煉的熔爐。加強中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，把黨性教育作為必修課，這是黨校教育的特點。因此，必須在全部教學(xué)活動中突出黨性，加強黨性教育，嚴(yán)格黨性考核，提高黨員黨性修養(yǎng)。為此，特制定本規(guī)定。
一、黨校學(xué)員必須把黨性鍛煉作為首要任務(wù)貫穿于學(xué)習(xí)的全過程。要把認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，黨的基本知識和黨的各項方針、政策，作為黨性鍛煉的主要內(nèi)容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。
二、學(xué)習(xí)時間在一個月以上的黨員，必須攜帶臨時組織關(guān)系，參加黨小組活動。不論職務(wù)高低，都是學(xué)員，都要以普通黨員的身份，定期過組織生活，除特殊情況以外，不得缺席。在組織生活會議上，要自覺地對本人的黨性狀況進行剖析，作實事求是的匯報，勇于開展批評和自我批評，互相幫助，共同進步。
三、黨員要從黨性高度，提高學(xué)習(xí)的自覺性。入學(xué)時制定好個人黨性鍛煉計劃，學(xué)習(xí)期間切實遵守《學(xué)員守則》。通過理論學(xué)習(xí)，自覺堅定共產(chǎn)主義理想和信念，樹立馬克思主義世界觀和人生觀，加強社會主義、共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。
四、學(xué)員必須堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，要緊密結(jié)合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的實際，緊密結(jié)合本單位的工作實際，緊密結(jié)合自己的思想實際，提高理論修養(yǎng)，提高
分辨是非的能力，提高分析、處理問題的才能。
五、學(xué)員要加強組織紀(jì)律修養(yǎng)。要嚴(yán)格遵守黨校請假等規(guī)章制度，防止和克服自由主義、個人主義的不良傾向，做執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)的模范。
六、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，必須認(rèn)真總結(jié)在校黨性鍛煉方面的體會和收獲，寫出黨性鍛煉總結(jié)，并在黨支部會議上交流。黨支部作出鑒定，報黨校審核后和學(xué)習(xí)成績一起歸入干部個人檔案，供市委組織部參考。
黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法三
第一章 總則
第一條 為了切實加強新形勢黨員隊伍建設(shè)，使黨員管理有目標(biāo)，目標(biāo)能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。
第二條 目標(biāo)管理量化考核堅持實事求是、分層考核、結(jié)果公示的原則。
第二章 考核對象
第三條 目標(biāo)管理量化考核的對象為城投公司全體黨員。
第四條 年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項目與每名黨員簽訂責(zé)任目標(biāo)，年終進行考核。
第五條 考核采取組織考核與群眾考評相結(jié)合的方式，量化考核主要對黨員平時表現(xiàn)情況進行考核，實行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。
第三章 量化考核項目
第六條 按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員兩大部分。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(具體)量化考核(總分100分)
(1)理論學(xué)習(xí)情況(25分)：
?、倜吭陆M織一次黨課，每次不少于2—4個學(xué)時，缺一次扣1分，少一個學(xué)時扣0.5分。
?、谟袑W(xué)習(xí)筆記，年學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于3萬字，每少于1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分;
?、蹠鎸W(xué)習(xí)心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分;
④參加市黨校培訓(xùn)并有心得體會的一次加3分，參加了培訓(xùn)沒有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分;
⑤組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。
(2)組織生活情況(20分)：
1、支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、批示;每少參加一次黨員大會扣0.5分。
2、討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;討論和決定支部其它重大問題;支部未培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的扣2分，超過黨員轉(zhuǎn)正期限三個月的扣1分。
3、黨支部會每季度至少召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)行法律法規(guī)，學(xué)習(xí)新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。
4、黨支部每一至兩個月上一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、
毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，進行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。
(3)崗位職責(zé)履行情況(25分)：
?、倌軌蚵男斜締挝稽h員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。
?、谡J(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織決定。在執(zhí)行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分;
?、蹘ь^參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。經(jīng)常輔導(dǎo)其他黨員的學(xué)習(xí);凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。
?、芗訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教育管理的長效機制、工作程序和工作紀(jì)律。未建立黨員干部教育管理長效機制的扣4分。
?、菟枷胝喂ぷ骱途裎拿鹘ㄔO(shè)有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。
?、迍?chuàng)造性地開展工作，能夠積極爭資金、引項目。工作無創(chuàng)新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。
⑦能夠積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)，不積極交納黨費或不交黨費的扣10分。
?、嗄杲K考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。
(4)民主評議情況(30分)：
①能夠主動征求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分;
?、诮?jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加3分，基本合格的扣3分。
2、普通黨員量化考核(總分100分)
(1)學(xué)習(xí)情況(20分)：
?、俜e極主動參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，每少一個學(xué)時扣0.5分;
?、趯W(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分;
③理論文章不少于2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于5000字，缺一篇或字?jǐn)?shù)不夠扣2分;
④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書面心得體會的加3分。
(2)參加組織生活會情況(20分)：
積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數(shù)，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。
(3)崗位職責(zé)履行情況(40分)：
?、俜e極做好本職工作，認(rèn)真完成組織交辦的各項工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。
②搞好服務(wù)，全力為民辦好事、實事。在年內(nèi)為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實事的扣10分。
?、勰軌騽?chuàng)造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。
?、芄ぷ髦芯哂袇f(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。
?、菹蛑Р恐G言獻策，提出合理化意見和建議的加2分，采納實施的加5分。
?、蕻?dāng)年受到中央(或國家部委)表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區(qū)級表彰一次加3分;
(4)民主評議情況(20分)：
?、倌軌蛑鲃诱髑蠛蛢A聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃。征求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分;
?、诮?jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加5分，基本合格的扣5分。
第四章 考核分值計算及程序操作
第七條 按照對不同層次黨員目標(biāo)考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標(biāo)準(zhǔn)分按該項標(biāo)準(zhǔn)分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。
第八條 黨員目標(biāo)管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測評得分占20%。
第九條 年終黨支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全體黨員考核。
第十條 考核采取聽、核、看、談的方式進行。聽，主要聽支部對每位黨員的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法;核，按照目標(biāo)管理量化考核項目內(nèi)容核對黨員干部管理手冊(黨員本人記載平時表現(xiàn)情況)、黨員管理卡片(支部記載黨員平時表現(xiàn)情況)及黨支部各種記錄;看，主要看所辦的實事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會、思想總結(jié)、整改計劃等;召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對照考核項目進行核實，并發(fā)放民主測評表。
第十一條 將考核結(jié)果張榜公布，聽取群眾意見。
第五章 考核結(jié)果的運用
第十二條 黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員年度考核表，裝入黨員年度檔案。
第十三條 黨支部將考核過程中每位黨員表現(xiàn)出的缺點和弱點進行反饋，并提出努力方向和整改意見，并在下年度簽訂責(zé)任目標(biāo)時，作為重點。
第十四條 對經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進行表彰，60分以下的可初步視為不合格黨員，進行教育轉(zhuǎn)化和相應(yīng)組織處置，并報市委組織部備案。
第六章 附 則
第十五條 對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進行目標(biāo)管理量化考核。
第十六條 本辦法由中心黨支部負(fù)責(zé)組織實施并解釋。 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
看了黨校學(xué)員黨性鍛煉考核辦法還看了：
1.黨校黨性鍛煉鑒定